Дело 2-77/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе:
федерального судьи Судаковой Н.И., при секретаре судебного заседания Наумовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарчука Михаила Леонидовича к ООО «Паскер Орехово» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда и встречному иску ООО «Паскер Орехово» к Захарчуку Михаилу Леонидовичу о признании записи в трудовой книжке недействительной,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Паскер Орехово» о взыскании причитающейся ему при увольнении денежной компенсации, компенсации за неиспользованные отпуска и причиненный моральный вред. В обоснование заявленных требований истец указал следующее: ... г. он был принят на работу в ООО «Паскер Орехово» на должность генерального директора общества, а ... г. на основании решения общего собрания участников ООО «Паскер Орехово» был уволен с должности генерального директора по основанию, предусмотренному п.2 ст. 278 ГК РФ. В соответствии с действующим законодательством, в случае прекращения трудового договора с руководителем организация, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. На момент увольнения размер его заработной платы составлял ... руб., в связи с чем размер компенсации составляет ... руб. Ответчик отказывается в добровольном порядке выплатить денежную компенсацию, причитающуюся ему при увольнении, в связи с чем просит взыскать с ответчика ... руб. Кроме того, за весь период работы с ... г. по день увольнения ему лишь однажды в ... г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... день за период работы с ... г. по ... г. На этом основании просит взыскать денежную компенсацию за неиспользованные им отпуска в размере ... ... руб. Бездействием ответчика по выплате денежных сумм, причитающихся при увольнении, ему причинен моральный вред, который он оценивает денежной суммой ... руб.
Представитель истца Красовитов А.Ю., действующий по доверенности, требования поддержал, настаивает на иске по изложенным в нем основаниям.
Полномочный представитель ответчика Турбин В.В., действующий по доверенности, в судебное заседание не явился, принимая участие в предыдущем судебном заседании, иск не признал и предъявил встречный иск о признании записи №... от ... г. об увольнении в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора п.2 ст. 278 ТК РФ, произведенной в трудовой книжке истца, недействительной. В обоснование иска указал, что ... г. с истцом был заключен трудовой договор №.... В соответствии с п.1.2 названного договора Захарчук М.Л. был назначен на должность генерального директора ООО «Орехово Паскер». В июле 2009 г. Захарчук М.Л. на имя председателя собрания учредителей Общества Жукова А.М. подал заявление об увольнении по собственному желанию, ... ... г. было проведено собрание учредителей, на котором было принято решение о прекращении полномочий Захарчука М.Л. в должности генерального директора Общества в связи с подачей им заявления об увольнении по собственному желанию. На основании вышеуказанного решения был издан приказ об увольнении Захарчука М.Л. по собственному желанию. Запись об увольнении Захарчука Л.М. в трудовую книжку истца была внесена исполнительным директором ООО «Паскер Орехово» Лейко И.В., который на тот момент не имел соответствующих полномочий, поскольку отсутствовал приказ руководителя Общества. Что касается денежной компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска, то за период с ... г. по ... г. и с ... г. по ... г. Захарчуку Л.М. были предоставлены и оплачены очередные отпуска. Компенсация за неиспользованный истцом отпуск за период с ... г. по ... г. (... дней) составила ... руб.
Захарчук Л.М. и его представитель встречный иск не признали. Захарчук Л.М. пояснил, что никакого заявления в ... г. об увольнении по собственному желанию он не писал. Заявление об увольнении им писалось ранее в ... г. без проставления даты, на всякий случай, когда из состава участников стали выходить учредители Общества. Заявление находилось в отделе кадров, в ... г. он не подавал заявления об увольнении по собственному желанию на имя председателя собрания, поскольку не намеревался увольняться из Общества. В ... г. в Москве проводилось очередное собрание учредителей, после которого его предупредили о предстоящем увольнении. По почте ему прислали протокол общего собрания без даты, он собственноручно проставил на протоколе дату проведения собрания ... г. и направил протокол по почте Лейко И.В. ... г. он получил на руки трудовую книжку, в которой имелась запись о его увольнении с ... г. по основаниям п.2 ст. 278 ТК РФ.
Выслушав участников процесса, проверив письменные материалы дела, суд полагает первоначальные требования подлежащими частичному удовлетворению, а встречный иск отклонению по следующим основаниям:
Как следует из трудовой книжки истца, ... г. истец назначен на должность генерального директора ООО «Паскер Орехово», а протоколом №... от ... г. уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора п.2 ст.278 ТК РФ л.д.15-16).
