О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда



Дело 2-2506/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

... года

Орехово-Зуевский городской суд Московской области

В составе:

федерального судьи Судаковой Н.И., при секретаре судебного заседания Наумовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляпушкиной Любови Михайловны к ООО «Строймашатоматизация» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ООО «Строймашавтоматизация» о взыскании невыплаченной заработной платы за периоды с ... г. по ... г., с ... г. по ... г. в общей сумме ... руб. и компенсации причиненного морального вреда в сумме ... руб. В судебном заседании пояснила, что с ... г. работала у ответчика в должности инженера по стандартизации, с ... г. и по настоящее время работает инженером по охране труда и технике безопасности. С ... г и с ... г. ответчик не выплачивает заработную плату. Несвоевременная и продолжительная задержка выплаты заработной платы поставила ее семью в затруднительное материальное положение, чтобы прокормить семью она вынуждена занимать деньги, неоднократные просьбы о выплате заработной платы результатов не дали.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, иск не оспорил.

Выслушав истицу, проверив письменные материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы (статья 130 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

... г. между истицей и ответчиком заключен трудовой договор на исполнение трудовых обязанностей инженера по стандартизации, с ... г. переведена на должность инженера по охране труда и технике безопасности, по настоящее время работает в ООО «Строймашатоматизация».

Согласно справке, предоставленной работодателем, задолженность ответчика по выплате истице заработной платы за период с ... г. по ... г. и с ... г. по ... г., с учетом подоходного налога, составила ... руб.

Отсутствие средств у работодателя не могут быть признаны уважительными причинами, поскольку выплата заработной платы работнику должна быть произведена в сроки, предусмотренные ст. 136 ТК РФ.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме судом при возникновении спора.

Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении № 63 от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в п.63 разъяснил, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, срока задержки выплаты заработной платы, с учетом степени и характера, причиненных истице нравственных страданий судья считает возможным в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика 3 000 руб., именно данная сумма соответствует требованиям закона о разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина –в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным Законодательством РФ.

Частью 1 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины ( подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов), по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Таким образом, с ООО «Строймашатоматизация» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Орехово-Зуево» государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Строймашатоматизация» в пользу Ляпушкиной Любови Михайловны недополученную заработную плату за период с ... г. по ... г. и с ... г. по ... г. в размере ... руб., компенсацию морального вреда ... руб., а всего взыскать ... руб. (... руб. ... коп)

Взыскать с ООО «Строймашатоматизация» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Орехово-Зуево» государственную пошлину в сумме ... руб. (... руб. ... коп.)

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней.

Судья: Судакова Н.И.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200