Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 27 октября 2011 года

Орджоникидзевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Девятияровой О.Ю.,

при секретаре Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка о признании незаконным решения комиссии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Б. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка о признании незаконным решения комиссии об исключении из подсчета общего трудового стажа период работы с 01.11.1992г. по 01.03.1993г. в ЧП «...». Свои требования мотивирует тем, что он является пенсионером по старости. Ранее он проживал в республике Узбекистан в г.Ташкенте, где и работал. Переехав в Россию в г.Новокузнецк на постоянное место жительство, оформил пенсию по старости. Запись в трудовой книжке о периоде его работы в г.Ташкент, в ЧП «...», в должности электрика с 01.11.1992г. по 01.03.1993г., произведена с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно запись не заверена печатью. 12.08.2010г. он обратился с заявлением в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка о рассмотрении вопроса о зачете в общий трудовой стаж указанного периода работы в ЧП «...». 18.08.2010г. комиссией Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка было принято решение об исключении из подсчета общего трудового стажа периода работы с 01.11.1992г. по 01.03.1993г. в ЧП «...». Просит признать незаконным решение комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка от 18.08.2010г. об исключении из общего трудового стажа периода работы с 01.11.1992г. по 01.03.1993г. в ЧП «...», обязать ответчика включить в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии период с 01.11.1992г. по 01.03.1993г. в ЧП «...».

Истец Б. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал, просил удовлетворить иск в полном объеме, дополнительно суду пояснил, что включение спорного периода его работы в общий трудовой стаж ему необходимо для получения звания «Ветеран труда», так как вскоре, с учетом периода работы в ЧП «...» его общий трудовой стаж будет составлять 45 лет.

Представитель ответчика Н., действующая на основании доверенности, иск не признала, суду пояснила, что истцу пенсия по старости назначена в 2010 году. По представленным документам (трудовой книжке от 05.09.1966г.), Б. работал в ЧП «...» с 01.11.1992г. по 01.03.1993г. в качестве электрика. Запись за указанный период работы произведена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г.№ 69, а именно: запись об увольнении с работы не заверена печатью. Уточняющую справку заявитель предоставить не имеет возможности.

На этом основании Б. было отказано в удовлетворении его заявления о включении указанного периода в общий трудовой стаж.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных исковых требований.

Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 17.12.2011 года №173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 6 пункта II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. №555 Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что Б., ... года рождения, достиг пенсионного возраста - 60 лет, .... Решением №... от ... ГУ УПФ РФ в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка ему назначена пенсия по старости с 30.08.2010 года. При назначении пенсии ответчик не включил истцу в общий трудовой стаж период его работы в ЧП «...» с 01.11.1992 года по 01.03.1993 года. После чего, 12.08.2010 года Б. обратился к ответчику с заявлением о включении спорного периода его работы в общий трудовой стаж. Однако решением комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка Б. было отказано во включении в общий трудовой стаж периода его работы в ЧП «...» с 01.11.1992г. по 01.03.1993г., что подтверждается протоколом заседания комиссии от ... №... (л.д.4-5). Как усматривается из данного протокола, комиссия Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка отказала Б. во включении спорного периода его работы во включении в общий трудовой стаж на том основании, что запись за указанный период работы произведена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ... №..., а именно: запись об увольнении с работы не заверена печатью. Из трудовой книжки Б. видно, что с 01.11.1991г. по 01.11.1992г. он работал слесарем шестого разряда в фирме «...», откуда был уволен по п.5 ст.36 КЗОТ Республики Узбекистан переводом в кооператив ЧП «...», где приступил к работе с 01.11.1992г., то есть в день увольнения из фирмы «...», в дальнейшем, 01.03.1993г., также на основании п.5 ст.36 КЗОТ Республики Узбекистан Б. был переведен в СП «...», где также приступил к работе 01.03.1993г. Запись в трудовой книжке истца о его переводе из ЧП «...» в СП «...» не заверена печатью (л.д.29-30).

Однако у суда не вызывает сомнений, что истец действительно работал с 01.11..... в ЧП «...», так как об этом свидетельствует запись в трудовой книжке истца. Вины Б. в том, что данная запись не заверена печатью, нет. И отсутствие печати, по мнению суда, не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований истца, так как в противном случае истец был бы лишен возможности в полной мере реализовать свои пенсионные права, гарантированные Конституцией РФ.

На основании изложенного, суд удовлетворяет заявленные исковые требования Б.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать отказ комиссии Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка Кемеровской области от ... об исключении из подсчета общего трудового стажа Б. периода работы с ... по 01.03.1993 года в ЧП «...» незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка Кемеровской области включить в общий трудовой стаж Б. период работы с 01.11.1992 года по 01.03.1993 года в ЧП «...».

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: _________________________________ О.Ю. Девятиярова.

Мотивированное решение изготовлено 28.10.2011 года.

Судья: _________________________________ О.Ю. Девятиярова.