№ 2-3383/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В составе председательствующего федерального судьи Лялиной М.А. при секретаре Гнилкиной И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Широковой Елены Анатольевны к ИП Лаптеву Александру Юрьевичу о взыскании пособий, заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Истец мотивируют свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность юрисконсульта к ответчику, что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ. При заключении трудового договора работодатель гарантировал истцу обеспечение по социальному страхованию. В связи с заключением брака ДД.ММ.ГГГГ истец сменила фамилию, и ДД.ММ.ГГГГ с истцом было подписано дополнительное соглашение к основному трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ медицинским учреждением истцу выдан листок нетрудоспособности (дородовой - 70 дней и послеродовой отпуск - 86 дней, поскольку роды были осложненными), который истец представила работодателю, и он был приобщен к личному делу ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ года у истца родился ребенок, в связи с чем, она с ДД.ММ.ГГГГ года находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листками нетрудоспособности. Продолжительность отпуска составила 156 дней. Ответчик свою обязанность по оплате отпуска по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей не исполнил. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком. Ответчик заявление не принимает, пособие по уходу за ребёнком насчитывать и выплачивать отказывается. Согласно расчета истца пособие на период отпуска по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты> рублей. На день ухода в отпуск по беременности и родам истцу не выплачена заработная плата за период работы в сумме <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчиком нарушены сроки выплат, причитающихся работнику, истец просит взыскать сумму неустойки в размере <данные изъяты> рублей. Кроме этого, ДД.ММ.ГГГГ истец предоставив с заявлением листы нетрудоспособности своему работодателю, также запросила у него справку о заработной плате, справку с места работы о том, что единовременное пособие при рождении ребёнка ей не назначалось и не выплачивалось. В выдаче справки истцу было отказано. Ввиду отказа в выдаче справки с места работы о том, что единовременное пособие при рождении ребёнка истцу не назначалось и не выплачивалось, истцу отказывают в районном управлении социальной защиты населения в выплате единовременного пособия при рождении ребёнка. Истец считает действия ответчика неправомерными, поведение ответчика унизительным, так как истец не может в полной мере обеспечить своего ребенка в связи с отсутствием материальных средств, испытывает при этом физические и нравственные страдания; тем самым ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. Поэтому истец уточнила требования и просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за 5 месяцев в сумме <данные изъяты> рублей; неустойку за нарушение установленных сроков выплат в сумме <данные изъяты> рублей; пособие за период отпуска по беременности и родам <данные изъяты> рублей; пособие на период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей, а также обязать ИП Лаптева А.Ю. выплачивать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, то есть по ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования. Ответчик ИП Лаптев А.Ю. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом. Письменно просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, предоставил расчет и возражение по иску относительно суммы взыскиваемых требований. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, Фонда социального страхования в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. В суд поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя. Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на должность юрисконсульта к ответчику, что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ. При заключении трудового договора работодатель гарантировал истцу обеспечение по социальному страхованию. Таким образом, с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечивать всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В связи с заключением брака ДД.ММ.ГГГГ истец сменила фамилию. ДД.ММ.ГГГГ с истцом было подписано дополнительное соглашение к основному трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ медицинским учреждением истцу выдан листок нетрудоспособности (дородовой - 70 дней и послеродовой отпуск - 86 дней, поскольку роды были осложненными), который истец представила работодателю, и он был приобщен к личному делу ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок, в связи с чем, она с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листками нетрудоспособности. Продолжительность отпуска составила 156 дней. В соответствии со ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливаются следующие виды государственных пособий, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка и др. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Статья 13 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ предусматривает, что назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Аналогичные положения воспроизведены в п. 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. №865. Однако до настоящего времени ответчик свою обязанность по оплате отпуска по беременности и родам не исполнил. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», № 81-ФЗ, от 19.05.1995года, в редакции от 25.12.2008 года, законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и устанавливает дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми. Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно ст.ст. 13, 14 Закона, п. 39, 45 «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям, либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, по месту работы. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по день исполнения ребенку полутора лет. Ответчик заявление не принял, пособие по уходу за ребёнком не выплатил. В соответствии с пунктом 51 Порядка пособие по уходу за ребенком должно было выплачиваться в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. На день ухода в отпуск по беременности и родам истцу не выплачена заработная плата за период работы. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец, предоставив ДД.ММ.ГГГГ с заявлением листы нетрудоспособности своему работодателю, также запросила у него, справку о заработной плате, справку с места работы о том, что единовременное пособие при рождении ребёнка ей не назначалось и не выплачивалось. В выдаче справке истцу было отказано. Вместе с тем такие справки относится к документам, связанным с работой, которые работодатель обязан выдать работнику по письменному заявлению в течение 3 рабочих дней (статья 62 ТК РФ). Истец считает действия ответчика неправомерными, поведение ответчика унизительным, так как истец не может в полной мере обеспечить своего ребенка в связи с отсутствием материальных средств, испытывает при этом физические и нравственные страдания; тем самым ей причинен моральный вред, который она оценивает в 30000 рублей. В соответствии со статьями 237 и 395 Трудового кодекса РФ моральный вред подлежит взысканию с ответчика. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Размер компенсации устанавливается соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом. Учитывая установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, проверив расчеты истца и ответчика, суд приходит к выводу о правомерности расчета, предоставленного суду ответчиком от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей, сумма пособия по больничному листу составила <данные изъяты> рубль, пособие на рождение ребенка <данные изъяты> рублей, единовременное пособие вставших на учет в ранние сроки беременности <данные изъяты> рублей, ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет <данные изъяты> рублей, а задолженность по данному пособию за июль и август 2011 года <данные изъяты> рублей, неустойка -<данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Компенсацию морального вреда суд полагает определить в <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.100 ГК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по оказанию юридической помощи в сумме <данные изъяты> рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Широковой Елены Анатольевны удовлетворить частично. Взыскать с ИП Лаптева Александра Юрьевича в пользу Широковой Елены Анатольевны задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, сумму пособия по больничному листу <данные изъяты> рублей, пособие на рождение ребенка <данные изъяты> рублей, единовременное пособие вставших на учет в ранние сроки беременности <данные изъяты> рублей, задолженность по ежемесячному пособию на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет за июль и август 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей, неустойку <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Обязать ИП Лаптева Александра Юрьевича выплачивать Широковой Елене Анатольевне ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет <данные изъяты> рублей начиная с ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Председательствующий: