Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
В составе председательствующего федерального судьи Барабановой М.Е., при секретаре Хапугиной И.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Круглова И.Н. к ГУ «23 отряд Федеральной противопожарной службы по Московской области» Главного Управления МЧС России по Московской области о взыскании компенсации и процентов,
УСТАНОВИЛ:
Круглов И.Н. обратился в суд с иском к ГУ Московской области Федеральной противопожарной службы по Московской области Главного Управления МЧС России по Московской области о взыскании компенсации и процентов.
Свои исковые требования мотивировал тем, что в соответствии с приказом начальника Главного Управления МЧС России по МО от ДД.ММ.ГГГГ № и Положением о службе в органах внутренних дел РФ он был уволен из Государственной противопожарной службы МЧС России по пункту «б» ст. 58 - по достижении предельного возраста.
Согласно п.4.3. контракта о службе в Государственной противопожарной службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденного Приказом МЧС РФ от 30.06.2008 г., работодатель обязан своевременно предоставлять сотруднику, в соответствии с занимаемой должностью, денежное и вещевое довольствие, а так же другие, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, социальные и правовые гарантии и компенсации. Однако на протяжении последних <данные изъяты> службы (с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения) истец не был должным образом обеспечен форменным обмундированием, что подтверждается выданной ему справкой №. При выходе на пенсию сотруднику выплачивается компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования. Постановление Правительства РФ № 339 от 05.05.2008 г. «О выплате отдельным категориям сотрудников ОВД, Государственной противопожарной службы МЧС, органов уголовно исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования», предусматривает выплату денежной компенсацию в размере стоимости вещевого имущества. Задолженность на день увольнения составляла <данные изъяты>
Ссылаясь на ст.ст. 140 ТК РФ, 236 ТК РФ просил взыскать с ответчика в его пользу в счет оплаты компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования сумму <данные изъяты>, взыскать проценты за каждый день просрочки в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и представил уточненный расчет процентов, причитающихся в его пользу с ответчика, сумма которых составила <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ Также пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ему была выплачена часть задолженности в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> Невыплаченная часть составляет <данные изъяты>
Полномочный представитель ответчика (по доверенности Черемушкина О.В.) пояснила, что ответчик ГУ «23 отряд Федеральной противопожарной службы по Московской области» Главного Управления МЧС России по Московской области является работодателем Круглова И.Н., но распорядителем денежных средств ответчика является Главное Управление МЧС России по Московской области. Денежное возмещение не выплачено Круглову И.Н. при увольнении из-за отсутствия финансирования. Указанную в иске сумму задолженности ответчик не оспаривает. ДД.ММ.ГГГГ Круглову И.Н. была выплачена часть задолженности в сумме <данные изъяты> таким образом, на день рассмотрения дела сумма задолженности должна быть уменьшена и произведен перерасчет процентов за последние 2 дня.
Выслушав участников процесса, исследовав материала дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
Согласно записям в трудовой книжке Круглов И.Н. прослужил в Государственной противопожарной службе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>.
В соответствии с приказом начальника Главного Управления МЧС России по МО от 09.11.2009 г. № 32-лс и Положением о службе в органах внутренних дел РФ он был уволен из Государственной противопожарной службы МЧС России по пункту «б» ст. 58 - по достижении предельного возраста.
Согласно п.4.3. контракта о службе в Государственной противопожарной службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденного Приказом МЧС РФ от 30.06.2008 г., работодатель обязан своевременно предоставлять сотруднику, в соответствии с занимаемой должностью, денежное и вещевое довольствие, а так же другие, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, социальные и правовые гарантии и компенсации. Однако на протяжении последних <данные изъяты> службы (с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения) истец не был должным образом обеспечен форменным обмундированием, что подтверждается выданной ему справкой №. При выходе на пенсию сотруднику выплачивается компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования. Постановление Правительства РФ № 339 от 05.05.2008 г. «О выплате отдельным категориям сотрудников ОВД, Государственной противопожарной службы МЧС, органов уголовно исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования», предусматривает выплату денежной компенсацию в размере стоимости вещевого имущества.
Задолженность на день увольнения составляла <данные изъяты>, на день рассмотрения данного дела согласно представленному расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ Круглов И.Н. получил от ГУ «23 ОФПС по МО» компенсацию за обмундирование в сумме <данные изъяты>.
Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст. 37 Конституции РФ).
В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сумма и наличие оставшейся задолженности не оспариваются представителем ответчика.
Статья 142 ТК РФ устанавливает, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 236 ТК РФ гласит, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом проверен представленный Кругловым И.Н. расчет причитающихся процентов, согласно которому исчисление процентов необходимо производить со следующего дня после увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, расчет процентов будет следующим:
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>
По правилам ст. 103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ, ст. 195-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Круглова И.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ «23 отряд Федеральной противопожарной службы по Московской области» Главного Управления МЧС России по Московской области в пользу Круглова И.Н. денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> и проценты в сумме <данные изъяты> а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>).
Взыскать с ГУ «23 отряд Федеральной противопожарной службы по Московской области» Главного Управления МЧС России по Московской области в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Мособлсуд через Орехово-Зуевский городской суд.
Председательствующий: