№ 2-4594/10
РЕШЕНИЕ - заочное
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МОСКОВКОЙ ОБЛАСТИ
В составе федерального судьи Сургай С.А.
При секретаре Ефремовой Е.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Локтеевой В.Н. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения в связи с ликвидацией предприятия,
УСТАНОВИЛ:
Истец мотивирует свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> 3 разряда цеха №. ДД.ММ.ГГГГ она был уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ она встала на учёт как безработный в ГУ «<данные изъяты>». До <данные изъяты> года трудоустроена не была. За третий месяц после увольнения заработная плата не была выплачена. В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом телефонограммой, о слушании дела в своё отсутствие не просил, о причинах неявки не сообщил. Истец настаивает на рассмотрении дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещённого о времени и месте проведения судебного заседания, с вынесением заочного решения. Судом установлено, что решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом) по упрощенной процедуре ликвидируемого должника. В отношении общества открыто конкурсное производство на <данные изъяты> месяцев до ДД.ММ.ГГГГ. Конкурсным управляющим утверждён Мироненко А.В.. Председатель ликвидационной комиссии Шаветов Н.А. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с решением Арбитражного суда передал конкурсному управляющему печати, штампы, документы, товарно-материальные ценности, что подтверждается актом. Из единого государственного реестра юридических лиц ООО «<данные изъяты>» не исключен.
Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, оценив в совокупности и по правилам ст.67 ГПК РФ все представленные по делу доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
Статьей ст.178 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В данном случае по делу установлено, что истец Локтеева В.Н. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности <данные изъяты> разряда цеха № ООО «<данные изъяты>», в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Локтеевой В.Н. было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца со дня увольнения, то есть за ДД.ММ.ГГГГ года. Однако, выходное пособие, в силу ч.2 ст.178 ТК РФ, за третий месяц - <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> руб. не выплачено, что подтверждается расчетным листком за <данные изъяты> года.
Анализ ст.178 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что фактически любой случай нетрудоустройства работника через службу занятости в течение 3 месяцев со дня увольнения при выполнении перечисленных в этой статье условий, является исключительным, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение 3-го месяца.
Из представленного решения ГУ МО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Локтеева В.Н. обратилась в ЦЗН в течение двух недель с момента увольнения и не была трудоустроена по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ч.2 ст.178 ГК РФ имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Учитывая вышеназванное решение ГУ МО «<данные изъяты>», а также, что истец в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен в течение трех месяцев, за ним подлежит сохранение среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме <данные изъяты> руб., в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. С ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина от цены иска в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.178 Трудового кодекса РФ, ст.ст.194-198, 237 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Локтеевой В.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Локтеевой В.Н. средний месячный заработок за третий месяц после увольнения в связи с ликвидацией предприятия в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней с момента вручения ему копии этого решения.
Председательствующий: Сургай С.А.