Дело № 2-2887/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе:
председательствующего судьи Руденко В.Н.
при секретаре Соловьевой Т.А,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савостина В.А. к ЗАО « Мособлсантехмотаж-1» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Савостин В.А. обратился в суд с иском к ССМУ-37 филиалу ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» о взыскании заработной платы в размере ... руб. ... коп.
Впоследствии по ходатайству истца ненадлежащий ответчик был заменен на надлежащего ответчика ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1».
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования и просил взыскать с ответчика заработную плату за период с ... ... года по день увольнения ... г., пояснив, что он работал сторожем ССМУ-37 – филиала ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1», который находится в г. Орехово-Зуево Московской области. -... года он уволился по собственному желанию с работы. За предприятием осталась задолженность по заработной плате за период с ... года по день увольнения ... года в размере ... руб. ... коп., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате.
Представитель ответчика по доверенности Саликова Т.Н. иск признала частично в сумме ... руб., пояснив, что действительно истец работал сторожем ССМУ-37 – филиала ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1». Размер его заработной платы определяется локальными нормативными актами. Согласно штатному расписанию на 2009 года истцу был установлен месячный и тот же гарантированный оклад в размере ... рублей. Согласно табелю рабочего времени истец работал по ... года. С учетом ранее полученных истцом денежных средств из кассы предприятия в суме ... руб, задолженность перед истцом по невыплаченной заработной плате составляет ... руб. Пояснила, что справка о размере задолженности по заработной плате Савостина В.А., согласно которой задолженность по заработной плате в спорный период составляет ... руб., подписанная директором филиала Хреновым Ю.Ф. и заверенная печатью ССМУ-37, не может быть принята во внимание при рассмотрении данного дела, поскольку не имеет даты и подписана лицом, не имеющим права скреплять такую справку подписью, поскольку в соответствии с приказом № 33 от 03 августа 2009 года приостановлены действия доверенности № 40 от 01.04.2009 г. на право управления филиалом, подписания финансовых и бухгалтерских документов и выдачи справок.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно Уставу ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» является юридическим лицом и может создавать филиалы.
Согласно Положению филиал ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» ССМУ-37 является обособленным структурным подразделением юридического лица ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» и находится по адресу: г. Орехово-Зуево, ул...., д.....
Согласно трудовой книжке Савостин В.А. ... года принят в филиал Специализированное строительно-монтажное управление № 37 г. Орехово-Зуево ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» водителем. Приказом № 76 от 01.10.2009 г. уволен с ... года по собственному желанию. Других записей, в том числе, о переводе Савостина А.В. на должность сторожа, в трудовой книжке истца нет. Однако, в судебном заседании установлено, что фактически Савостин В.А. работал сторожем, что подтверждается показаниями истца, ответчика, табелем рабочего времени.
Согласно табелю рабочего времени Савостин В.А. с ... года по ... года полностью отработал норму рабочего времени, в сентябре ... года работал 14 дней из 22 дней с 1 сентября по 18 сентября, далее записи не имеется.
В судебном заседании установлено, что у работодателя ЗАО « Мособлсантехмонтаж-1» в соответствии с Коллективным договором ( п.8.1), принятыми в соответствии с ним локальными нормативными актами – Положением по оплате труда работников ЗАО « Мособлсантехмонтаж-1»( раздел 2), штатным расписанием ССМУ -37 от 01.01.2009 г., были установлены два вида окладов – гарантированный и месячный.
В соответствии с действующим у ЗАО « Мособлсантехмонтаж-1» « Положением о филиале», филиал работает на принципах самофинансирования и самоокупаемости.
Приказом № 34 от ... года утвержден годовой бюджет по ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1»: по ССМУ-37 – ... млн. руб., списочный состав работников – 22 чел., ССМУ-37 – 4 категория; с ... года утверждено штатное расписание на ... год и отменены ранее действующие штатные расписания по филиалам, для определения гарантированной заработной платы директорам филиалов и их работникам и в соответствии с утвержденной категорией филиала установлены разряды и коэффициенты пересчета окладов.
