№ 2-2712/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года
ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В составе председательствующего федерального судьи Сургай С.А.
При секретаре Комаровой О.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галочкина Евгения Викторовича к ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец мотивирует свои требования тем, что с ... года по ... года работал у ответчика в должности водителя. В соответствии с приказом № ... от .... он был уволен из ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» филиала ССМУ-... по собственному желанию. В день увольнения ответчик обязан был выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет, однако, выплату подрасчетных сумм ответчик не произвел, а именно, не выплатил заработную плату за период с ... по ... года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме ... руб. с учетом вычета подоходного налога. В судебном заседании истец Галочкин Е.В. уменьшил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период работы с ... года по ... года, включая пособие за неиспользованный отпуск (за вычетом 13% НДФЛ и 1% профсоюзный взнос) в сумме ... руб.
Полномочный представитель ответчика ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» ( по надлежащей доверенности Саликова Т.Н.) в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, телефонограммой ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.
Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснение истца, оценив в совокупности и по правилам ст.67 ГПК РФ все представленные по делу доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Статьей 84.1 Трудового кодекса предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В данном случае по делу установлено, что Галочкин Евгений Викторович с ... года по ... года работал у ответчика в должности .... В соответствии с приказом № ... от .... Гнедюк А.Г. был уволен из ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» филиала ССМУ-... по собственному желанию, однако, выплата работодателем всех причитающихся ему при увольнении сумм, не произведена до настоящего времени.
Из представленного ответчиком суду Расчета заработной платы за период с .... по .... Галочкина Е.В. явствует, что задолженность ЗАО «Мосооблсантехмонтаж-1» перед истцом по заработной плате за указанный период работы составляет ... руб. Указанную сумму истец и просит взыскать с ответчика в свою пользу.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с .... по ...., включая пособие за неиспользованный отпуск (за вычетом 13% НДФЛ и 1% профсоюзный взнос руб.), в общей сумме ... руб., подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 84.1, 129, 140 Трудового кодекса РФ, ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Галочкина Евгения Викторовича удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Мособлсантехмонтаж-1» в пользу Галочкина Евгения Викторовича задолженность по заработной плате за период работы с ... года по ... года, включая пособие за неиспользованный отпуск (за вычетом 13% НДФЛ и 1% профсоюзный взнос) в сумме ... руб. (....)
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Сургай С.А.