Дело 2-565/10
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе федерального судьи Судаковой Н.И., при секретаре судебного заседания Наумовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титова Альберта Вячеславовича к ООО «Арента» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного заседания, о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с ... по ... г., включительно, пособия по листкам временной нетрудоспособности, кроме того, просил взыскать с ответчика компенсацию причиненного морального вреда в сумме ... руб. В судебном заседании истец требования поддержал и пояснил, что с ... г. работает у ответчика в должности старшего вахтера, оклад по должности составляет ... руб. ... г. он, в числе других сотрудников ООО «Арента», в соответствии с приказом генерального директора № ... от ... г., отправлен в простой по вине работодателя. В период с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г. был нетрудоспособен и отсутствовал на работе по причине болезни, что подтверждается выданными ему листками временной нетрудоспособности. Оплату листков временной нетрудоспособности ответчик производить отказывается из-за отсутствия денежных средств. С ... г. ответчик не выплачивает и заработную плату. Несвоевременная и продолжительная задержка выплаты заработной платы поставила его в тяжелое материальное положение. На этом основании просит удовлетворить заявленные им требования в полном объеме, а также взыскать с ответчика понесенные им расходы в виде почтовых отправлений в сумме ... руб.
Представитель ООО «Арента» в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом, уважительных причин отсутствия в судебное заседание не представил, иск не оспорил, а поэтому суд считает подлежащим удовлетворению ходатайство истца о заочном производстве по делу.
Представитель ГУ Московское областное региональное отделение фонда социального страхования РФ, филиал №44, Чинякина Т.В. (по доверенности) пояснила, что ООО «Арента» в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию состоит на учете в филиале №44 ГУ-МОРО ФСС РФ с ... г. Общество применяет специальный налоговый режим - упрощенную систему налогообложения (УСН). Порядок реализации гражданами права на получение пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», вступившего в силу с 1 января 2007 г. (далее Закон № 255-ФЗ), с 1 января 2010 г. в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ. До 1 января 2010 г. согласно п.4 ст.3 Закона №255-ФЗ финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, принимающими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему налогообложения и т.д.) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 г. №190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» Статья 2 указанного Закона предусматривает следующий порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных: гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет : средств Фонда социального страхования РФ - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, и средств работодателей – в части суммы пособия, превышающей один МРОТ, установленный федеральным законом. С 1 января 2010 г. в новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в п.п. 1 п.2 ст.3 предусмотрено, что финансовое обеспечение выплат пособия по временной нетрудоспособности в связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы осуществляется за первые два дня за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. Кроме того, ст. 9 Закона №255-ФЗ предусматривает периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, в том числе за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска. К таким периодам, в частности, относится и период оплачиваемого простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. ... г. ООО «Арента» обратилось в филиал №44 ГУ-МОРО ФСС РФ с заявлением о возмещении задолженности за Фондом социального страхования в размере ... руб. на выплату страхового обеспечения, в том числе в размере пособия по временной нетрудоспособности Титову А.В. в сумме ... руб. ООО «Арента» вместе с заявлением предоставило документы, подтверждающие расходы страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В заявлении ООО «Арента» указало, что не в состоянии выплатить пособия работникам, в том числе Титову А.В., в связи с арестом денежных средств, находящихся на расчетном счете организации, в связи с чем просит суммы пособий перечислить на личные счета работников. По результатам камеральной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством была составлена служебная записка №... от ... г., на основании которой директором филиала было принято решение о выделении ООО «Арента» средств в счет выплаты страхового обеспечения на счет истца в сумме ... руб. В случае предоставления Титовым А.В. банковских реквизитов, филиал №44 ГУ-МОРО ФСС РФ готов перечислить указанную сумму на расчетный счет истца. По результатам камеральной проверки произведен расчет задолженности ООО «Арента» по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности. Размер невыплаченного ответчиком пособия составил ... руб.
Выслушав участников процесса, проверив письменные материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы (статья 130 ТК РФ).
Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст. 37 Конституции РФ).
Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).
В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
... г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №... на исполнение трудовых обязанностей старшего вахтера, оклад по должности составляет ... руб. По условиям заключенного договора работнику выплачивается заработная плата два раза в месяц. В связи с изменениями, внесенными в трудовой договор №... от ... г., оклад истца составил ... руб.
Приказом № ... от ... г. в связи с отсутствием возможности исполнять трудовые обязанности, работники ООО «Арента» с ... г. отправлены в простой до особого распоряжения. Оплату за время отсутствия на рабочих местах, начиная с ... г., начислять как за время простоя по вине организации. С ... г. предупредить работников ООО «Арента» о прекращении трудовых отношений.
Приказом №... от ... г., в связи с приведением «Положения по оплате труда» в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в ООО «Арента» с ... г. введено новое «Положение по оплате труда», по которому время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы работника.
Судом установлено, что истец по настоящее время находится в трудовых отношениях с ответчиком, с ... г. находится в простое по вине работодателя, в период с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г. был нетрудоспособен, с ... г. по ... г. истцу не выплачена заработная плата и пособие по временной нетрудоспособности.
В силу ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Суду представлен отчет о выплатах и начислениях пособия по нетрудоспособности, составленный главным специалистом филиала № 44 ГУ-МОРО ФСС РФ, из которого следует, что в соответствии с листками временной нетрудоспособности истец в период с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г., с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г.; с ... г. по ... г. был нетрудоспособен, в связи с чем за счет ФСС истцу подлежит выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в размере ... руб., за счет средств работодателя – ... руб.
Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» закрепляет обязанность работодателя назначать и выплачивать своим работникам пособие по временной нетрудоспособности.
Таким образом, начисленное истцу пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб. подлежит взысканию с ответчика.
ООО «Арента» предоставило справку по заработной плате истца за период с ... по ... г. Согласно указанной справке, размер заработной платы Титова А.В. за ... г. составил ... руб., за ... г. - ... руб., за ... г. -... руб., за ... г. – ... руб.
Размер недополученной истцом заработной платы за период с ... г. по ... г. составил ... руб., из которых за .... - ... руб. (...%), с .... по .... – ... руб. (...) ; ... г. – ... руб. (...). Размер задолженности по заработной плате с ... г. по ... г., включительно, составил ... руб. (... дн.)-...%)
Таким образом, общий размер недополученный истцом заработной платы за период с ... г. по ... г. составил ... руб. (...), указанная сумма подлежит взысканию с ООО «Арента» в пользу Титова А.В.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме судом при возникновении спора.
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении № 63 от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в п.63 разъяснил, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, срока задержки выплаты заработной платы, с учетом степени и характера, причиненных истцу нравственных страданий суд считает возможным в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика ... руб., именно данная сумма соответствует требованиям закона о разумности и справедливости.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина –в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным Законодательством РФ.
Частью 1 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины ( подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов), по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).
Таким образом, с ООО «Арента» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Орехово-Зуево» государственная пошлина в размере ... руб.
Руководствуясь ст. ст. 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Арента» в пользу Титова Альберта Вячеславовича заработную плату за период с ... г. по ... г., включительно, ... руб., пособие по временной нетрудоспособности ... руб., компенсацию морального вреда ... руб., почтовые расходы ... руб., а всего взыскать ... руб. ... руб. ... коп.)
Взыскать с ООО «Арента» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Орехово-Зуево» государственную пошлину в сумме ... руб. (... руб. ... коп.)
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.
Судья: Судакова Н.И.