2-51\10
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года г.Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Веселовой О.М.,
при секретаре Швидкиной Ю.В.,
с участием прокурора Горьковой Т.В.,
истца Васина И.В.,
представителя ответчика ООО «Контакт» Хромылевой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Орехово-Зуевского городского прокурора в интересах Васина И.В. к ООО «Контакт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Орехово-Зуевский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Васина И.В. к ООО «Контакт» о взыскании заработной платы в размере ... руб. л.д.3-4).
Впоследствии Васин И.В. дополнил исковые требования и просил взыскать с ответчика ... руб. ... коп. в счет компенсации; за просрочку выплаты заработной платы согласно ст.236 ТК РФ и ... руб. в счет компенсации морального вреда л.д.69-70).
Впоследствии Васин И.В. увеличил исковые требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы и просил взыскать ... руб. ... коп. л.д.132).
В судебном заседании ... года Орехово-Зуевский городской прокурор и Васин И.В. уточнили исковые требования и просили взыскать с ответчика в пользу Васина И.В. ... руб. в счет недополученных заработной платы за ... года и оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ... года по ... года; ... руб. ... коп. в счет компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы; ... руб. в счет компенсации морального вреда л.д.146 об.).
В судебном заседании Орехово-Зуевский городской прокурор и Васин И.В. поддержали уточненные исковые требования нал.д.146 об. При этом Васин И.В. увеличил исковые требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательно просил взыскать ... руб. ... коп. л.д.183).
Васин И.В. пояснил, что он работал директором по персоналу в ООО «Контакт» с ... года, его ежемесячная заработная плата согласно трудовому договору составляла ... руб. Именно этот размер заработной платы он получал ежемесячно. За ... года ему был выплачен аванс в размере ... руб. С ... года по ... года он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. ... ... года трудовые отношения с работодателем были прекращены. Ответчик начислил ему заработную плату за ... года в размере ... руб. ... коп., без учета полученного ранее аванса в размере ... руб., а также размер оплаты за отпуск с ... года по ... года - ... руб. ... коп. Начисленные суммы в Размере ... руб. ... коп. он получил ... года. Между тем, он не согласен с Размером начисленной заработной платы за ... года, поскольку его ежемесячный размер заработной платы составлял ... руб., также ему неправильно начислили размер оплаты за отпуск. В связи с этим он просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за ... года и недополученную оплату за отпуск за период с ... года по ... года в размере ... руб. °скольку заработная плата, как начисленная ответчиком, которую он получил ... года, так и необоснованно не начисленная, своевременно выплачена ему не была, он просит взыскать с ответчика компенсацию в размере ... руб. ... коп. Своими действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в размере ... руб.
Представитель ответчика ООО «Контакт» Хромылева А.А. иск не признала, пояснив, что действительно Васин И.В. работал директором по персоналу в ООО «Контакт» с ... года по совместительству. С ним был заключен трудовой договор, заработная плата директора по персоналу за полный рабочий день составляла ... руб. Поскольку Васин И.В. работал не полный рабочий день, не более 4 часов в день, ему начислялась заработная плата пропорционально отработанному времени. За ... года Васин И.В. своевременно получил аванс в размере ... руб. С ... года по ... года он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. ... года трудовые отношения с Васиным И.В. были прекращены. Ответчик начислил ему заработную плату за ... года, без учета полученного ранее аванса, в размере ... руб. ... коп.,а также размер оплаты за отпуск с ... по ... года - ... руб. ... коп. Начисленные суммы в размере ... руб. ... коп. Васин И.В. получил ... года. За предыдущие месяцы Васин И.В. также получал заработную плату, начисленную пропорционально отработанному времени, размер которой никогда не составлял ... руб., был значительно ниже. Просит отказать в удовлетворении исковых требований Васина И.В. в связи с пропуском срока обращения в суд. Что касается требований Васина И.В. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы, то в указанной части иска полагается на усмотрение суда.
Выслушав сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовому договору Васин И.В. ... года был принят на работу в ООО «Контакт» директором по персоналу по совместительству. Договор является трудовым договором по совместительству с продолжительностью рабочего времени не более 16 часов в неделю. Работодатель обязался выплачивать работнику за выполнение предусмотренных данным договором работ заработную плату согласно приложению к договору, которое является неотъемлемой частью данного договора л.д.85-86).
За выполнение предусмотренной данным договором работы работодатель обязался выплачивать работнику должностной оклад в размере ... руб. в месяц, что подтверждается приложением к трудовому договору л.д.87).
Согласно приказу о приеме работника на работу ... года Васин И.В. принят в ООО «Контакт» на должность директора по персоналу по совместительству (не более 16 часов в неделю) с окладом ... руб. л.д.33).
