Дело № 2-1241/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе:
председательствующего судьи Руденко В.Н.
при секретаре Евтеевой О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белова А.В. к ООО «Арента» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Белов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Арента» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работает в ООО «Арента» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности вахтера с ежемесячно оплатой – <данные изъяты> руб. С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ сотрудники фирмы отправлены в простой до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.1 ч. 2 Положения по оплате труда работников ООО «Арента» от ДД.ММ.ГГГГ простой по вине работодателя оплачивается в полном размере оклада по должности, а именно <данные изъяты> руб. В связи с данным обстоятельством руководство ООО «Арента» не выплатила заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Просит взыскать с ООО «Арента» в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В ходе рассмотрения дела истец уточнил свои исковые требования просит
Ответчик ООО «Арента» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещался надлежащим образом, повестка об извещении в деле имеется, своих возражений суду не представил.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковое заявление подлежащим удовлетворению.
Белов А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Арента» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается трудовым договором (л.д. 8).
В соответствии со ст. ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ООО «Арента» имеет перед Беловым А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате <данные изъяты> <данные изъяты> не выплачена. В связи с чем, требования Белова А.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, независимо от того, какие права работника нарушаются.
Обсуждая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд считает их обоснованными, однако сумму компенсации <данные изъяты> рублей считает завышенной. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
При таких обстоятельствах исковые требования Белова А.В. подлежащими удовлетворению частично.
Руководствуясь ст. ст. 22,136, 236, 237 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Белова А.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Арента» в пользу Белова А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Арента» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский суд в течение 10 дней.
Судья