Дело № 2-739/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Орехово-Зуевский городской суд Московской области

В составе:

председательствующего судьи Руденко В.Н.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Карболит» к Шаровой Елене Викторовне о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска и выплаченную доплату за профессиональное мастерство,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Карболит» обратился в суд с иском к Шаровой Е.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска и выплаченную доплату за профессиональное мастерство, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Карболит» на должность лаборанта физико-механических испытаний в отдел технического контроля была принята Шарова Е.В. Коллективным договором на ДД.ММ.ГГГГ гг., заключенным на конференции трудового коллектива ОАО «Карболит» ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 7 до 12 календарных дней предоставляется работникам, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в соответствии с «Перечнем производств, цехов, профессий и должностей, работы в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда», дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Генеральным директором с учетом мотивированного мнения выборного органа Первичной профсоюзной организации Общества. Приказом –постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № в п. 5.2 Коллективного договора внесены изменения: слова «12 календарных дней» заменены на «14 календарных дней». В соответствии с вышеуказанным перечнем, работа в должности лаборанта физико-механических испытаний ОНиК дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней. В соответствии с графиком отпусков Шаровой Е.В. установлен очередной ежегодный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ – 20 дней и с ДД.ММ.ГГГГ – 20 дней. ДД.ММ.ГГГГ Шарова Е.В. обратилась с заявлением о переносе отпуска на период с ДД.ММ.ГГГГ по семейным обстоятельствам, в связи с чем, Шаровой Е.В. был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 42 календарных дня. Размер оплаты отпуска составил <данные изъяты> руб. В соответствии с п. 4.7 Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ. работнику ОАО «Карболит» в зависимости от стажа работы и дисциплины при оформлении и использовании ежегодного оплачиваемого отпуск один раз в год начисляется и выплачивается доплата за профессиональное мастерство. В случае прерывания оплачиваемого отпуска, доплата за профессиональное мастерство удерживается при перерасчете оплаты отпускных дней. Размер доплаты за профмастерство составил <данные изъяты> руб.. В результате оплата за предоставленный отпуск и доплата за профмастерство составила <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ на зарплатный счет Шаровой Е.В. была перечислена сумма <данные изъяты> руб., из которых <данные изъяты> руб. – доплата за профмастерство, <данные изъяты> руб. – часть суммы, начисленной за отпуск. ДД.ММ.ГГГГ Шарова Е.В. подала заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку Шарова Е.В. прервала предоставленный ей отпуск, уволившись с ОАО «Карболит», начисленная в соответствии с коллективным договором доплата за профмастерство в сумме <данные изъяты> руб. подлежит удержанию с ответчика в полном объеме. Шаровой Е.В. направлялись письменные требования с просьбой о добровольном возврате задолженности за оплаченный авансом отпуск и выплаченную доплату за профмастерство, однако все письма возвращались обратно с отметкой почты России «истек срок хранения». Просят взыскать с Шаровой Е.В. в пользу ОАО «Карболит» задолженность за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб. и выплаченную доплату за профессиональное мастерство в сумме <данные изъяты> руб., а также в возврат расходов по госпошлине <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Представитель ОАО «Карболит» в судебном заседании поддержал свои требования и просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик – Шарова Е.В. в судебном заседании исковые требования ОАО «Карболит» признала в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения истца, ответчика, изучив материалы дела, считает исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Шарова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Карболит». Приказом №-лс Шарова Е.В. уволена с ОАО «Карболит» по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Коллективным договором на ДД.ММ.ГГГГ., заключенным на конференции трудового коллектива ОАО «Карболит» ДД.ММ.ГГГГ год, установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 7 до 12 календарных дней предоставляется работникам, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в соответствии с «Перечнем производств, цехов, профессий и должностей, работы в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда», дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Генеральным директором с учетом мотивированного мнения выборного органа Первичной профсоюзной организации Общества.

Приказом – постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № в п. 5.2 Коллективного договора внесены изменения: слова «12 календарных дней» заменены на «14 календарных дней». В соответствии с вышеуказанным перечнем, работа в должности лаборанта физико-механических испытаний ОНиК дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней.

В соответствии с п. 4.7 Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ работнику ОАО «Карболит» в зависимости от стажа работы и дисциплины при оформлении и использовании ежегодного оплачиваемого отпуск один раз в год начисляется и выплачивается доплата за профессиональное мастерство. В случае прерывания оплачиваемого отпуска, доплата за профессиональное мастерство удерживается при перерасчете оплаты отпускных дней.

В судебном заседании установлено, что по личному заявлению Шаровой Е.В. ей с ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск авансом за рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Размер доплаты за профмастерство составил <данные изъяты> руб.. В результате оплата за предоставленный отпуск и доплата за профмастерство в общей сумме составила <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ на пластиковую карту на зарплатный счет Шаровой Е.В. ОАО «Карболит» перечислил сумму <данные изъяты> руб., из которых <данные изъяты> – доплата за профмастерство, <данные изъяты> руб. – часть суммы, начисленной за отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ Шарова Е.В. подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказом №-лс Шарова Е.В. была уволена.

В связи с тем, что Шарова Е.В. уволена до окончания рабочего года, в счет которого она получила ежегодный оплачиваемый отпуск, сумма, начисленная Шаровой Е.В. за отпуск, является неотработанным авансом и подлежит возврату работодателю.

Истец просит взыскать с Шаровой Е.В. в пользу ОАО «Карболит» задолженность за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб., выплаченную доплату за профессиональное мастерство в сумме <данные изъяты> руб. и в возврат расходов по госпошлине <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Ответчик по делу Шарова Е.В. иск признала полностью.

Признание иска ответчиком принято судом.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. ст. 173, ч.4 ст.198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ОАО «Карболит» удовлетворить.

Взыскать с Шаровой Елены Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, в пользу ОАО «Карболит» задолженность за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб., выплаченную доплату за профессиональное мастерство в сумме <данные изъяты> руб. и в возврат расходов по госпошлине <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский суд в течение месяца.

Судья