РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 марта 2011 года г. Оренбург
Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:
Председательствующего: судьи Зиновьева В.В.
при секретаре: Забировой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пляшевой М.А. к МДОУ детский сад «Солнышко», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Управление образования администрации МО «Оренбургский район», о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Пляшева М.А. обратилась в суд с иском к МДОУ детский сад «Солнышко» о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.09.2010 года по 01.02.2011 года в сумме 6235,2 руб.
В обоснование заявленных требований указала, что работает у ответчика в должности младшего воспитателя. Её заработная плата составляет 4330 руб. в месяц и включает в себя: оклад (тарифная справка) в размере 3231,33 руб., стимулирующие выплаты в размере 613,97 руб., районный коэффициент в размере 484,70 руб.
Считает, что установленный размер заработной платы нарушает её трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства.
С 01.09.2010 года и на момент подачи искового заявления она получает заработную плату, в которую входят как вознаграждение за труд в виде оклада (тарифной ставки) сумма в размере 3231,33 руб., и как компенсационные выплаты в совокупности сумма в размере 1098,03 руб.
Таким образом, размер её вознаграждения за труд снижен по сравнению с установленным и гарантированным Конституцией РФ и трудовым законодательством и включает все причитающиеся ей за работу выплаты в состав минимального размере оплаты труда (минимальной заработной платы).
Следовательно, нарушаются требования действующего законодательства и с 01.09.2010 года по настоящее время ей не выплачивается заработная плата в полном объеме.
Согласно представленному ею (истцом) расчетом месячный заработок в период с 01.09.2010 года по 01.02.2011 года должен составлять:
4330 x 1,12 (12 % за вредность) = 4849,6 руб.
4849,6 x 1,15 (15 % уральский коэффициент) = 5577,04 руб.
5577,04 x 5 (период с 01.09.2010 года по 31.01.2011 года) = 27885,2 руб.
27885,2 – 21650 = 6235,2 руб.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования в части срока взыскании заработной платы и просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за три месяца – ноябрь 2010 года, декабрь 2010 года, январь 2011 года, то есть просила взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 4728,02 руб. за три месяца. При этом указала, что расчет производится следующим образом: 5577,04 руб. (сумма с учетом коэффициентов) x 3 месяца – 21650 руб. (выплаченная сумму) = 4728,02 руб.
Законный представитель ответчика Ванькова О.Ф., действующая на основании Устава МДОУ детский сад «Солнышко», в судебном заседании уточненные исковые требования Пляшевой М.А. признала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель третьего лица Щеглова Н.Г., действующая на основании доверенности от 19.01.2011 года, в судебном заседании не возражала против удовлетворения уточненных исковых требований Пляшевой М.А.
Суд, заслушав лиц. участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Пляшевой М.А., по следующим основаниям:
В соответствие с ч.1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
Суд считает возможным принять данное признание иска, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Так, в соответствие с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные премии).
В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Данный принцип основан на положениях международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах» (1996 г.), вступивший в силу для СССР 03.01.1976 года и обязательный для России как правопреемника Союза ССР по международным договорам, который предусматривает, что участвующие в пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее всем трудящимся, как минимум, справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого то ни было различия.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Пляшевой М.А. обоснованны и подлежат удовлетворению.
В соответствие с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Пляшевой М.А. удовлетворить. Взыскать с МДОУ детский сад «Солнышко» в пользу Пляшевой М.А. в счет недоначисленной заработной платы за период с 01.11.2010 г. по 31.01.2011 г. 4728,02 руб. без учета суммы вычета подоходного налога.
Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение 10-ти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 21 марта 2011 года
Председательствующий:
Судья: В.В.Зиновьев