2-675\10
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года г.Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Веселовой О.М., при секретаре Воронковой Е.Ю., с участием истца Нужнова Ю.В.,
представителей ответчика ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» Саликовой Т.Н. и Соколова А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нужнова Ю.В. к ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Нужнов Ю.В. обратился в суд с иском к ССМУ-37 филиалу ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» о взыскании заработной платы в размере ... руб. ... коп.
Впоследствии по ходатайству истца ненадлежащий ответчик был заменен на надлежащего ответчика ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1».
В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика ... руб. ... коп. в счет заработной платы за период с ... года по ... года без учета компенсации за неиспользованный отпуск, пояснив, что он работал ... в ССМУ-37 - филиале ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1», которое находится в .... ... года он уволился. За предприятием осталась задолженность по заработной плате за период с ... года по ... ... года в размере ... руб. ... коп. Это только заработная плата без учета компенсации за неиспользованный отпуск. Справки о задолженности по заработной плате, представленные им в суд в качестве доказательств, ему выдал ... года директор филиала Хренов Ю.Ф. Он /истец/ был в административном отпуске в ... и ... года, также он отсутствовал на рабочем месте ... года. В остальное время спорного периода он административные отпуска не оформлял и присутствовал на рабочем месте.
Представители ответчика иск не признали, просили в иске Нужнову Ю.В. отказать в связи с пропуском срока обращения в суд, пояснив, что действительно истец работал ... в ССМУ-37 - филиале ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1». Размер его заработной платы определяется коллективным договором. Размер задолженности по заработной плате истца, с учетом времени нахождения в административном отпуске согласно табелю учета рабочего времени, за ... составляет ..., руб., за ... - ... руб., за ... - ... руб., за ... - ... руб., за июль - ... руб., за август - ... руб. ... года у истца в табеле учета рабочего времени проставлен отпуск, но согласно поданному им заявлению он был в очередном оплачиваем отпуске с ... по ... года, за отпуск ему начислено - ... руб. Также за предприятием имеется задолженность перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп. Данную сумму истец не просит взыскивать с ответчика. Справку о размере задолженности по заработной плате Нужнова Ю.В. в размере ... руб. ... коп., представленную истцом в подтверждение своих доводов, подписал ... года директор филиала Хренов Ю.Ф. В указанный период Хренов Ю.Ф. не имел соответствующих полномочий, поскольку ... года был уволен с должности директора.
Выслушав сторон, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.
Согласно уставу ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» является юридическим лицом и может создавать филиалы л.д.31-51).
Согласно положению филиал ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» ССМУ-37 является обособленным структурным подразделением юридического лица ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» и находится по адресу: ..., ..., ... л.д.162-Гб8).
Согласно трудовой книжке Нужнов Ю.В. ... года принят в филиал Специализированное строительно-монтажное управление № 37 г ... ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» ..., ... года ему присвоен ... ..., ... года Нужнов Ю.В. уволен по собственному желанию л.д.6-8).
Согласно табелю рабочего времени Нужнов Ю.В. работал в ... года .... дн. из ...; в ... - ... раб. дн. из ...; в ... - ... раб. дн. из ..., ... дня был в административном отпуске; в ... - ... раб. дн. из ..., ... дней был в административном отпуске; в ... - ... раб. дн. из ..., ... дней был в административном отпуске; в ... -рабочие дни не проставлены, ... дней был в административном отпуске; в ... -рабочие дни не проставлены, ... дня был в административном отпуске; в ... -рабочие дни не проставлены, ... день был в административном отпуске; в ... -рабочие дни не проставлены, с ... по ... находился в отпуске; далее имеется запись: «уволен» л.д.102-119).
Согласно справке, представленной ответчиком, Нужнову Ю.В. начислено с ... по ... года: в ... - ... руб., в ... - ... руб., в ... - ... руб., в ... - ... руб., в ... - ... руб., в ... - ... руб., в ... - ... руб., в ... - ... руб., в ... - очередной отпуск в размере ... руб. и компенсация за неиспользованный отпуск - ... руб. л.д.125-126).
Согласно справке о доходах физического лица за ... год № ... от ... года, представленной ответчиком, Нужнов Ю.В. в ... году имел следующий доход: ... -... руб., ... - ... руб., ... - ... руб., ... - ... руб., ... - ... руб., ... - ... и ... руб. л.д.128).
Суду представлена справка о доходах Нужнова Ю.В. за ... год л.д.129).
Суду представлены приказы о предоставлении Нужнову Ю.В. отпусков без сохранения заработной платы в ... года л.д.97-100).
Нужнов Ю.В. получил за ... года ... руб., за ... года -... руб., что подтверждается платежными ведомостями л.д.130-131).
Нужнов Ю.В. просил предоставить ему очередной отпуск с ... года, что подтверждается заявлением от ... года л.д. 134).
Согласно приказу от ... года утвержден с ... года тариф первого разряда основного рабочего-строителя в размере ... руб. л.д. 133).
Согласно приказу от ... года отменено ранее действующее штатное расписание работников филиала на ... год. Заработная плата работникам филиала осуществляется филиалом пропорционально фактически выполненному объему СМР в месяц в пределах утвержденных нормативов л.д.94-95).
Согласно коллективному договору минимальная тарифная ставка основных рабочих I разряда зависит от финансового состояния предприятия и его экономической стабильности и утверждается на предприятии на начало каждого календарного года распоряжением (приказом) работодателя. Тарифный коэффициент для 5 разряда составляет 1,82 л.д. 136-155).
