РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г.Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Веселовой О.М.,
при секретаре Швидкиной Ю.В.,
с участием представителя истца по первоначальному иску и ответчика по встречному иску Пичко М.Н.,
ответчика по первоначальному иску и истца по встречному иску Савина А.А.,
представителя ответчика по первоначальному иску и истца по встречному иску Исуткина М.В.,
представителя третьего лица ГУ Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ Чинякиной Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Аглямовой Г.Г. к ИП Савину А.А. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда и встречному иску ИП Савина А.А. к Аглямовой Г.Г. о взыскании переплаты заработной платы и возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Аглямова Г.Г. обратилась в суд с иском к ИП Савину А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.
Впоследствии представитель Аглямовой Г.Г. неоднократно уточнял исковые требования и окончательно просил взыскать с Савина А.А. <данные изъяты> руб. в счет задолженности по заработной плате за <данные изъяты> и <данные изъяты> года; <данные изъяты>. в счет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы; <данные изъяты> руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск; <данные изъяты>. в счет денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск; <данные изъяты> руб. в счет пособия по временной нетрудоспособности с <данные изъяты> года по <данные изъяты>; <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда; <данные изъяты> руб. в счет расходов по оплате услуг представителя ( т.2 л.д.63, 69-74).
Савин А.А. подал встречный иск о взыскании с Аглямовой Г.Г. <данные изъяты> коп. в счет переплаты заработной платы вследствие счетной ошибки; <данные изъяты> руб. в счет убытков, понесенных работодателем на восстановление имущества; <данные изъяты> коп. в счет материального ущерба; <данные изъяты> коп. в счет уплаты государственной пошлины (т.1 л.д.97). Просит также взыскать с Аглямовой Г.Г. <данные изъяты> руб. в счет оплаты услуг представителя (т.2 л.д.24).
В судебном заседании представитель Аглямовой Г.Г. поддержал ее уточненные исковые требования, пояснив, что Аглямова Г.Г. работала по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с ИП Савиным А.А. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. Работодатель имеет перед Аглямовой Г.Г. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. и за <данные изъяты> года – <данные изъяты> руб., также при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Поскольку Савин А.А. своевременно не выплатил задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, с него подлежит взысканию денежная компенсация за задержку соответствующих выплат. Кроме того, Аглямова Г.Г. с ДД.ММ.ГГГГ находится на больничном листе, в связи с чем просит взыскать с Савина А.А. пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Савин А.А. отказывался от принятия больничных листов от Аглямовой Г.Г. Неправомерными действиями работодателя Аглямовой Г.Г. причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> руб. Также просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя. Исковые требования Савина А.А. не признал.
Представитель Савина А.А. иск Аглямовой Г.Г. признал частично, а именно в части взыскания задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. (т.2 л.д.63 об.), в остальной части иск не признал, пояснив, что Аглямова Г.Г. действительно работала у ИП Савина А.А. <данные изъяты> по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Аглямова Г.Г. уволена по собственному желанию. Заработную плату за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. Аглямова Г.Г. получила наряду с другими работниками ДД.ММ.ГГГГ, но в ведомости о получении заработной платы отказалась расписаться. Действительно Савин А.А. не выплатил своевременно Аглямовой Г.Г. заработную плату за <данные изъяты> года, поэтому с него подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, но только за период с <данные изъяты> по <данные изъяты>, поскольку Аглямова Г.Г. получила от работодателя письмо, в котором он ее уведомил о необходимости получить заработную плату. Размер компенсации за неиспользованный отпуск Аглямовой Г.Г. завышен, поскольку она не учитывает, что ей был предоставлен отпуск по ее заявлению с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Что касается требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, то данные требования являются необоснованными, поскольку истица больничные листы работодателю не предъявляла. Требование о компенсации морального вреда также заявлено Аглямовой Г.Г. необоснованно. Представитель Савина А.А. также поддержал его исковые требования к Аглямовой Г.Г., пояснив, что Аглямова Г.Г. подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск ей был предоставлен, но бухгалтер ошибочно рассчитала ей заработную плату за полный месяц, т.е. произошла счетная ошибка, переплата составила <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Аглямова Г.Г. написала заявление об увольнении по собственному желанию. Отработав в <данные изъяты> года только три смены (<данные изъяты>), Аглямова Г.Г. на работу больше не выходила. При закрытии смены, ДД.ММ.ГГГГ, Аглямова Г.Г. не сдала работодателю дневную выручку в размере <данные изъяты> коп., чем причинила ему ущерб. ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию. Также в последний день работы, ДД.ММ.ГГГГ, Аглямова Г.Г. некорректно закончила программу, которая связана с кассовым аппаратом, в связи с чем по ее вине касса ДД.ММ.ГГГГ не работала. Устранение неполадок было произведено за счет работодателя, в связи с чем Аглямова Г.Г. причинила ущерб работодателю в размере <данные изъяты> руб. (стоимость вызова специалиста и восстановления работоспособности кассового аппарата).
Представитель третьего лица ГУ Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ Чинякина Т.В. возражала против удовлетворения исковых требований Аглямовой Г.Г. в части взыскания с Савина А.А. пособия по временной нетрудоспособности, поскольку больничные листы, являющиеся основанием для начисления пособия, работодателю не предоставлялись.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.
Савин А.А. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается соответствующим свидетельством (т.1 л.д.102).
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Аглямова Г.Г. была принята на работу ИП Савиным А.А. на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб., сроки выплаты заработной платы: <данные изъяты> (т.1 л.д.17-19).
Аглямова Г.Г. работала у ИП Савина А.А. с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию, что подтверждается соответствующими приказами (т.1 л.д.16, 20).
Согласно справке за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> года Аглямовой Г.Г. было начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб.; начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб. (т.1 л.д.123).
Суду представлена справка о доходах Аглямовой Г.Г. с <данные изъяты> по <данные изъяты> года, согласно которой истица в указанный период имела следующий доход: <данные изъяты>. (т.1 л.д.15).
Согласно справке за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> года Аглямовой Г.Г. было начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб.; начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб.; начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб.; начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб.; начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб.; начислено в июне <данные изъяты> коп. (отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> календарных дней) – <данные изъяты>., заработная плата – <данные изъяты> руб.), к получению <данные изъяты>., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб. (в результате счетной ошибки переплата составила <данные изъяты>.); начислено в <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб.; начислено в августе <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб., фактически по ведомости – <данные изъяты> руб.; начислено в <данные изъяты> <данные изъяты> отработанных дня) <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> коп. (т.1 л.д.55-56).
Суду представлены ведомости по заработной плате (т.1 л.д.64-74, 105-108, 121-122).
В ведомости по заработной плате за <данные изъяты> года Аглямова Г.Г. не расписалась в получении <данные изъяты> руб., также нет подписи Аглямовой Г.Г. в получении заработной платы за <данные изъяты> года (т.1 л.д.105, 106).
Суду представлены расчетные ведомости (т.2 л.д.48-59).
В адрес Аглямовой Г.Г. Савиным А.А. было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ с сообщением, что ею не получена заработная плата за <данные изъяты> года, для получения денежных средств ей необходимо подойти в кассу предприятия (т.1 л.д.58).
Согласно расписке письмо получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.57 об.).
Представителем Аглямовой Г.Г. представлены больничные листы, согласно которым Аглямова Г.Г. была нетрудоспособной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.28, 29, 227, т.2 л.д.16, 82, 83).
Суду представлена трудовая книжка Аглямовой Г.Г. (т.2 л.д.44-47).
Аглямова Г.Г. писала на имя Савина А.А. заявление с просьбой предоставить ей очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.63).
Согласно приказу Аглямовой Г.Г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.60).
Согласно журналу кассира-операциониста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Аглямова Г.Г. данный журнал не заполняла (т.1 л.д.75-76).
Суду представлен акт обнаружения счетной ошибки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому за <данные изъяты> года Аглямовой Г.Г. была излишне выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. (т.1 л.д.114).
ДД.ММ.ГГГГ Беляева М.В. писала Савину А.А. докладную записку о том, что ДД.ММ.ГГГГ она обнаружила, что компьютер, установленный в кассе, не запускает программу (т.1 л.д.117).
Суду представлен акт обнаружения причинения ущерба (т.1 л.д.113).
Савиным А.А. издан приказ об удержании из заработной платы Аглямовой Г.Г. за <данные изъяты> года <данные изъяты> руб. за произошедший по ее вине сбой ПО, повлекший материальные затраты, а именно: вызов мастера и восстановление работоспособности ПО и кассы (т.1 л.д.61).
Согласно журналу кассира-операциониста ДД.ММ.ГГГГ данный журнал заполняла Аглямова Г.Г. В графе подпись администратора о принятии денежных средств в размере <данные изъяты> коп. отсутствует (т.1 л.д.98).
Суду представлены лист учета сервисного выезда и товарный чек, согласно которым после технической диагностики было выявлено, что сбой программы и драйвера кассы произошли по причине отсутствия архивирования данных предыдущего дня вследствие некорректного завершения работы с программой, стоимость выезда специалиста и восстановления системы составила <данные изъяты> руб. (т.1 л.д.77).
Суду представлен акт от ДД.ММ.ГГГГ по факту недостачи денежных средств ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.109).
Кассиру Аглямовой Г.Г. была представлена претензия, согласно которой работодатель Савин А.А. сообщал, что ДД.ММ.ГГГГ при закрытии смены ею не были сданы деньги в сумме <данные изъяты> коп., в указанной претензии имеется запись «С претензией ознакомлена, но не согласна, выручка сдана» (т.1 л.д.99).
Суду представлена должностная инструкция кассира, согласно которой кассир в конце смены снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги администратору; кассир несет ответственность за утрату, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности (т.1 л.д.118-119).
Между Савиным А.А. и Аглямовой Г.Г. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (т.1 л.д.120).
Суду представлена выписка из кассового аппарата (т.1 л.д.128-138), согласно которой ДД.ММ.ГГГГ кассиром получена сумма в размере <данные изъяты> коп., а также документы на кассовый аппарат (т.1 л.д.140-145, 194-205).
На Савина С.А. возложена обязанность вести контроль над денежными операциями по кассе (т.1 л.д.146).
Суду представлено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по заявлению Савина А.А., которое отменено (т.1 л.д.193, т.2 л.д.20-21).
Свидетели со стороны Савина А.А. дали следующие показания.
Так, свидетели ФИО9 и ФИО10 показали в судебном заседании, что они работают по трудовому договору у ИП Савина А.А. ДД.ММ.ГГГГ они получали заработную плату за <данные изъяты> года. Они видели, что Аглямова Г.Г. заходила в помещение, в котором Савин А.А. выдавал заработную плату, и вышла из него с деньгами.
Свидетель ФИО11 показал в судебном заседании, что он обслуживает кассовые аппараты ИП Савина А.А. по договору. ДД.ММ.ГГГГ он составил отчет по работе кассового аппарата. Было выявлено, что ДД.ММ.ГГГГ имелся сбой в программе.
Свидетель ФИО12 показал в судебном заседании, что он выезжал по вызову в магазин ИП Савина А.А. Не запускалась программа, которая связана с кассовым аппаратом. Он исправил данную неполадку.
Свидетель ФИО7 показала в судебном заседании, что она работает в магазине ИП Савина А.А. кассиром. ДД.ММ.ГГГГ, утром, кассовый аппарат не работал. Она сообщила об этом работодателю. Кассовый аппарат был отремонтирован, после чего она приступила к работе. В магазине имеется журнал кассира-операциониста, который находится непосредственно у кассира. Выручку за день они /кассиры/ передают работодателю под роспись в указанном журнале в конце рабочей смены.
В силу ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании достоверно установлено, что Аглямовой Г.Г. была начислена заработная плата за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб., к получению причиталась сумма в размере <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., к получению – <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами.
Представитель Савина А.А. исковые требования в части взыскания заработной платы за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. признал, положения, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.
