№ 2-994/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В составе председательствующего федерального судьи Сургай С.А.
При секретаре Андреевой М.Ю.
С участием прокурора Горьковой Т.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силакова Н.П. к МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Орехово-Зуевского муниципального района о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец мотивирует свои требования тем, что работал в МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Орехово-Зуевского муниципального района (далее по тексту МУ «ЦБУО») с .... в должности сторожа–вахтера. Приказом директора МУ «ЦБУО» № ... от .... он был уволен с работы по п.п. «б» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей –появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Увольнение считает незаконным, так как работодателем .... ему не было предъявлено требование о прохождении в наркологическом диспансере тест-контроля на наличие алкоголя в крови. При проверке состояния его здоровья утром .... в ...й городской больнице обнаружен перелом плечевой кости и ему был выдан больничный лист. Признаки алкогольного опьянения или похмельного синдрома выявлены не были. Приказ об увольнении оформлен на основании единственной докладной записки сторожа бухгалтерии Левиной Ф.П., написанной ею под нажимом администрации. Ссылаясь на эти обстоятельства и ст.ст.391,394 ТК РФ восстановить на работе в должности ... в МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с .... по день восстановления на работе и компенсации морального вреда в размере ... руб. В судебном заседании истец поддержал исковые требования и пояснил, что с .... его со смены сменяла ... Левина Ф.П., которая пришла на работу около ... мин. Так как он спешил на автобус, то забыл расписаться в журнале сдачи смены. Во время дежурства, алкоголь он не употреблял. На улице было скользко и он побежал за автобусом и упал, как впоследствии выяснилось, сломал плечевую кость и получил черепно-мозговую травму. Из-за боли он находился в невменяемом состоянии и свидетель ... возможно приняла его за нетрезвого. Другие же свидетели, в частности ... его оговаривают. В день получения травмы ....) он не обратился за медицинской помощью, так как полагал, что у него еще три выходных дня и само все пройдет. ... года он обратился в ...ю горбольницу, где ему наложили гипс и рекомендовали обратиться за врачебной помощью по месту жительства. В поликлинике ему дали больничный лист и выяснилось, что у него черепно-мозговая травма.
Полномочный представитель ответчика – директор МУ «ЦБУО» Ашурова И.О. иск не признала, просила в его удовлетворении отказать, пояснив, что увольнение истца с работы по п.п.«б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ произведено в соответствии с действующим законодательством о труде, поскольку истец находился в состоянии алкогольного опьянения .... в рабочее время в месте выполнения своих трудовых обязанностей. По этой причине истец не сдал дежурство с соответствующей записью в журнале.
Суд, рассмотрев материалы дела, допросив свидетелей, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим отклонению по причине его необоснованности, поскольку материалами дела установлено, что истец находился в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, дав оценку всем представленным сторонами доказательствам в их совокупности и по правилам ст.67 ГПК РФ, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Допрошенная в качестве свидетеля ... показала, что работает в должности ... МУ «ЦБУО», также как истец. Во время дежурства они находятся в помещении бухгалтерии, продолжительность смены 24 часа. С истцом у неё никогда не было конфликтов, правда ранее после некоторых дежурств от него пахло спиртным. .... она сменяла истца с работы в ... часов утра. На работу она пришла около ... мин. Пол бухгалтерии был в красном вине, на столе, также были разводы от красного вина, подтеки. В помещении был сильный запах спиртного. Увидев истца, она сразу поняла, что он был сильно пьян. Это было понятно по выражению его лица, шатающейся походке. На её вопрос, почему он так сильно выпил, истец махнул рукой и ничего не сказал. Уходя, он держался двумя руками за стенку. Она его предупредила, что на улице скользко. Закрыв за ним дверь, она стала мыть полы в бухгалтерии. Через некоторое время в дверь позвонила сотрудница ателье ... и спросила их ли сотрудник пьяный лежит на улице. Она подтвердила, что это истец. Он сам не мог встать, тогда ... попросила двоих случайных мужчин-грузчиков, работавших во дворе, донести его до бухгалтерии, что они и сделали, уложив его на диван. Она дала домашний телефон истца ... и та позвонила сыну истца. Через некоторое время приехал сын истца и на такси увез истца домой. Буквально через час приехала их сотрудник по кадрам ...., которой она доложила о случившимся, а та ей дала указание писать докладную, что она и сделала.