Положением по оплате труда работников ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» установлено, что предприятие гарантирует выплату гарантированного размера заработной платы в случае: невыполнения подразделением объемов строительных работ, окончания отчетного периода с убытками л.д.156-161).
Приказом от ... года была отозвана доверенность на право управления филиалом ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» ССМУ-37 Хренова Ю.Ф., а также он был освобожден от занимаемой должности директора филиала ССМУ-37 л.д.64-68).
С ... года Хренов Ю.Ф. уволен с должности директора филиала
ССМУ-37 ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1», что подтверждается приказом л.д.101).
Утвержден план выполнения СМР ССМУ-37 в ... году в сумме ... руб. С ... года по ... года выполнены работы по СМР на общую сумму ... руб. л.д.93-96).
В подтверждение своих доводов истец представил:
- справку № ..., без указания даты, выданную директором Специализированного строительно-монтажного управления № 37 - филиала ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» ФИО4, согласно которой на дату увольнения задолженность по заработной плате перед истцом за период с ... по ... года составляет ... руб. ... коп., а именно: за ... - ... руб., за ... - ... руб., за ... - ... руб., за ... - ... руб., за ... - ... руб., за ... - ... руб., за ... - ... руб. л.д.5);
- справку о доходах физического лица за ... год № ... от ... года, подписанную директором Специализированного строительно-монтажного управления № 37 ... - филиала ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» Хреновым Ю.Ф., согласно которой Нужнов Ю.В. в ... году имел следующий доход: ... руб. л.д.9).
Свидетель ФИО4 показал в судебном заседании, что он работал директором филиала ССМУ-37 ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1». ... года он был уволен с занимаемой должности. Табель рабочего времени, который был представлен в ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1», был утвержден им, табель отражает действительность. Действительно Нужнов Ю.В. отсутствовал на рабочем месте в ... дня, в ... - ... дней, в ... - ... дней, в ... - ... дней, в ... - ... дня, в ... - ... день, в ... - ... день: 1 ... года. Это было связано либо с оформлением отпуска без сохранения заработной платы либо с отсутствием работы, но в любом случае Нужнов Ю.В. отсутствовал в эти дни на рабочем месте. Справку о заработной плате Нужнову Ю.В. он выдал из расчета заработной платы, которая была утверждена в ... году. В ... году их предприятие не выполняло поставленный перед ними план, часто работа отсутствовала и не было никакой прибыли.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании достоверно установлено, что истец работал в филиале ССМУ-37 ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» ... ..., ... года он уволен. За предприятием имеется задолженность по заработной плате с ... по ... года. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспариваются сторонами.
В судебном заседании также достоверно установлено, что в спорный период предприятие не выполняло установленный на ... год план по СМР, соответственно заработная плата работникам филиала должна осуществляется в размере, установленном коллективным договором, положением об оплате труда, приказом, согласно которым утвержден с ... года тариф первого разряда основного рабочего-строителя в размере ... руб., тарифный коэффициент для ... разряда составляет ...
В связи с этим ежемесячная заработная плата в спорный период ... составляет: ... руб.
Соответственно заработная плата Нужнова Ю.В. в спорный период, исходя из фактически отработанного времени, составит: в ... - ... (...
..., в ..., в ..., в ... был отпуск без сохранения заработной платы, ... года Нужнов Ю.В. отсутствовал на рабочем месте, что им не отрицается, с ... по ... года он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, ему было начислено - ...
Соответственно исковые требования Нужнова Ю.В. о взыскании заработной платы за период с ... марта по ... года подлежат частичному удовлетворению, а именно в размере: ...
Представленная представителем ответчика справка о задолженности перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп. не может быть основанием для увеличения исковых требований Нужнова Ю.В., поскольку, как он пояснил при уточнении исковых требований, он просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ... по ... года без учета компенсации за неиспользованный отпуск. Соответственно суд в данном случае не может выйти за пределы исковых требований Нужнова Ю.В., что не препятствует ему обратиться с указанными исковыми требованиями дополнительно.
Представленные Нужновым Ю.В. справки о задолженности по заработной плате в спорный период в размере ... руб. ... коп. не могут быть приняты судом во внимание, поскольку они выданы не уполномоченным лицом, в период их выдачи - ... года, директор филиала Хренов Ю.В. не работал в указанной должности, он был уволен ... года. Кроме того, истцом не доказан данный размер заработной платы, а в силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ссылка истца на то, что он не был в административных отпусках в ... и ... года, присутствовал на рабочем месте, не может служить основанием для взыскания заработной платы за указанный период (в ... дн. адм. отп., в ... дн. адм. отп., в ... -.... адм. отп., в ... - .... адм. отп.), поскольку данные обстоятельства опровергаются табелем рабочего времени, частично представленными приказами об оформлении отпуска без содержания заработной платы и показаниями Хренова Ю.Ф., который был допрошен в качестве свидетеля по ходатайству истца, не доверять его показаниям у суда нет оснований.
Ссылка представителей ответчика на пропуск истцом срока обращения в суд не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Нужнова Ю.В., поскольку трудовые отношения с ним были прекращены ... года, иск он подал в суд ... ... года, т.е. в данном случае срок на обращение в суд не пропущен, т.к. нарушение носило длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, сохранялась в течение всего периода действия трудового договора.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Нужнова Юрия Витальевича частично.
Взыскать с ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» в пользу Нужнова Юрия Витальевича ... (...) рублей ... копеек в счет заработной платы за период с ... года по ... года.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней.
Судья Веселова О.М.