Поскольку заработная плата за <данные изъяты> и с <данные изъяты> по <данные изъяты> Аглямовой Г.Г. выплачена не была, что достоверно подтверждается исследованными в судебном заседании платежными ведомостями, исковые требования Аглямовой Г.Г. о взыскании с Савина А.А. заработной платы в размере <данные изъяты> руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Ссылка представителя Савина А.А. на то, что Аглямова Г.Г. получила заработную плату за <данные изъяты> года, не может служить основанием для отказа в удовлетворении ее исковых требований в указанной части, поскольку в ведомости о получении заработной платы Аглямова Г.Г. не расписалась, что не отрицает представитель Савина А.А. Показания свидетелей ФИО9 и ФИО10 о том, что ДД.ММ.ГГГГ, когда они получали заработную плату за <данные изъяты> года, то видели, что Аглямова Г.Г. заходила в помещение, в котором Савин А.А. выдавал заработную плату, и вышла из него с деньгами, не доказывают с достоверностью, что Аглямова Г.Г. получила заработную плату за <данные изъяты> года, поскольку согласно представленной суду платежной ведомости Аглямова Г.Г. в получении заработной платы за <данные изъяты> года не расписалась, поэтому предполагается, что она ее не получала.
Что касается исковых требований Аглямовой Г.Г. о взыскании с Савина А.А. <данные изъяты> руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск, то данные требования подлежат частичному удовлетворению в сумме <данные изъяты> коп. по следующим основаниям.
В судебном заседании достоверно установлено, что Аглямова Г.Г. писала работодателю заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что не отрицает представитель Аглямовой Г.Г.
Суду представлен приказ, согласно которому Аглямовой Г.Г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно журналу кассира-операциониста Аглямова Г.Г. в указанные дни не работала кассиром, ежедневные записи производились иным кассиром.
Поскольку Аглямова Г.Г. работала у ИП Савина А.А. с ДД.ММ.ГГГГ, уволилась ДД.ММ.ГГГГ, т.е. проработала полных 11 месяцев, то она имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Поскольку 12 календарных дней отпуска Аглямова Г.Г. использовала, ей полагается выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 16 дней.
При определении суммы компенсации за неиспользованный отпуск в расчетный период необходимо включить <данные изъяты> года – <данные изъяты> года. При этом при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время отпуска, а также начисленные за это время суммы (Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года).
Заработная плата Аглямовой Г.Г. за 11 месяцев (<данные изъяты> года) составила <данные изъяты> руб. (при этом не учтены суммы, начисленные за 12 календарных дней отпуска), что подтверждается представленными справками (т.1 л.д.15, 123).
Среднедневной заработок для оплаты отпуска будет равняться: <данные изъяты>. Соответственно истице подлежит начислению денежная компенсация в размере <данные изъяты> (с учетом исчисленного налога 13 %).
Ссылка представителя Аглямовой Г.Г. на то, что истице ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, она действительно не выходила на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но в связи с устной договоренностью с работодателем, поскольку ранее работала за других отсутствующих кассиров без оплаты, в эти дни брала отгулы, не может служить основанием для увеличения подлежащей взысканию денежной компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку данное обстоятельство представителем Аглямовой Г.Г. не доказано, а в силу ст.56 ГПК РФ данное обстоятельство должна доказать именно Аглямова Г.Г.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что заработная плата за <данные изъяты> года Аглямовой Г.Г. должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку срок выплаты указанной заработной платы работодателем нарушен, с него подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Расчет денежной компенсации: ставка рефинансирования Центрального банка РФ в спорный период установлена в размере <данные изъяты> %, соответственно одна трехсотая ставки рефинансирования составляет <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней) компенсация составит – <данные изъяты>
В судебном заседании достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что заработная плата за <данные изъяты> года Аглямовой Г.Г. должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку срок выплаты указанной заработной платы работодателем нарушен, с него подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней) компенсация составит – <данные изъяты>
В судебном заседании достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск Аглямовой Г.Г. должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку срок выплаты указанной денежной компенсации за неиспользованный отпуск работодателем нарушен, с него подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней) компенсация составит – <данные изъяты>
В связи с этим исковые требования Аглямовой Г.Г. о взыскании с Савина А.А. <данные изъяты> коп. в счет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы; <данные изъяты> коп. в счет денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск подлежат частичному удовлетворению.
