Дело №2-260\11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе
федерального судьи Бекловой Ж.В.
при секретаре Куликовой П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Жиркова Алексея Юрьевича к ООО «Завеса» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился к ответчику с иском о взыскании заработной платы в сумме № руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ года, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., оплаты за работу в выходные дни в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, мотивируя свои требования тем, что работал наладчиком швейного оборудования в ООО «Завеса». Зарплату за ДД.ММ.ГГГГ года не получил. Это вынудило его уволиться ДД.ММ.ГГГГ года. Выплаты под расчёт не были произведены. За предприятием осталась задолженность по выплате заработной платы в указанной сумме. Кроме того, он работал в выходные дни. Табель в рукописном виде вела бухгалтер. То, что он работал в выходные, может подтвердить его жена. Зарплата не выплачена до настоящего времени. У них родился ребёнок. Из-за переживаний по поводу невыплаты зарплаты у жены пропало молоко. Он сам очень переживал по поводу невыплаты заработной платы и невозможности содержания семьи. В судебном заседании истец поддержал свои требования, вспомнил, что зарплату за август получил.
Полномочный представитель ответчика иск не признал, представил отзыв, в котором просит рассмотреть дело в своё отсутствие. Зарплата истцу за ДД.ММ.ГГГГ года направлена почтовым переводом ДД.ММ.ГГГГ года. Зарплату за август истец получил. В настоящий момент ООО «Завеса» производственной деятельности не ведёт, занимается распродажей оставшихся материальных ценностей. Получить зарплату продукцией истец отказался. К работе в выходные дни истец не привлекался, что подтверждается табелями учёта рабочего времени.
Выслушав истца, исследовав материала дела, оценив представленные доказательства, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.
Жирков Алексей Юрьевич работал с ДД.ММ.ГГГГ года наладчиком швейного оборудования в ООО «Завеса». При увольнении ДД.ММ.ГГГГ года зарплата за ДД.ММ.ГГГГ года, а также компенсация за неиспользованный отпуск истцу не была выплачена. Заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей истец получил ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается его подписью в расходном кассовой ордере №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года. Общая сумма задолженности по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск с учётом удержанного налога на доходы составила <данные изъяты> руб.. Эта сумма перечислена почтовым переводом ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года.
Из представленных суду табелей учёта рабочего времени следует, что истец в выходные дни не работал. В этой связи суд отклоняет его иск в части взыскания заработной платы за работу в выходные дни.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей за это время ставки финансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Полностью расчёт с истцом должен быть произведён в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ года. На день расчёта ДД.ММ.ГГГГ года компенсация за задержку выплаты зарплаты составляет <данные изъяты> Требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей не обоснованны.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работодатель нарушил трудовое законодательство, не выплатив работнику заработную плату, причитающуюся за работу. Ст. 4 Трудового кодекса РФ относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату её не в полном объеме к принудительному труду. Несомненно, что при таком нарушении работнику причиняется моральный вред – нравственные страдания. С учётом длительности невыплаты зарплаты, индивидуальными особенностями истца, имеющего на иждивении грудного ребёнка и жену, занятую уходом за ребёнком, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным установить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
То обстоятельство, что истец отказался от получения заработной платы в виде продукции, не может послужить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда и взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. Законом установлено, что заработная плата выплачивается деньгами. Ответчик не предоставил суду трудовой или коллективный договор, где бы предусматривалась выплата заработной платы в неденежном эквиваленте (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
По правилам ст. 103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 195-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Жиркова Алексея Юрьевича удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завеса» в пользу Жиркова Алексея Юрьевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., <данные изъяты> рублей в счёт компенсации морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты> <данные изъяты>
В удовлетворении исковых требований в части оплаты за работу в выходные дни в сумме <данные изъяты> руб. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завеса» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение десяти дней.
Судья: