2-2039-2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года г.Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Веселовой О.М.,
при секретаре Швидкиной Ю.В.,
с участием истца Мащенко Ю.Н.,
представителя ответчика ОАО «НПП «Респиратор» Горлицыной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мащенко Ю.Н. к ОАО «НПП «Респиратор» о взыскании премии,
УСТАНОВИЛ:
Мащенко Ю.Н. обратился в суд с иском к ОАО «НПП «Респиратор» о признании незаконным и отмене распоряжения начальника ВЦ Егорова Н.И. от 29 марта 2010 года № 3 и взыскании с ответчика разницы в заработке в размере невыплаченной премии за февраль 2010 года ... руб. ... коп. (30 % от оплаты по окладу ... руб. ... коп.) с начислением соответствующей денежной компенсации на день вынесения решения судом и взыскании с ответчика судебных издержек.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика ... руб. ... коп. в счет невыплаченной премии за февраль 2010 года, ... руб. ... коп. в счет компенсации, ... руб. ... коп. в счет почтовых расходов, а всего ... руб. ... коп., пояснив, что он работает в ОАО «НПП «Респиратор». Распоряжением начальника вычислительно центра было решено ему /истцу/ премию за февраль 2010 года в связи с отсутствием вклада в деятельность предприятия не начислять, с чем он не согласен. В связи с этим просит взыскать с ответчика предусмотренную Положением о премировании премию за февраль 2010 года, денежную компенсацию за задержку выплаты, которая должна была быть произведена 14 апреля 2010 года, а также взыскать почтовые расходы, связанные с отправлением в суд данного искового заявления.
Представитель ответчика ОАО «НПП «Респиратор» Горлицына Е.В. иск не признала, пояснив, что действительно истцу не начислялась премия за февраль 2010 года в связи с отсутствием вклада в деятельность предприятия.
Выслушав сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Мащенко Ю.Н. работает в ОАО «НПП «Респиратор» в должности начальника информационного пункта, ведущего инженера и его заработная плата (оплата по окладу) в феврале 2010 года составила ... руб. ... коп., что подтверждается соответствующей справкой и расчетным листком за февраль 2010 года.
В соответствии с приказом от 31 марта 2010 года решено выделить в распоряжение руководителей подразделений премиальный фонд в размере 30 % от суммы окладов ИТР и служащих за фактически отработанное время в феврале 2010 года для премирования ИТР и служащих за основные результаты хозяйственной деятельности.
Согласно распоряжению начальника вычислительного центра от 29 марта 2010 года решено не начислять премию за февраль 2010 года ... в связи с отсутствием вклада данного работника в деятельность ВЦ и предприятия, поскольку в феврале 2010 года он никаких трудовых обязанностей не выполнял и реально затрат труда не производил.
Суду представлено Положение о премировании инженерно-технических работников и служащих ОАО «НПП «Респиратор» за основные результаты хозяйственной деятельности, согласно которому размер премирования (процент премии) каждому работнику устанавливается руководителем подразделения в зависимости от его личного вклада в выполнение установленных показателей по подразделению, его исполнительской дисциплины. При отсутствии в определенный период времени вклада работника в деятельность подразделения и предприятия (нахождение в отпуске по любым основаниям, прохождение учебы с отрывом от производства, отсутствие на работе (рабочем месте) по иным причинам и т.п.), то есть при отсутствии реальных затрат труда или отсутствии конкретного выполнения трудовых обязанностей, премия за такой период не начисляется.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В судебном заседании достоверно установлено, что Мащенко Ю.Н. работает в ОАО «НПП «Респиратор» в должности начальника информационного пункта, ведущего инженера и его заработная плата (оплата по окладу) в феврале 2010 года составила ... руб. ... коп. По ОАО «НПП «Респиратор» 31 марта 2010 года было принято решение выделить премиальный фонд в размере 30 % от суммы окладов ИТР и служащих за фактически отработанное время в феврале 2010 года для премирования ИТР и служащих за основные результаты хозяйственной деятельности. Мащенко Ю.Н. решено не начислять премию за февраль 2010 года в связи с отсутствием вклада данного работника в деятельность ВЦ и предприятия, поскольку в феврале 2010 года он никаких трудовых обязанностей не выполнял и реально затрат труда не производил.
Суд считает, что представитель ОАО «НПП «Респиратор» не доказал, что Мащенко Ю.Н. в феврале 2010 года никаких трудовых обязанностей не выполнял и реально затрат труда не производил, а в силу ст.56 ГПК РФ данное обстоятельство обязан доказать именно ответчик.
В связи с этим распоряжение начальника вычислительного центра о неначислении Мащенко Ю.Н. премии за февраль 2010 года является необоснованным, поэтому исковые требования Мащенко Ю.Н. о взыскании ... руб. ... коп. в счет невыплаченной премии за февраль 2010 года являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Расчет: ... руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании достоверно установлено, что Мащенко Ю.Н. спорная премия должна была быть выплачена 14 апреля 2010 года, что не оспаривается представителем ответчика.
Поскольку срок выплаты указанных сумм ответчиком был нарушен, с него подлежит взысканию денежная компенсация за период с 15 апреля 2010 года по 24 мая 2010 года в размере ... руб. ... коп.
Расчет денежной компенсации: по состоянию на 15 апреля 2010 года ставка рефинансирования Центрального банка РФ установлена в размере 8,25 %, соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет 0,0275.
С 15 апреля 2010 года по 24 мая 2010 года (39 дней) компенсация составит – ....
В соответствии со ч.2 ст.96 ГК РФ.
Суд считает почтовые расходы, связанные с направлением искового заявления в суд, судебными расходами в силу ст.94 ГПК РФ. Поскольку истцом представлена квитанция, согласно которой стоимость данной услуги составила ... руб. ... коп., суд считает необходимым в указанной части исковые требования удовлетворить.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Мащенко Юрия Николаевича удовлетворить.
Взыскать с ОАО «НПП «Респиратор» в пользу Мащенко Юрия Николаевича ... рублей ... копеек в счет невыплаченной премии за февраль 2010 года, ... рублей ... копеек в счет компенсации, ... рублей ... копеек в счет почтовых расходов, а всего ... ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней.
Судья Веселова О.М.
Мотивированное решение составлено ....