Суду представлен протокол общего собрания участников ООО «Паскер Орехово» №... от ... г., из которого следует, что на повестке дня обсуждались вопросы о прекращении полномочий Захарчука М.Л. в должности генерального директора Общества и о назначении на должность генерального директора Общества. По результатам проведенного голосования было решено освободить Захарчука М.Л. от должности генерального директора ООО «Паскер Орехово» и назначить на должность генерального директора Общества Шилкова Р.А. л.д. 41).
В соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).
Утверждения представителя ответчика о том, что Захарчук М.Л. был уволен в соответствии с поданным им заявлением об увольнении по собственному желанию, не нашли своего подтверждения в ходе слушания дела.
В судебное заседание представителем ответчика представлено заявление Захарчука М.Л. об увольнении по собственному желанию, в котором имеется подпись истца без проставления даты его написания, в указанном заявлении Жуковым А.М. ... г. сделана запись «не возражаю». Доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период Жуков А.М. исполнял обязанности председателя собрания учредителей Общества, в материалах дела не имеется и суду не представлено. Кроме того, в материалах дела имеется два разных по содержанию печатных приказа №... от ... г. о прекращении трудового договора с генеральным директором Захарчуком М.Л., подписанные генеральным директором ООО «Паскер Орехово» Шилковым Р.А. В первом экземпляре приказа №... от ... г., выданного Обществом истцу, в качестве основания прекращения трудового договора указано на протокол общего собрания учредителей №... от ... г. л.д. 18). Второй экземпляр приказа №... от ... г., представленный в судебное заседание представителем ответчика, в качестве основания прекращения трудового договора содержит указание на протокол общего собрания учредителей №... от ... г. и вписанную в приказ рукописную запись «п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание)» л.д.42). Суд относится критически к приказу №... от ... г., представленному ответчиком, поскольку приказ содержит дописанный от руки рукописный текст, который отсутствует в приказе №... от ... г., выданном Обществом истцу. Кроме того, из протокола общего собрания учредителей №... от ... г. не следует о том, что участниками Общества рассматривался вопрос об увольнении Захарчука М.Л. по собственному желанию в связи с поданным им заявлением, на повестку дня выносился вопрос о прекращении трудового договора с генеральным директором Захарчуком М.Л.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд принимает решение по имеющимся в деле доказательствам, представленными сторонами. Представитель ответчика не представил бесспорных доказательств в обоснование заявленных требований о признании записи, произведенной в трудовой книжке истца, недействительной, и в силу этого обстоятельства встречный иск подлежит отклонению, а требования истца о выплате ему денежной компенсации при увольнении подлежащими удовлетворению.
В судебное заседание представлена справка ООО «Паскер Орехово», из которой следует, что размер компенсации при увольнении Захарчука М.Л. по ст. 279 ТК РФ, составляет ... руб. Представитель истца не оспаривает указанную сумму, в связи с чем ... руб. подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Из представленной ответчиком справки следует, что за период с ... г. по ... г. и с ... г. по ... г. истцом были использованы и оплачены ежегодные отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ... г. по ... г. (... дней) составляет ... руб. Указанную сумму Захарчук М.Л. не оспаривает, в связи с чем ... руб. подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст.ст. 151,1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме судом при возникновении спора.
Судом было установлено, что ответчик неправомерно при увольнении истца не произвел выплату причитающихся ему денежных средств, чем нарушил права Захарчука М.Л.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, срока задержки расчета при увольнении, с учетом степени и характера, причиненных истцу нравственных страданий судья считает возможным в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика ... руб., именно данная сумма соответствует требованиям закона о разумности и справедливости.
В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом характера дела, по которому истцу со стороны представителя Красовитова А.Ю. действительно оказана юридическая помощь, что подтверждается представленным договором, объема этой помощи, а так же с учетом принципов справедливости и разумности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Захарчука М.Л. к ООО «Паскер Орехово» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Паскер Орехово» в пользу Захарчука Михаила Леонидовича денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсацию при увольнении в размере ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., расходы по оплате услуг представителя ... руб., всего взыскать ... руб. (... руб. ... коп.)
В иске ООО «Паскер Орехово» к Захарчуку М.Л. о признании записи в трудовой книжке недействительной отказать.
Взыскать с ООО «Паскер Орехово» в доход государства госпошлину в сумме ... руб. (... руб.).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней.
Судья: Судакова Н.И.