Ссылка представителя Савина А.А. на то, что денежная компенсация за задержку выплат может быть взыскана лишь до ДД.ММ.ГГГГ, не может служить основанием для уменьшения размера взыскиваемой денежной компенсации, поскольку в силу ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за задержку срока выплат по день фактического расчета включительно, независимо от вины работодателя.
В соответствии со ст.1.3 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается, в том числе временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания.
В соответствии со ст.1.4 ФЗ № 255-ФЗ видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является пособие по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст.2 ФЗ № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
В соответствии со ст.5 ФЗ № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч.1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В соответствии со ст.6 ФЗ №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
В соответствии со ст.7 ФЗ 3255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с ФЗ «Остраховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
В соответствии с ФЗ «Остраховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
В судебном заседании достоверно установлено, что Аглямова Г.Г. в период действия трудового договора с Савиным А.А. заболела и является нетрудоспособной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что достоверно подтверждается представленными в судебное заседания больничными листами. Данное обстоятельство не отрицается лицами, участвующими в деле.
В связи с этим Аглямова Г.Г. вправе получить пособие по временной нетрудоспособности.
В судебном заседании достоверно установлено, что стаж работы Аглямовой Г.Г. составляет до <данные изъяты> лет, что подтверждается трудовой книжкой, соответственно пособие выдается в размере 60 % среднего заработка.
Согласно представленным шести больничным листам Аглямова Г.Г. являлась нетрудоспособной вследствие общего заболевания в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, пропущено <данные изъяты> календарных дня (т.2 л.д.33).
За период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года Аглямова Г.Г. имела следующий размер заработной платы, исходя из которого исчисляется пособие: <данные изъяты> Соответственно сумма начислений составила <данные изъяты> руб., число отработанных дней в расчетный период с учетом отпуска – <данные изъяты> дн.
Средний дневной заработок – <данные изъяты> руб., размер дневного пособия – <данные изъяты> руб. Пособие за <данные изъяты> календарных дня составит – <данные изъяты> руб. С учетом <данные изъяты> пособие по временной нетрудоспособности составит <данные изъяты>
В связи с этим исковые требования Аглямовой Г.Г. о взыскании с Савина А.А. <данные изъяты> руб. в счет пособия по временной нетрудоспособности подлежат частичному удовлетворению.
Само по себе непредоставление больничных листов Савину А.А. не может служить достаточным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Аглямовой Г.Г. в указанной части.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание характер физических и нравственных страданий, при которых был причинен моральный вред Аглямовой Г.Г. несвоевременной выплатой причитающихся сумм, а также с учетом требований справедливости и разумности, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Соответственно исковые требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Савин А.А. просит взыскать с Аглямовой Г.Г. <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что произошла счетная ошибка, поскольку Аглямова Г.Г. находилась в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но бухгалтер ошибочно рассчитала ей заработную плату за полный месяц, в результате чего Аглямовой Г.Г. переплатили 1349 руб. 40 коп.
Суд считает, что выплата Аглямовой Г.Г. излишне заработной платы в размере <данные изъяты>. не может расцениваться как счетная ошибка, в связи с чем исковые требования Савина А.А. в указанной части являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
В судебном заседании достоверно установлено, что Аглямова Г.Г. работала у Савина А.А. <данные изъяты> по трудовому договору. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ Аглямова Г.Г. получила выручку от продажи товара в размере <данные изъяты>., о чем собственноручно сделала запись в журнале кассира-операциониста. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами.
Суд считает, что Савин А.А. доказал, что Аглямова Г.Г. не передала работодателю выручку за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что в совокупности подтверждается исследованными в судебном заседании материалами дела, а именно журналом кассира-операциониста, в котором отсутствует подпись администратора в принятии денежных средств от Аглямовой Г.Г.; актом по факту недостачи денежных средств; претензией, согласно которой работодатель Савин А.А. сообщал Аглямовой Г.Г., что ДД.ММ.ГГГГ при закрытии смены ею не были сданы деньги в сумме <данные изъяты> коп.; должностной инструкцией кассира, согласно которой кассир в конце смены снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги администратору, кассир несет ответственность за утрату, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности; показаниями свидетеля Беляевой М.В., согласно которым журнал кассира-операциониста находится непосредственно у кассира. Выручку за день кассиры передают работодателю под роспись в указанном журнале в конце рабочей смены.
