Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
(заочное)
г. Новокузнецк .....
Судья Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области
Горковенко Ю.А.
при секретаре З.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке гражданское дело № 2-1189/10 по иску З.Р.И. к закрытому акционерному обществу «Н. » о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
З.Р.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Н. о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда. Требования мотивированы тем, что она работает по трудовому договору, заключенного с ответчиком, с ..... в цехе по изготовлению ..., .... В течение ..... г. ответчик задерживал выплату заработной платы по 3-4 месяца, чем нарушал трудовое законодательство, трудовой договор. Истец неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить данную зарплату, однако, ее требования не были выполнены. Истец обращалась в органы прокуратуры, по ее заявлению мировым судом было вынесен судебный приказ от ..... о выплате причитающейся зарплаты за летний период времени. Осталась невыплаченной зарплата за ..... ..... г. – ... руб., за ..... г. – ... руб., в общей сумме ... руб. По ее мнению, работодателем были причинены ей нравственные страдания, что отразилось на ее здоровье. Просит взыскать с ответчика в ее пользу ... руб. – невыплаченную зарплату, ... руб. в возмещение морального вреда, а также взыскать проценты за нарушение установленного срока выплаты зарплаты.
Истец З.Р.И.в судебном заседании изменила исковые требования, отказалась от иска в части взыскания с ответчика в ее пользу ... руб. - невыплаченной зарплаты, поскольку она была взыскана мировым судьей, процентов за нарушение установленного срока выплаты зарплаты. Просила взыскать с ответчика в ее пользу в возмещение морального вреда ... руб., просила прекратить в указанной части производство по данному гражданскому делу. Дополнительно пояснила, что работодатель своими действиями причинил ей моральный вред, выразившийся в форме нравственных страданий, на не могла себя содержать приобретать продукты питания, необходимые сезонные вещи, была вынуждена занимать деньги.
Представитель ответчика – ЗАО «Н.» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна, возражений не представлено.
Отдельным определением суда от ..... был принят частичный отказ истца от исковых требований, заявленных в отношении ответчика о взыскании невыплаченной зарплаты, процентов за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, в данной части настоящее гражданское дело производством прекращено.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с согласия истца.
Выслушав объяснения истца, изучив письменные материалы дела: копию трудовой книжки (л.д. 3), согласно которой З.Р.И. ..... принята на работу в ЗАО «Н.» в цех по изготовлению ..., на основании приказа ... от ....., копию трудового договора от ..... г. (л.д. 4), в котором указано, что данный договор заключен с З.Р.И., работник обязан приступить к работе с ....., п. 2.3. данного договора предусмотрено, что работник имеет право на своевременную выплату зарплаты, п.5. предусмотрено, что работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере тарифа ... руб. в час, ...% за вредные условия, предусмотрена доплата за работу в ночное время, п.5.3. предусматривает, что заработная плата выплачивается не позднее ... числа следующего месяца, копию постановления о возбуждении исполнительного производства от ..... (л.д. 5), согласно которому, было возбуждено данное производство за №... о взыскании с должника – ЗАО «Н. » в пользу взыскателя З.Р.И. зарплаты в размере ... руб. на основании судебного приказа от ..... №..., копию справки от ..... (л.д. 7), из которой следует, что зарплата З.Р.И. за ..... г. составляет ... руб., за ..... г. – ... руб., копию счета за услуги за ... г., копию листка нетрудоспособности от ..... (л.д. 9), согласно которому З.Р.И. находилась на больничном в связи с заболеванием, в амбулаторном режиме, с ..... по ..... включительно, копию листка нетрудоспособности от ..... (л.д.10), согласно которому З.Р.И. находилась на больничном в связи с заболеванием, в амбулаторном режиме, с ..... по ....., с ..... по ....., копия заявления З.Р.И. на имя директора ЗАО Н. » от ..... (л.д. 11), о выдаче причитающейся зарплаты, копию определения Арбитражного суда Кемеровской области от ..... (л.д. 12-16), в соответствии с которым в отношении ЗАО «Н.» введена процедура, применяемая в деле о банкротстве – наблюдение, утвержден временный управляющий П. , копию решения Арбитражного суда Кемеровской области от ..... (л.д. 36-38), согласно которому, ЗАО «Н.» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, процедура наблюдения и полномочия временного управляющего прекращены, прекращены полномочия органов управления и руководителя – М.
Суд считает измененные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, оплачиваемый ежегодный отпуск, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что З.Р.И., как работник, осуществляет трудовые обязанности у работодателя - ЗАО «Н. » в должности ... в цехе по изготовлению ..., на основании заключенного между работником и работодателем трудового договора, которым устанавливались соответствующие условия, права и обязанности работника и работодателя, был издан соответствующий приказ, внесены сведения в трудовую книжку. З.Р.И. приступила к исполнению своих трудовых обязанностей с ..... Данным трудовым договором была установлена зарплата в размере тарифа ... руб. в час, ...% за вредные условия, предусмотрена доплата за работу в ночное время. В судебном заседании истец З.Р.И. отказалась от исковые требований в части взыскания с ответчика в ее пользу зарплаты за ...... – ... руб., за ..... г. – ... руб., в общей сумме ... руб., процентов за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, поскольку она была взыскана на основании судебного акта мирового судьи, в данной части настоящее гражданское дело было прекращено на основании отдельного определения суда от .....
Однако свои требования к ответчику о взыскании в пользу истца ... руб. в возмещение морального вреда З.Р.И. поддержала в судебном заседании в полном объеме. Как установлено судом и следует из пояснений З.Р.И., обстоятельств дела, исследованных материалов, З.Р.И., в связи с невыплатой ей работодателем зарплаты, не могла приобрести продукты питания, необходимые сезонные вещи, была вынуждена занимать деньги, не могла оплачивать коммунальные платежи, ухудшилось состояние ее здоровья, она находилась на больничном по заболеванию в периоды: с ..... по ....., с ..... по ....., а также с ..... по .....
Таким образом, как считает суд, действиями работодателя работнику был причинен моральный вред. З.Р.И. в связи с невыплаченной зарплатой вынуждена была неоднократно обращаться к работодателю, находилась в тяжелом материальном положении. Указанные обстоятельства подтвердились в ходе судебного разбирательства.
Исходя из изложенного, суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда в сумме ... руб. соответствуют требованиям разумности, они подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с закрытого акционерного общества «Н.» пользу З.Р.И. в качестве возмещения морального вреда ... руб. (...).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Ю.А. Горковенко