Свидетель ... в судебном заседании показала, что работает портным в ателье, которое расположено в доме по соседству со зданием, где находится бухгалтерия МУ «ЦБУО». .... она около ... мин. приехала на работу на такси. Она увидела лежавшего на снегу мужчину и подошла к нему. Мужчиной оказался истец, с которым она раньше знакома не была. На её вопрос о его состоянии он ответил, что все нормально и сейчас он встанет. Она сразу обратила внимание, что истец не трезв. Затем она пошла на работу. В окно ателье она увидела, что истец продолжает лежать во дворе. В этот день был сильный мороз -22 гр. Предупредив коллег, она спустилась вниз, чтобы помочь истцу, так как он мог замерзнуть. От истца сильно пахло алкоголем. На её вопросы истец ответил, что он не рассчитал и выпил лишнего. У него стали спадать ботинки с ног, упали часы. Она одела ему ботинки, а часы убрала в сумку, в которой увидела бутылки с остатками красного вина. Истец ответил, что сейчас встанет, но ноги его подкашивались. Когда она его спросила откуда он идет, истец показал на дверь бухгалтерии. Она пошла в бухгалтерию, где ей открыла женщина-сторож, подтвердившая, что истец там работает. Тогда она попросила во дворе разгружающих машину грузчиков довести истца до бухгалтерии и они его довели, положив на диван. У женщины-сторожа она узнала домашний телефон истца, позвонила его сыну и сообщила о случившемся. В этот же день сотрудница отдела кадров бухгалтерии попросила её написать объяснительную и расписаться в акте, что она и сделала.
Свидетель ... работящая в МУП «ЦБУО» в должности ..., в судебном заседании показала, что помимо своих основных должностных обязанностей, ответственна за охрану и производит проверку её несения сторожами-вахтерами. .... около ... час. она приехала на работу, чтобы проверить работу сторожа. В помещении бухгалтерии пахло алкоголем, на столах были потеки от вина. В туалете все было залито рвотными массами. Сторож-вахтер ... мыла полы. Она рассказала, ей, что, когда она пришла на работу, то застала истца сильно пьяным, что он даже не мог завязать шнурки. После того, как он все-таки ушел позвонила в дверь женщина (сотрудник ателье ... сказав, что истец лежит во дворе. ... дала домашний телефон истца этой женщине и та позвонила его сыну. Женщины не могли его поднять и попросили работающих во дворе грузчиков им помочь затащить его в помещение бухгалтерии. Грузчики положили его на кровать в бухгалтерии. После этого приехал его сын и увез истца. Выслушав ... она поставила в известность директора. Директора дала ей указания написать акт, что она и сделала, предварительно взяв у ... и сотрудницы ателье объяснения в письменной форме. На следующий день .... около ... час. утра директор МУП «ЦБУО» позвонила истцу на его домашний телефон. Дозвонившись, директор попросила истца дать объяснения, но истец, как она сама слышала, отказался что-либо писать. Тогда она и директор поехали по месту жительства на квартиру истца, чтобы вручить ему уведомление, но им дверь никто не открыл. Уведомление истцу около ... час. .... она отправила по почте. Истец позвонил по телефону и сказал, что находится на больничном, объяснение писать отказался. ...., когда истец вышел на работу, состоялось собрание сотрудников бухгалтерии. Истцу было предложено вновь написать объяснение. Истец собственноручно написал объяснение. Директор предложила истцу уволиться по собственному желанию, но он отказался. После чего был составлен приказ об увольнении истца. Ему была выдана трудовая книжка, а также все документы, которые он просил.
В соответствии со ст.81 ч.1 п.6 п.п. «б» ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнить трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Согласно ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Согласно разъяснениям п.39 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием. Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию. Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Силаков Н.П., ... года рождения, приказом директора МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Орехово-Зуевского муниципального района № ... от .... был уволен с должности сторожа-вахтера за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - появление на работе .... в состоянии алкогольного опьянения по п.п. «б» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Основанием к изданию данного приказа явились акт № ... от .... о нахождении Силакова Н.П. на работе в состоянии алкогольного опьянения, и акт № ... от .... об отсутствии росписи в книге приема-сдачи дежурств сторожей. Согласно акта № ... от ...., составленного работниками ответчика – специалистом по кадрам ... сторожем .... и сотрудником ателье ... в ... мин..... при сдаче дежурства сторож Силаков Н.П. находился в состоянии очень сильного алкогольного опьянения, о чем свидетельствуют следующие признаки: устойчивый запах алкоголя в выдыхаемом воздухе, непригядный внешний вид, неустойчивость позы, нарушения координации движений, шатающаяся походка, несвязная речь. В акте №..., составленного вышеназванными сотрудниками ответчика, указано, что сторож Силаков Н.П., находясь в состоянии алкогольного опьянения, не расписался в книге приема-сдачи дежурств сторожей, фактически не сдав дежурство сторожу ...
