О взыскании заработной платы

Дело ...

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

... года

Орехово-Зуевский городской суд Московской области

В составе:

федерального судьи Судаковой Н.И., при секретаре судебного заседания Наумовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галкина Александра Ивановича к ООО ЧОП «Рубеж» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного заседания, о взыскании с ООО ЧОП «Рубеж» невыплаченной заработной платы за период с ... г. по день увольнения ... г. В судебном заседании истец требования поддержал и пояснил, что ... г. был принят охранником в ООО ЧОП «Рубеж», ... г. переведен на должность старшего смены, ... уволился по собственному желанию. .... ответчик не выплачивал заработную плату, общая сумма недополученной заработной платы на день увольнения составила ... руб. При увольнении указанную сумму под расчет ответчик не выплатил. Его неоднократные обращения к ответчику с просьбой выплатить начисленные под расчет деньги, результатов не давали. Исходя из этого, просит взыскать с ответчика ... руб. и компенсацию за невыплаченную в срок при увольнении денежную сумму с процентами в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки, начиная с ... г. и по день вынесения судом решения.

Представитель ООО ЧОП «Рубеж»» Хромылева А.А. при принятии решения полагается на усмотрение суда. Суду пояснила, что ранее истец работал в должности ..., оклад по должности согласно трудовому договору составлял ... руб. Премия в спорный период сотрудникам ЧОП не начислялась ввиду неудовлетворительных показателей финансово-хозяйственной деятельности Общества. Размер недополученной истцом с ... г. заработной платы, с учетом подоходного налога, составил ... руб. По причине отсутствия денежных средств на расчетном счете Общества образовалась задолженность по выплате заработной платы сотрудникам ЧОП. Считает, что истцом без уважительной причины пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с заявленными требованиями.

Выслушав стороны, проверив письменные материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы (статья 130 ТК РФ).

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

... г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор на исполнение трудовых обязанностей ... переведен на должность ..., оклад по должности составил ... руб.

Как следует из представленного работодателем расчета, размер недополученной истцом заработной платы за период с ...., с учетом подоходного налога, составил ... руб. Данную сумму истец не оспаривает и просит взыскать с ответчика.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Днем увольнения считается последний день работы (ст.77 ТК РФ).

Как установлено судом, ... г. между истцом и ответчиком прекращены трудовые отношения.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Срок задержки причитающейся истцу заработной платы с ... г. по ... г. составил ... дней, в связи с чем размер денежной компенсации за указанный срок составил ... руб., /расчет будет следующим: ... (учетная ставка ЦБ РФ) : 300 : 100 х ... / дн. /

Отсутствие средств у работодателя не могут быть признаны уважительными причинами, поскольку выплата заработной платы работнику должна быть произведена в сроки, предусмотренные ст. 136 ТК РФ.

Что касается доводов представителя ответчика о том, что истцом без уважительной причины пропущен срок исковой давности для обращения в суд, то данные доводы являются несостоятельными.

Статьей 395 Трудового кодекса определено, что в случае признания органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении № 63 от 28.12.2006 г.
"О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в п. 56 разъяснил, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется.

Как установлено судом, ответчик на протяжении длительного времени не производил ежемесячные выплаты заработной платы своему работнику, при прекращении трудового договора в последний день работы не произвел с истцом окончательный расчет, последующие неоднократные обращения истца за причитающимися ему выплатами каждый раз оставались без удовлетворения, поэтому заявленные требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным Законодательством РФ.

Частью 1 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины ( подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов), по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Таким образом, с ООО ЧОП «Рубеж» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Орехово-Зуево» государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 136, 236 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП «Рубеж» в пользу Галкина Александра Ивановича невыплаченную за период ... г. заработную плату в размере ... руб. (с учетом подоходного налога) и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме ... руб., всего взыскать ... руб. ....)

Взыскать с ООО ЧОП «Рубеж» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Орехово-Зуево» государственную пошлину в сумме ... руб. (... коп.)

Решение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней.

Судья: Судакова Н.И.

Дело ...

Р Е Ш Е Н И Е (резолютивная часть)