2-3458\10
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г.Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Веселовой О.М.,
при секретаре Швидкиной Ю.В.,
с участием истицы Олизаренко В.И.,
представителя ответчика ТСЖ «Озерное» Фирсова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Олизаренко В.И. к ТСЖ «Озерное» о взыскании недополученной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Олизаренко В.И. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Озерное» о признании действий председателя правления ТСЖ «Озерное» Фирсова А.В. и бухгалтера ТСЖ Чугуновой Л.А. в установлении новой системы оплаты труда ей /истице/ незаконными, т.к. штатное расписание и изменения к нему в сторону увеличения или уменьшения окладов должно утверждаться правлением ТСЖ с указанием даты и номера протокола или на общем собрании собственников жилья; просит признать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, но фактически составленный ДД.ММ.ГГГГ и подписанный ею (по принуждению), считать недействительным, т.к. этот трудовой договор не соответствует штатному расписанию, утвержденному общим собранием собственников жилья ДД.ММ.ГГГГ; обязать бухгалтера Чугунову Л.А. вернуть ей недополученную зарплату по ее вине и из-за ее некомпетентности; так как бухгалтер ТСЖ Чугунова Л.А. самовольно увеличила себе оклад на <данные изъяты> руб., просит обязать Чугунову Л.А. вернуть на счет ТСЖ присвоенную сумму за каждый месяц, начиная с мая <данные изъяты> года по настоящее время (л.д.3-7).
Впоследствии истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. (л.д.62), пояснив, что она является собственником квартиры в ТСЖ «Озерное», также она работает по трудовому договору с ТСЖ специалистом по регистрации жильцов. ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании собственников помещений ТСЖ «Озерное» было утверждено штатное расписание ТСЖ, по которому ее /истицы/ ежемесячный размер заработной платы составлял <данные изъяты> руб. Несмотря на это, с ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (фактически она подписала его по принуждению ДД.ММ.ГГГГ), согласно которому ее ежемесячная заработная плата состояла из оклада в размере <данные изъяты> руб., а также премии по положению в размере <данные изъяты> % от оклада. Между тем, общим собранием собственников помещений ТСЖ не принималось положение о премировании работников. Уточнила, что она в данном процессе защищает свои права как работник ТСЖ «Озерное». Ее требования основаны на том, что ежемесячный размер ее заработной платы должен составлять <данные изъяты> руб., ей же в действительности начислялась и выплачивалась заработная плата из расчета <данные изъяты> руб. в месяц (<данные изъяты> руб. оклад + <данные изъяты> премия). В результате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Озерное» не доплатило ей заработную плату в размере <данные изъяты> руб. (расчет представлен на л.д.18), которые она и просит взыскать с ответчика как с работодателя. Она не оспаривает справку о ее доходе в спорный период на л.д.65, данные суммы ей были выплачены в соответствии с размером заработной платы, указанном в трудовом договоре, исходя из фактически отработанного времени.
Представитель ответчика иск не признал, пояснив, что на общем собрании собственников помещений ТСЖ «Озерное» был принят фонд заработной платы, размер заработной платы конкретных работников не утверждался. С истицей заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому она работает специалистом но регистрации жильцов ТСЖ «Озерное», ее заработная плата состоит из оклада в размере <данные изъяты> руб. и премии в размере <данные изъяты> % от оклада. Из данного размера заработной платы ей начислялась и выплачивалась заработная плата в спорный период. Задолженности по заработной плате перед истицей ТСЖ «Озерное» не имеет.
Третье лицо Чугунова Л.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Олизаренко В.И. принята на работу специалистом по регистрации жильцов ТСЖ «Озерное» с размером заработной платы: оклад <данные изъяты> руб., премия по положению - <данные изъяты> % (л.д.54-56).
Суду также представлен приказ о приеме Олизаренко В.И. на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.58).
Согласно протоколу общего собрания собственников помещений ТСЖ «Озерное» от ДД.ММ.ГГГГ были утверждены смета доходов, расходов, штатное расписание (л.д.37-40).
Из представленной суду сметы доходов и расходов на <данные изъяты> год следует, что заработная плата административно-управленческого персонала (3 чел.) составляет <данные изъяты>. руб. в месяц (л.д.29).
Суду также представлено штатное расписание, утвержденное ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому оклад председателя правления составляет <данные изъяты> руб., премия - <данные изъяты> руб.; оклад главного бухгалтера - <данные изъяты> руб., премия - <данные изъяты> руб.; оклад специалиста по учету - <данные изъяты> руб., премия - <данные изъяты> руб. (л.д.66).
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка для работников ТСЖ «Озерное» труд работников оплачивается в соответствии с системой оплаты труда, действующей в ТСЖ (л.д.25-28).
Суду представлена справка о заработной плате Олизаренко В.И. за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года, согласно которой начисленная заработная плата выплачивается ежемесячно, задолженности по оплате труда не имеется. В спорный период истице была начислена следующая заработная плата - <данные изъяты> год: <данные изъяты> (л.д.65).
В силу ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд считает, что истица не доказала, что в спорный период ежемесячный размер заработной платы истицы должен был составлять <данные изъяты> руб. и соответственно ответчик недоплатил ей заработную плату в размере <данные изъяты> руб., в связи с чем исковые требования Олизаренко В.И. являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Согласно трудовому договору, подписанному истицей, ее заработная плата состоит из оклада - <данные изъяты> руб. и премии <данные изъяты> %; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена и выплачена заработная плата из расчета заработной платы, размер которой определен трудовым договором, исходя из фактически отработанного времени. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Олизаренко Валентины Ильиничны о взыскании с ТСЖ «Озерное» <данные изъяты> рублей в счет недополученной заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней^^^.
Судья <данные изъяты> Веселова О.М.