Судом установлено, что в данном случае сам по себе проступок, за совершение которого к истцу было применено взыскание в виде увольнения по п.п. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ имел место. Объяснениями сторон, показаниями свидетелей, а также исследованными судом материалами дела подтверждено, что ... года около ... мин истец, находясь в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, покинул рабочее место не сдав дежурство и не сделав отметки о сдаче дежурства в журнале приема-сдачи дежурств сторожей вахтеров, чем нарушил п.2.2. функциональных обязанностей сторожа-вахтера согласно его трудового договора № ... от .... Об этом суду подтвердили свидетели ... которые непосредственно наблюдали состояние истца, а сторож-вахтер ... обратилась затем с заявлением на имя директора МУП «ЦБУО». Свидетель ... которая присутствовала в помещении бухгалтерии через непродолжительное время после ухода истца, наблюдала подтеки и разводы на столе от вина, в самом помещении ощущала запах алкоголя.
Из заявления ... от ... года, с которым она обратилась к директору МУ «ЦБУО», также усматривается, что ... года ... мин., когда она пришла на работу, чтобы сменить истца, застала его в состоянии алкогольного опьянения; он что-то бормотал ей в ответ, ноги его заплетались, он нетвердо стоял на ногах, все двери кабинетов были открыты.
Из объяснительной записки сотрудницы ателье ... от .... явствует, что приехав на работу в ... мин. она увидела лежавшего во дворе мужчину. На её вопрос: «Плохо ли ему ?», он ответил, что нет, просто он выпил лишнего и не может встать. Она пыталась его поднять, но не смогла. На её вопрос о том, где он работает, он ответил, что в бухгалтерии.
Оценивая перечисленные доказательства, суд считает их достоверными, поскольку в своей совокупности они согласуются и дополняют друг друга, объективно раскрывают действительную картину событий, которые произошли около ... мин ... года в МУ «ЦБУО».
Таким образом, факт совершения истцом проступка, за который ответчик издал приказ № ... от ... года об увольнении истца п.п. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ суд считает доказанным.
Возражения истца о том, что свидетели его оговаривают, суд не может принять во внимание, поскольку объективными данными эти возражения не подтверждены.
Ссылка истца на то, что .... при сдаче дежурства ... он был трезв, что подтверждается данными медицинского осмотра при оказании ему медицинской помощи в ...-й горбольнице в связи переломом плечевой кости, которым признаков алкогольного опьянения или похмельного синдрома у него не выявлено, не может быть принята судом во внимание, поскольку согласно представленной суду справки из МУЗ «Городская больница № ...» от .... Силаков Н.П. обратился за медицинской помощью в ... мин. ...., то есть по прошествии более суток после совершения должностного проступка. Каких-либо иных доказательств в обосновании своих доводов, в нарушении положений ст.56 ГПК РФ, обязывающей каждую сторону доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, истцом не представлено. Истец настаивал на рассмотрении дела по имеющимся в деле доказательствам, о чем расписался в протоколе судебного заседания.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что при увольнении Силакова Н.П. по п.п. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ нарушений трудового законодательства со стороны МУ «ЦБУО» допущено не было. В связи с этим, требования истца о восстановлении на работе, как необоснованные, подлежат отклонению.
Поскольку исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере ... руб. производны от искового требования о восстановлении на работе, то они также подлежат отклонению.
На основании изложенного, учитывая постановление Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»и руководствуясь ст.ст.81 ч.1, 394 Трудового кодекса РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Силакова Н.П. к МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Орехово-Зуевского муниципального района о восстановлении на работе в должности сторожа-вахтера в МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с .... по день восстановления на работе и компенсации морального вреда в размере ... руб. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий: Сургай С.А.