РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 23 мая 2011 года г. Оренбург Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Витюковой Л.А., при секретаре Ерошенко А.М., с участием старшего помощника прокурора Оренбургского района Оренбургской области Храмовой А.В., представителя ответчика МУП «ЯИК» - директора Никулина А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию «ЯИК» о признании незаконным бездействия работодателя по организации и проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Оренбургского района Оренбургской области обратился в суд с указным исковым заявлением в защиту неопределенного круга лиц. Мотивирует свои требования тем, что прокуратурой Оренбургского района ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МУП «ЯИК» МО Никольский сельсовет, расположенного по адресу: <адрес>. Сослано ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Обеспечить безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Приказом от 31.08.2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда, оценку трамобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 1.1. вышеуказанного Порядка установлено, что аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 1.5 данного порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В ходе проверки установлено, что в МУП «ЯИК»,в нарушение ст. 212 ТК РФ п. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 не проведена аттестация рабочих мест условиям труда. В результате незаконного бездействия руководителя МУП «ЯИК» неопределенному кругу лиц (действующим и будущим работникам предприятия) создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Более того, бездействие администрации МУП «ЯИК», выразившееся в необеспеченности безопасных условий труда, нарушает требования ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организаций работ по охране труда, в результате возможны факты несчастных случаев на производстве. В силу ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане, их объединения должны соблюдать Конституцию РФ и законы. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Просит суд признать незаконным бездействие МУП «ЯИК», выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать МУП «ЯИК», являющегося работодателем, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством в срок до 01.08.2011 года. Старший помощник прокурора Оренбургского района Оренбургской области Храмова А.В. судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, по доводам и основаниям в нем изложенным, просила их удовлетворить. Представитель ответчика МУП «ЯИК» - директор Никулин А.Н. в судебном заседании исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц признал в полном объеме, о чем имеется его подпись в протоколе судебного заседания и заявление, которое приобщено к материалам дела. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, приходит к следующему. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В силу положений ст. 54 ГПК РФ право представителя на признание иска должно быть специально оговорено в доверенности. На основании распоряжения Администрации МО Никольский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области №-л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, Никулин А.Н. принят на должность директора муниципального унитарного предприятия «ЯИК» с ДД.ММ.ГГГГ. На основании п. 8.3. Устава МУП «ЯИК» МО Никольский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области директор предприятия является исполнительным единоличным органом Предприятия. Директор Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает, с ним, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законом. В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Данные нормы закона сторонам разъяснены и понятны, о чем имеются их подписи в протоколе судебного заседания. При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять факт признания иска ответчиком, и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц. В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию «ЯИК» о признании незаконным бездействия работодателя по организации и проведению аттестации рабочих мест, - удовлетворить. Признать незаконным бездействие муниципального унитарного предприятия «ЯИК», выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать Муниципальное унитарное предприятие «ЯИК», являющегося работодателем, провести аттестацию рабочих мест, по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством в срок до 01.08.2011 года. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено при помощи компьютерной техники 30.05.2011 года Судья Л.А. Витюкова