...
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В составе председательствующего федерального судьи Сургай С.А.
При секретаре Андреевой М.Ю.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... к ЗАО ... о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец мотивирует свои требования тем, что с ... года по ... года работал у ответчика в должности газосварщика ... разряда. В соответствии с приказом ... от .... он был уволен из ЗАО ... по собственному желанию. В день увольнения ответчик обязан был выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет, однако, выплату подрасчетных сумм ответчик не произвел, а именно, не выплатил заработную плату за период с марта по ... года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме ... руб. с учетом вычета подоходного налога. Указанную сумму задолженности ... руб. истец просил взыскать в свою пользу с ответчика. В судебном заседании полномочный представитель истца (по надлежащей доверенности ...) уменьшил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период работы с ... года по ... года, включая пособие за неиспользованный отпуск (за вычетом 13% НДФЛ и 1% профсоюзный взнос) в сумме ... руб.
Полномочный представитель ответчика ЗАО ... ( по надлежащей доверенности ...) в судебном заседании исковые требования признала в полном объёме. Ей разъяснены положения ст.173 ГПК РФ о том, что при признании иска ответчиком и принятии признания иска судом выносится решение об удовлетворении исковых требований, в связи с чем, невозможно повторное предъявление иска в суд теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям. Однако, полномочный представитель ответчика подтвердила своё заявление о признании иска.
Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснение сторон, оценив в совокупности и по правилам ст.67 ГПК РФ все представленные по делу доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Статьей 84.1 Трудового кодекса предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В данном случае по делу установлено, что ... с ... года по ... года работал у ответчика в должности газосварщика ... разряда. В соответствии с приказом ... от .... ... был уволен из ЗАО ... ... по собственному желанию, однако, выплата работодателем всех причитающихся ему при увольнении сумм, не произведена до настоящего времени.
Полномочный представитель истца указывает, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период работы с ... года по ... года, включая пособие за неиспользованный отпуск, за вычетом 13% НДФЛ и 1% профсоюзный взнос составляет ... руб. Указанную сумму представитель истца просит взыскать с ответчика в пользу истца.
Вышеназванные исковые требования признаны полномочным представителем ответчика. Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, поскольку последнее не является вынужденным, не нарушает прав и интересов сторон и третьих лиц.
В соответствии со ст. 198 ч.4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска ответчиком и принятие его судом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 84.1, 129, 140 Трудового кодекса РФ, ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ... удовлетворить.
Взыскать с ЗАО ... в пользу ... задолженность по заработной плате за период работы с ... года по ... года, включая пособие за неиспользованный отпуск (за вычетом 13% НДФЛ и 1% профсоюзный взнос) в сумме ... руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Сургай С.А.