... № 2-2288/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе:
председательствующего суди Руденко В.Н.
с участием прокурора Горьковой Т.В.
при секретаре Ивановой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселевой В.А. к Комитету Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Истица Киселева В.А. обратилась в суд с иском к Комитету Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что с ... ... года работала в МУЗ «Первая городская больница» в должности главного врача по трудовому бессрочному договору от ... г. Приказом председателя Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево от ... года № ... она была уволена с работы, в связи с прекращением с ней трудового договора от ... года, без причины и виновных с её стороны действий по п.2 ст.278 ТК РФ. Считает прекращение трудового договора незаконным, поскольку ... года прекращен трудовой договор от ... года, который был заключен с ней на исполнения обязанностей главного врача на период болезни главного врача МУЗ « Первая городская больница» Зайнетдинова Е.М. Она работала в должности главного врача МУЗ « Первая городская больница» по трудовому договору от ... года, который не прекратил своё действие. Указала, что она успешно справлялась с работой, за весь период работы со стороны прежнего руководства Комитета Здравоохранения к ней не было никаких нареканий. Назначенный председатель Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево неоднократно принуждал её к увольнению с должности по собственному желанию, угрожая продолжением на неё давления. Просит восстановить её на работе в должности главного врача МУЗ «Первая городская больница» г. Орехово-Зуево, и взыскать с ответчика в её пользу заработную плату на время вынужденного прогула, начиная с ... года по день восстановления на работе.
В судебном заседании истица и её представитель ( по доверенности Павлов М.А.) исковые требования поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме.
Ответчик - полномочный представитель Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области Чернов В.Е. исковые требования истца Киселевой В.А. признал в полном объеме, пояснив, что в приказе № ... от ... о прекращении трудового договора с Киселевой В.А. была допущена техническая ошибка, а именно: в указанном приказе были указаны ненадлежащие реквизиты прекращаемого трудового договора. Данную неточность считают существенным нарушением. Поэтому исковые требования о восстановлении истицы на работе в должности главного врача МУЗ « Первая городская больница» и оплате за время вынужденного прогула признают в полном объеме.
Суд, выслушав объяснения участников процесса, изучив и оценив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, считает возможным иск удовлетворить.
Приказом председателя городского Комитета здравоохранения от ... г. за № ... Киселева В.А. с ... г. была назначена на должность главного врача МУЗ «Первая городская больница» временно на период болезни главного врача МУЗ « Первая городская больница» Зайнетдинова Е.М., и ... г. с ней был заключен срочный трудовой договор.
Приказом председателя городского Комитета здравоохранения от ... г. за № ... Киселева В.А. с ... г. была назначена на должность главного врача МУЗ «Первая городская больница», и ... г. с ней был заключен бессрочный трудовой договор.
Приказом председателя городского Комитета здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от ... г. за № ... трудовой договор с главным врачом МУЗ « Первая городская больница» Киселевой В.А. прекращен в соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием Комитетом здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области решения о прекращении трудового договора от ... г.
Считая прекращение трудового договора от ... г. незаконным, истица Киселева В.А. просит восстановить её на работе в должности главного врача МУЗ «Первая городская больница» г. Орехово-Зуево, и взыскать с ответчика в её пользу заработную плату на время вынужденного прогула, начиная с ... года по день восстановления на работе.
Представитель ответчика - полномочный представитель Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области Чернов В.Е. исковые требования истца Киселевой В.А. признал в полном объеме.
Признание иска представителем ответчика принято судом.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах исковые требования истицы Киселевой В.А. подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Таким образом, вынужденным прогулом истца является период с ... года по ... года.
Из представленных в суд справок средняя заработная плата истицы в месяц составляет ... руб. ( ... руб.: 12 мес). Заработная плата за все время вынужденного прогула за период со ... года по ... года включительно составляет в сумме ... руб. ( ... руб : 20 раб. дн.в ... г. х 14 дней).
Следовательно, с Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области в пользу Киселевой В.А. подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула с ... года по ... года включительно в сумме ... руб.... коп.
Руководствуясь ст. 394 ТК РФ, ст. ст. 173, 195-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Киселевой В.А. удовлетворить.
Признать приказ Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от ... года № ... о прекращении трудового договора с главным врачом МУЗ « Первая городская больница» Киселевой В.А. незаконным.
Приказ Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от ... года № ... о прекращении трудового договора с главным врачом МУЗ « Первая городская больница» Киселевой В.А. отменить.
Восстановить Киселеву В.А. в должности главного врача МУЗ «Первая городская больница» с ... года.
Взыскать с Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области в пользу Киселевой В.А. заработную плату за время вынужденного прогула с ... года по ... года включительно в сумме ... руб.... коп.
Решение в части восстановления на работе обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Комитета Здравоохранения Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области в доход государства госпошлину в размере ... руб.... коп.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский суд в течение 10 дней.
Судья