Согласно приказу № 34 от ... г. по Обществу была установлена ставка первого разряда основного рабочего-строителя в размере ... руб. С ... года утверждено штатное расписание, ранее действующее штатное расписание отменено.
Заработная плата работникам филиала осуществляется филиалом пропорционально фактически выполненному объему СМР в месяц в пределах утвержденных нормативов.
На совместном заседании членов совета директоров, правления, членов ревизионной комиссии от ... года были согласованы штатные расписания для филиалов ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1».
Согласно коллективному договору минимальная тарифная ставка основных рабочих I разряда зависит от финансового состояния предприятия и его экономической стабильности и утверждается на предприятии на начало каждого календарного года распоряжением (приказом) работодателя. Выплата осуществляется не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, а именно: 1 выплата заработной платы не позднее 30 числа, окончательный расчет по заработной плате не позднее 15 числа.
Положением по оплате труда работников ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» установлено, что предприятие гарантирует выплату гарантированного размера заработной платы в случае: невыполнения подразделением объемов строительных работ, окончания отчетного периода с убытками.
Согласно штатному расписанию на ... года истцу был установлен месячный и тот же гарантированный оклад в размере ... рублей
Суду представлен план СМР на ... год.
Суду представлен бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, согласно которым с марта по сентябрь ... года план СМР не выполнялся.
Согласно записи в трудовой книжке Савостин В.А. с ... года уволен по собственному желанию.
С ... года в табеле рабочего времени записи о работе Савостина В.А. не имеется.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании достоверно установлено, что истец работал сторожем филиала ССМУ-37 ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1». За предприятием имеется задолженность по заработной плате с ... по ... года. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела.
В связи с этим исковые требования Сорокина А.В. о взыскании заработной платы за период с ... по ... года подлежат частичному удовлетворению.
Согласно справке о доходах физического лица за ... год ( форма № 2-НДФЛ) представленной ответчиком, Савостин В.А. в ... году имел следующий доход: январь – ... руб., февраль – ... руб., март – ... руб., апрель – ... руб., май – ... руб., июнь - ... руб., июль – ... руб., август – ... руб.
Савостин В.А. получил из кассы предприятия в январе ... г. ... руб, в феврале -... руб., в марте – ... руб, в апреле - ... руб., а всего ... руб.
Согласно справке, представленной ответчиком, размер задолженности по заработной плате Савостину В.А. согласно табелю учета рабочего времени за март ... года оставляет ... руб, за апрель ... года – ... руб., за май ... года – ... руб., за июнь ... года – ... руб., за июль ... года –... руб., за август ... года – ... руб., за сентябрь ... года – ... руб., а всего с учетом всех необходимых удержаний -... руб.
Представленная истцом справка о задолженности по заработной плате в спорный период в размере ... руб. не может быть принята судом во внимание, так как не имеет даты и подписана лицом, не имеющим права скреплять такую справку подписью, поскольку в соответствии с приказом № 33 от ... года приостановлены действия доверенности № 40 от ... г. на имя директора филиала Хренова Ю.Ф. на право управления филиалом, подписания финансовых и бухгалтерских документов и выдачи справок.
Кроме того, истцом не доказан данный размер заработной платы, а в силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ссылка истца на то, что он работал до ... года и присутствовал на рабочем месте, не может служить основанием для увеличения подлежащей взысканию суммы в указанной части, поскольку данные обстоятельства опровергаются табелем рабочего времени, который составлялся и утверждался директором ССМУ -37. Поэтому не доверять табелю рабочего времени у суда нет оснований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Савостина В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО « Мособлсантехмотаж-1» в пользу Савостина Владимира Анатольевича задолженность по заработной плате за период с марта ... года по ... года в размере ... руб.
Взыскать с ЗАО « Мособлсантехмотаж-1» в доход государства госпошлину в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский суд в течение 10 дней.
Судья