РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2011 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Имамовой Р.А.,

при секретаре Ольховик Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Оренбургского района Оренбургской области ФИО2.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Оренбургского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО "<данные изъяты>" о признании незаконным бездействия работодателя по организации и проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оренбургского района Оренбургской области обратился в суд с вышеуказанным заявлением, указав, что в ходе проведения проверки по факту исполнения требований трудового законодательства установлено, что ООО "<данные изъяты>" требования действующего законодательства об охране труда не соблюдаются.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечить безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Приказом от 31.08.2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации

рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Пунктом 1.1 вышеуказанного Порядка установлено, что аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 1.5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В ходе проверки установлено, что в ООО «<данные изъяты>», основными видами деятельности которого является выращивание зерновых и зернобобовых культур, разведение крупного рогатого скота, производства молочной продукции, производство хлеба и мучных кондитерских изделий, оптовая торговля, организация перевозок грузов, в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 не проведена аттестация рабочих мест условиям труда.

В результате незаконного бездействия администрации ООО «<данные изъяты>» неопределенному кругу лиц (действующим и будущим работникам предприятия) создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Прокурор Оренбургского района просит признать незаконным бездействие ООО «<данные изъяты>», выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; обязать ООО «<данные изъяты>», являющееся работодателем, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством в срок до ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании старший помощник прокурора Оренбургского района ФИО2 заявление прокурора поддержала, просила удовлетворить.

Директор ООО "<данные изъяты>" ФИО 1 требования прокурора Оренбургского района признал в полном объеме.

Суд, заслушав мнение старшего помощника прокурора Оренбургского района ФИО2., представителя заинтересованного лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 246 ГПК РФ дела, возникающие из публичных правоотношений, рассматриваются и разрешаются судьей единолично, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, коллегиально по общим правилам искового производства, с особенностями, установленными главами 23-25 ГПК РФ и другими федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска, предусмотренные ч.2 ст.173 ГПК РФ заинтересованному лицу разъяснены и понятны.

Суд считает возможным принять данное признание заявленных требований, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора Оренбургского района Оренбургской области -удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «<данные изъяты>», выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение 10 дней.

Судья Оренбургского районного суда Имамова Р.А.

Мотивированное решение изготовлено 11.05.2011 года