Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Новокузнецк «09» декабря 2011 года Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Е.Н.Зайцевой, при секретаре Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новокузнецке гражданское дело № ............ года по иску Общества с ограниченной ответственностью «.......» к Т. о взыскании суммы долга в порядке регресса. У С Т А Н О В И Л: Истец Общество с ограниченной ответственностью « .......» / далее ООО «.......»/ обратился в суд с иском к ответчику Т. о взыскании долга. Свои требования мотивирует тем, что .. .. .... года около дома №............ по ул. ....... в г. Новокузнецка водитель Т., на основании путевого листа, управляя автобусом ......., принадлежащим на праве собственности ООО «.......», следуя по улице ....... со стороны пр. ....... в направлении улицы ....... совершил наезд на пешехода Б.В.А., который в результате полученных травм скончался. Т. является работником ООО «.......» на основании приказа о приеме на работу № ............ от .. .. ..... по трудовому договору. в момент ДТП Т. находился при исполнении своих трудовых обязанностей по заданию ООО «.......». .. .. .... года Б.Н.Н. – мать погибшего Б.В.А., обратилась в ....... районный суд г. Новокузнецка с исковым заявлением о взыскании страхового возмещения, о возмещении расходов на погребение и компенсации морального вреда. По решению суда от .. .. .... года с ООО «.......» в пользу Б.Н.Н. было взыскано 38 303,60 рублей в счет возмещения расходов на погребение, 50000 рублей в счет компенсации морального вреда, 1599,11 рублей в счет оплаты государственной пошлины. Определением Кемеровского областного суда от .. .. .... года решение ....... районного суда г. Новокузнецка от .. .. .... изменено в части компенсации морального вреда в сумме 150000 рублей. Итого, сумма подлежащая взысканию – 194902, 71 рубль. .. .. .... года ООО «.......» в пользу Б.Н.Н. была перечислена денежная сумма в размере 194902,71 рублей. таким образом в соответствии со ст.1081 ГК РФ, обратились с требование о взыскании выплаченной суммы материального возмещения в порядке регресса с работника, действиями которого был причинен ущерб. Просит взыскать с Т. в пользу ООО «.......» 194902 рубля 71 копейку в порядке регресса, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5098 рублей 05 копеек. Представитель истца - Общество с ограниченной ответственностью « .......» С., действующий на основании доверенности в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд ходатайство /л.д.71/ в котором просила рассмотреть дело в отсутствии представителя. Ответчик Т., его представитель - адвокат Трошин Г.Ф., действующий на основании ордера № ............ от .. .. ...../л.д.34/, в судебном заседании требовании, заявленный истцом о возмещении денежных средств в порядке регресса частично, на основании ст. 241 ТК РФ в размере заработной платы. В возбуждении уголовного дела в отношении Т. было отказано в связи с отсутствием в его действиях состава преступления. Суд, изучив заявление, выслушав мнение ответчика и его представителя, исследовав письменные материалы по делу, приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст.15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Из п.2 данной статьи видно, что под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, Согласно ст.1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Согласно ч.1 ст. 1081 ГК РФ, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом Согласно ст. 238. Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В соответствии со ст.241 Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии с п. 8. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 ТК РФ). Согласно копии приказа о приеме на работу № ............ от .. .. ...../л.д.21/ Т. принят в ООО «.......» водителем автомобиля на постоянной основе без испытательного срока по трудовому договору /л.д.22-24/ Согласно п.7.2 Договора, работник возмещает работодателю, нанесенные по его непосредственной вине, возникший в результате злостного умысла, хищения, преступной халатности или умышленного бездействия. По решению ....... районного суда г. Новокузнецка от .. .. .... года /л.д.5-12/с ООО «.......» в пользу Б.Н.Н. было взыскано 38 303,60 рублей в счет возмещения расходов на погребение, 50000 рублей в счет компенсации морального вреда, 1599,11 рублей в счет оплаты государственной пошлины. Определением Кемеровского областного суда от .. .. .... года /л.д.13-20/ решение ....... районного суда г. Новокузнецка от .. .. .... изменено в части компенсации морального вреда в сумме 150000 рублей. Итого, сумма подлежащая взысканию – 194902, 71 рубль. Согласно копии платежного поручения/л.д.25/ .. .. .... года в пользу Б.Н.А. с расчетного счета ООО «.......» были перечислены денежные средства в размере 194902 рубля 71 копейка по исполнительному листу № ............ от .. .. ..... Таким образом, как установлено судом, в результате дорожно-транспортного происшествия с участием водителя автобуса ....... – Т., который является работником ООО «.......» по трудовому договору на основании приказа о приеме на работу, совершивший наезд на пешехода Б.В.А., который в результате полученных травм скончался, ООО «.......» вынужден был нести убытки в виде расходов по компенсации морального вреда и на погребение в размере 194902, 71 рублей в пользу потерпевшего – матери погибшего Б.В.А. – Б.Н.А. Свои обязательства истец по выплате указанных денежных средств, истец выполнил полном объеме, согласно платежному поручению /л.д.25/. Обязанность возмещения юридическим лицом вреда, причиненного его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, установлена п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.д.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Порядок взыскания ущерба с работника установлен гл. 39 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 238 работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния (в т.ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Статьей 241 ТК РФ установлено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника только в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ: - когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; - недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; - умышленного причинения ущерба; - причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; - причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; - разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; - причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Оснований для полной материальной ответственности в соответствии с требованиями ст. 243 ТК РФ, судом не установлено, в связи с чем, суд удовлетворяет требований истца о взыскании денежных средств в порядке регресса в размере средней месячной заработной платы работника - ответчика Т. в сумме 17156 рублей 47 копеек, согласно справке о заработной плате, предоставленной истцом в судебное заседание /л.д.69/. Кроме того, согласно ст. 98 ГПК РФ суд присуждает стороне, в пользу которой состоялось решение суда возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. Истцом на основании платежного поручения /л.д.26/ уплачена государственная пошлина в сумме 5 098 рубля 05 копеек. Суд считает требования истца о взыскании судебных расходов законными, обоснованными, и подлежащими удовлетворению с ответчика Т. в размере 656 рублей 26 копеек, т.е. (4 процента от суммы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 17156 рублей 47 копеек, согласно ст. 333.19, НК РФ). Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «.......» удовлетворить частично. Взыскать с Т., .. .. .... года рождения в пользу Общества с ограниченной ответственностью «.......» денежные средства в порядке регресса в размере 17156 /семнадцать тысяч сто пятьдесят шесть/ рублей 47 /сорок семь/ копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 686 /шестьсот восемьдесят шесть/ рублей 26 /двадцать шесть/ копеек. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение в 10 дней со дня вынесения. Судья: ________________ /Е.Н.Зайцева Мотивированное решение изготовлено: 14 декабря 2011 года Судья: ________________ /Е.Н.Зайцева