... года Васин И.В. уволен в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ /по инициативе работника/ л.д.34).
Согласно платежной ведомости за расчетный период с ... по ... Васин И.В. получил ... руб. л.д.55).
Согласно справке ООО «Контакт» по состоянию на ... года имеет задолженность по заработной плате перед бывшим работником Васиным И.В. в сумме ... руб. ... коп. л.д.53).
Суду представлен табель учета рабочего времени Васина И.В., в том числе за ... года л.д.56-57, 89-97).
Суду представлены платежные ведомости, согласно которым Васин И.В. получал заработную плату в ООО «Контакт» в следующем размере: за период с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по ... - ... руб., с ... по
... - ... руб., с ... по ... - ... руб. и ... руб., с ... по ... - ... руб. л.д.98-125).
Васину И.В. начислена заработная плата за ... года в размере ... руб. оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск за ... дней в ... года - ... руб. ... коп., компенсация отпуска при увольнении - ... руб. ... коп., что подтверждается соответствующей справкой л.д.169).
... года Васин И.В. получил начисленные и недополученные при увольнении заработную плату за ... года, оплату за отпуск с ... года по ... года и компенсацию отпуска при увольнении в размере ... руб. ... коп., что подтверждается соответствующими ведомостями л.д. 180-181).
Межрайонная ИФНС России № 10 сообщила о сведениях о доходах за ... год на Васина И.В., предоставленных ООО «Контакт», согласно которым Васин И.В. имел следующий доход в ... году: ...
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании достоверно установлено, что при увольнении Васина И.В. ... года из ООО «Контакт» ему были начислены недополученная заработная плата за ... года, оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск с ... года по ... ... года и компенсация за отпуск при увольнении в размере ... руб. ... коп. Указанные суммы Васин И.В. получил ... года. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Поскольку срок выплаты указанных сумм ответчиком был нарушен, с него подлежит взысканию денежная компенсация за период с ... ... года по ... года в размере ... руб. ... коп.
Расчет денежной компенсации: по состоянию на ... года ставка рефинансирования Центрального банка РФ установлена в размере ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ...
... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки Рефинансирования составляет ...; на ... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ... на ...
... года -..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет
...; на ... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ... ... года - ... %, соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ... года — ... соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...; на ... года - ..., соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет ...
С ... года по ... года (...) компенсация составляет - ...; с ... года по ... года (...) компенсация составляет - ...; с ... года по ... года (...) компенсация составляет - ...; с ... года по ... года (...) компенсация составляет -...; с ... года по ... года (...) компенсация составляет - ... с ... ... года по ... года (...) компенсация составляет - ...; с ... года по ... года (... дней) компенсация составляет — ...; с ... года по ... года (...) компенсация составляет -... с ... года по ... года (...) компенсация составляет - ...; с ... года по ... года (...) компенсация составляет - ...; с ... года по ... года ...) компенсация составляет -... с ... года по ... года (... ... компенсация составляет - .... Всего подлежит взысканию с ООО «Контакт» в пользу Васина И.В. денежная компенсация в размере: ...
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание характер физических и нравственных страданий, при которых был причинен моральный вред ... невыплатой длительное время начисленных сумм заработной платы, оплаты за отпуск и компенсации за отпуск при увольнении, а также с учетом требований справедливости и разумности, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ... руб. Соответственно исковые требования о компенсации морального вреда в размере .... подлежат частичному удовлетворению.
Ссылка представителя ответчика на пропуск истцом срока обращения в суд не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в указанной части, поскольку ООО «Контакт» выплатило задолженность в размере ... руб. ... коп. ... года, соответственно срок обращения с иском о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока указанных выплат, а также компенсации морального вреда, причиненного работнику указанными действиями, не может считаться пропущенным.
Что касается исковых требований Орехово-Зуевского городского прокурора в интересах Васина И.В. о взыскании ... руб. в счет задолженности по заработной плате за ... года и оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ... по ... ... года, которые ему не начислены, то в указанной части суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском срока обращения в суд (ст.392 ТК РФ).
В соответствии с абз.3 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Орехово-Зуевского городского прокурора в интересах Васина Игоря Васильевича частично.
Взыскать с ООО «Контакт» в пользу Васина Игоря Васильевича ... рублей ... копейку в счет денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм, ... рублей в счет компенсации морального вреда, а всего ... (... ...) рублей ... копейку.
В удовлетворении исковых требований Орехово-Зуевского городского прокурора в интересах Васина Игоря Васильевича о взыскании 60466 рублей в счет задолженности по заработной плате за ... года и оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ... ... по ... года отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней.
Судья
Веселова О.М.