2-738\10
Заочное РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
г.Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Веселовой О.М.,
при секретаре Воронковой Е.Ю.,
с участием истицы Соловьевой З.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой З.Н. к ООО «АРЕНТА» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Соловьева З.Н. обратилась в суд с иском к ООО «АРЕНТА» о взыскании ... руб. в счет заработной платы за ... года и компенсации морального вреда в размере ... руб.
Впоследствии истица дополнила исковые требования и просила также взыскать заработную плату за ... года и судебные расходы в размере ... руб. ... коп.
В судебном заседании истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика ... руб. ... коп. в счет заработной платы за ... года и ... руб. ... коп. в счет заработной платы за ... года, ... руб. в счет компенсации морального вреда и ... руб. ... кол. в счет почтовых расходов на направление данного искового заявления в суд, пояснив, что она по трудовому договору работает вахтером в ООО «АРЕНТА». Ей начислена, но не выплачена заработная плата за ... года в размере ... руб. ... коп. С ... года она находится в простое. Просит взыскать заработную плату за ... года в размере ... оклада. При этом какая заработная плата ей начислена в ..., она не знает. Своими действиями ответчик причинил ей моральный вред, который она оценивает в размере ... руб. Также она понесла судебные расходы.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Истица не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, поэтому в данном случае суд считает возможным вынести заочное решение.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В силу ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Судом установлено, что истица работает вахтером в ООО «АРЕНТА», ей установлен оклад в размере ... руб., что подтверждается трудовым договором.
Соловьева З.Н. с ... года находится в простое по вине
работодателя, что подтверждается приказом от ... года.
Суду представлен расчетный листок за ... года, согласно которому истице начислена заработная плата в размере ... руб.
Таким образом, требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению, а именно за ... года- ... руб., за ... года- ... руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае при определении размера компенсации за причиненный истице моральный вред суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, значимость для истицы тех прав, которых она лишилась в результате неправомерных действий ответчика, индивидуальные особенности личности истицы.
С учетом этих обстоятельств суд считает возможным определить размер компенсации за причиненный моральный вред в сумме ... руб., в связи с чем исковые требования о компенсации морального вреда в размере ... руб. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Суд считает исковые требования Соловьевой З.Н. о взыскании с ответчика ... руб. ... коп. в счет почтовых расходов обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку истица представила соответствующую квитанцию.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Соловьевой Зои Николаевны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АРЕНТА» в пользу Соловьевой Зои Николаевны задолженность по заработной плате за ... года в размере ... рублей ... копеек, за ... года - ... рублей ... копеек, ... рублей в счет компенсации морального вреда и ... рублей ... копеек в счет судебных расходов, а всего ... рублей ... копеек.
Ответчик вправе подать в Орехово-Зуевский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
Веселова О.М.