Ссылка представителя Аглямовой Г.Г. на то, что Аглямова Г.Г. передала выручку работодателю, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Савина А.А. в указанной части, поскольку данное обстоятельство опровергается исследованными в судебном заседании доказательствами. Представитель Аглямовой Г.Г. представленные Савиным А.А. доказательства не опроверг и не доказал отсутствие вины Аглямовой Г.Г. в причинении указанного ущерба.
Что касается исковых требований Савина А.А. о взыскании с Аглямовой Г.Г. <данные изъяты> руб. за восстановление работы кассового аппарата, то суд считает, что Савин А.А. не доказал, что данный ущерб причинен именно Аглямовой Г.Г., в связи с чем его исковые требования в указанной части являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Докладная записка Беляевой М.В. о том, что ДД.ММ.ГГГГ было обнаружено, что компьютер, установленный в кассе, не запускает программу, акт обнаружения причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, приказ работодателя об удержании из заработной платы Аглямовой Г.Г. за <данные изъяты> года <данные изъяты> руб. за произошедший по ее вине сбой ПО, повлекший материальные затраты; лист учета сервисного выезда от ДД.ММ.ГГГГ, заполненный Косовым А., согласно которому после технической диагностики было выявлено, что сбой программы и драйвера кассы произошли по причине отсутствия архивирования данных предыдущего дня вследствие некорректного завершения работы с программой; показания свидетелей ФИО11 о том, что ДД.ММ.ГГГГ имелся сбой в программе; показания свидетеля ФИО12 о том, что в магазине ИП Савин А.А. не запускалась программа, которая связана с кассовым аппаратом, не могут служить основанием для удовлетворения исковых требований Савина А.А. в указанной части, поскольку сами по себе с достоверностью не подтверждают, что ущерб был причинен именно Аглямовой Г.Г.
В соответствии со ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суд считает подтвержденными судебные расходы Аглямовой Г.Г. в виде оплаты услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. (т.1 л.д.190), но поскольку исковые требования Аглямовой Г.Г. удовлетворены частично, а также частично удовлетворены встречные исковые требования Савина А.А., требования Аглямовой Г.Г. о взыскании с Савина А.А. указанных судебных расходов подлежат частичному удовлетворению, с учетом пропорциональности размера удовлетворенных исковых требований, а также требований разумности, в размере <данные изъяты> руб.
Что касается исковых требований Савина А.А. о взыскании с Аглямовой Г.Г. судебных расходов по уплате государственной пошлины и оплате услуг представителя, то они удовлетворению не подлежат, поскольку в силу ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Аглямовой Гульсины Габдуллаевны удовлетворить частично.
Взыскать с Савина Алексея Александровича в пользу Аглямовой Гульсины Габдуллаевны <данные изъяты> рубля в счет задолженности по заработной плате за период с 1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> копеек в счет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы; <данные изъяты> в счет компенсации за неиспользованный отпуск; <данные изъяты> в счет денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск; <данные изъяты> в счет пособия за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда; <данные изъяты> рублей в счет оплаты услуг представителя, а всего <данные изъяты>
Удовлетворить исковые требования Савина Алексея Александровича частично.
Взыскать с Аглямовой Гульсины Габдуллаевны в пользу Савина Алексея Александровича <данные изъяты> <данные изъяты> в счет возмещения материального ущерба.
В удовлетворении исковых требований Савина Алексея Александровича о взыскании с Аглямовой Гульсины Габдуллаевны <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в счет задолженности по переплате заработной платы; <данные изъяты> рублей в счет убытков, понесенных работодателем на восстановление имущества; <данные изъяты> рублей в счет оплаты услуг представителя и <данные изъяты> в счет уплаты государственной пошлины отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней.
Судья Веселова О.М.