Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе
федерального судьи Бекловой Ж.В.
при секретаре Калинович Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожуховой Юлии Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Строймашавтоматизация» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился к ответчику с иском о взыскании заработной платы в сумме ... руб. за период с ... года по ... года и компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В судебном заседании истец свои требования подержал и пояснил, что работает уборщиком в ООО «Строймашавтоматизация» с ... года. С ... года на предприятии перестали выплачивать заработную плату. За ... год за предприятием осталась задолженность в сумме ... руб., за ... год задолженность в сумме ... руб.. Длительной невыплатой заработной платы причиняется моральный вред, который состоит в нравственных страданиях по поводу невыплаты заработной платы, которая является единственным источником средств существования семьи. Истец проживает с отцом-инвалидом и матерью, которая также работает на заводе и не получает зарплату. Семья вынуждена брать деньги в долг.
Ответчик в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя и прекратить производство по делу в связи с тем, что в отношении предприятия введена процедура банкротства - наблюдение. Требования работника о выплате зарплаты будут рассматриваться в ином судебном порядке – в рамках дела о банкротстве.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца.
Кожухова Юлия Валерьевна работает уборщицей Общества с ограниченной ответственностью «Строймашавтоматизация». За период с ... года по ... года заработная плата истцу не была выплачена. Сумма задолженности по заработной плате за ... года –... руб.; за ... год - ... руб.. Наличие задолженности подтверждается соответствующими справками предприятия.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работодатель нарушил трудовое законодательство, невыплатив работнику заработную плату. Ст. 4 Трудового кодекса РФ относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату её не в полном объеме к принудительному труду. Несомненно, что при таком нарушении работнику причиняется моральный вред – нравственные страдания. С учётом длительности невыплаты зарплаты, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным установить компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Требования ответчика о прекращении производства по делу подлежат отклонению.
... года Арбитражным судом Московской области принято решение о введении в отношении ООО «Строймашавтоматизация» процедуры банкротства - наблюдение.
В соответствии со ст. 126 п.1 Федерального закона от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (в редакции Федерального закона от 30.12.2008г. №296-ФЗ) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанные в пункте 1 статьи 134 настоящего закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Суд не видит необходимости в разделении данных требований и прекращении производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 4, 136, 237 Трудового кодекса РФ, ст. 195-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кожуховой Юлии Валерьевны удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строймашавтоматизация» в пользу Кожуховой Юлии Валерьевны задолженность по заработной плате в сумме ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб., а всего взыскать ...).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней.
Судья: