Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(заочное)

г. Новокузнецк 22 февраля 2012 года

Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Зиновьевой К.В.

при секретаре Сарычеве С.В.

с участием истца Маврина Д.Э.

представителя истца Маслянюк Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ... по иску Маврина Дмитрия Эдуардовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Угольная компания Торговый дом «Сибуглесбыт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Гражданское дело рассмотрено в соответствии с ч.7 ст.29 ГПК РФ как иск, вытекающий из трудового договора, по месту его исполнения.

Истец Маврин Д.Э. обратился в суд с иском к ответчику ООО УК ТД «Сибуглесбыт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что с ... года по ... года он работал в ООО УК ТД «Сибуглесбыт» по обслуживанию и ремонту компьютерного оборудования. В соответствии с его заявлением о расторжении договора, заключенного между истцом и ООО УК ТД «Сибуглесбыт» ... года, он был уволен из ООО УК ТД «Сибуглесбыт» по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Начиная с ... года по день увольнения – ..., со стороны ООО УК ТД «Сибуглесбыт» производились ему выплаты по заработной плате только дважды: ... года в размере 828 руб. 38 коп. за ... года; в ... года – 2600 руб. за ... года. Истец неоднократно обращался в ООО УК ТД «Сибуглесбыт» в устной форме с просьбой выплатить ему задолженность по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Кроме того, после увольнения истца работодателем ему было отказано в выдаче приказа о расторжении договора и увольнении, а также в выдаче справки о задолженности по заработной плате. По состоянию на день увольнения - ... года, задолженность по заработной плате за период его работы с ... года по ... года, составляет 23500 руб. Считает, что не выплачивая ему причитающиеся денежные средства при увольнении ООО УК ТД «Сибуглесбыт» существенно нарушило его права и законные интересы, предусмотренные Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации.

Просит взыскать с ООО УК ТД «Сибуглесбыт» в его, Маврина Дмитрия Эдуардовича, пользу задолженность по заработной плате за ... года в размере 6100 руб., за ... года в размере 8700 руб., за ... года в размере 8700 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Истец Маврин Д.Э. в судебном заседании поддержал исковые требования. Суду пояснил, что он работал с ... года по ... года в ООО УК ТД "Сибуглесбыт", выполнял работу по обслуживанию и ремонту компьютерного оборудования работодателя. ООО УК ТД "Сибуглесбыт" фактически занимает второй этаж здания по адресу: г.Новокузнецк, ул.,,,. Его рабочее место находилось в здании по указанному адресу. В этом здании находятся 3 организации, в том числе .... руководителем которого является Н.А.Г. Трудоустроился он через своего знакомого, который обслуживает данные организации в качестве юриста и сообщил ему о том, что в его организацию требуется на постоянную работу системный администратор. Собеседование он проходил за 1 или 2 дня до начала работы. Собеседование с ним проводил Н.А.Г., который сказал ему, что он подходит и может приступать к должностным обязанностям. Ему обещали выплачивать заработную плату в размере 10000 руб. ежемесячно с премиями, размер которых оговорен не был. В первый рабочий день он принес трудовую книжку, трудовую книжку он отдал бухгалтеру, которая также выполняла обязанности кадрового работника. Через 3 или 4 дня он написал заявление о приеме его на работу в ООО "УК ТД "Сибуглесбыт". В период его работы в ООО УК ТД "Сибуглесбыт" в его трудовые обязанности входило техническое обслуживание компьютерного оборудования, сети и сервера, антивирусной программы. Он обслуживал компьютер директора ООО "УК ТД "Сибуглесбыт" М.Н.Н., компьютер секретаря, 4 компьютера менеджеров, компьютеры начальника производственного отдела, бухгалтера. Он работал по графику: 5 рабочих дней с 9-00 часов до 18-00 часов, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). По личной инициативе оставался работать во внеурочное время и по выходным дням. С ... года по ... года он работал в ООО УК ТД «Сибуглесбыт» по адресу: г. Новокузнецк, ул. ,,,, каждый рабочий день. ... года ему была выплачена заработная плата за ... года в размере 828 руб. 38 коп. наличными денежными средствами. В ... года ему частично была выплачена заработная плата за ... года в размере 2600 руб. также наличными денежными средствами. Уволился он в связи с невыплатой заработной платы ... года, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Договор об оказании услуг от ... года ему был выдан в день увольнения, он подписан "задним числом". Трудовую книжку ему выдали, однако запись в нее внесена не была. В связи с невыплатой заработной платы он испытывал нравственные страдания, так как у него не было денег на существование. Он проживает вдвоем с матерью, был вынужден питаться за ее счет, не мог ей оказать материальную помощь. Он испытывал чувство стыда, так как вынужден был занимать деньги у знакомых даже для оплаты за проезд в общественном транспорте. Других источников доходов у него не было. ... года у его матери был юбилей, ему пришлось занимать деньги на подарок.

Представитель истца Маслянюк Н.В., действующая на основании доверенности от ... года ,,, (л.д. 13), в судебном заседании поддержала исковые требования своего доверителя. Суду пояснила, что все фактические данные, объяснения истца свидетельствуют о том, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой, а не гражданско-правовой договор.

Представитель ответчика ООО УК ТД «Сибуглесбыт» в судебное заседание не явился. О месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили, возражений по делу не представили и не просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, оценивая представленные доказательства по делу, выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.58 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Свидетель М.И.В. суду показал, что он знаком с истцом Мавриным Д.Э. около 4-х лет. Он подвозил Маврина Д.Э. утром до места работы Маврина Д.Э. - ООО УК ТД «Сибуглесбыт» в ... года, он поднимался с ним в здание в Орджоникидзевском районе г.Новокузнецка, точный адрес назвать не может, в котором было расположено место работы истца, ему нужно было забрать диск. На документах на столах работников организации имелись логотипы организации. Маврин Д.Э. говорил ему при личной беседе, что Маврину Д.Э. не выплачивают зарплату с ... года. В связи с этим Маврин Д.Э. занимал у него деньги, в том числе для оплаты за проезд в общественном транспорте.

Согласно п.1.1 Договора об оказании услуг гражданско-правового характера (л.д.6), заключенного ... года между Обществом с ограниченной ответственностью «Угольная компания Торговый дом «Сибуглесбыт» в лице Генерального директора М.Н.Н. (Заказчик) и Мавриным Дмитрием Эдуардовичем (Исполнитель), Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по обслуживанию и ремонту имеющегося у него компьютерного оборудования (компьютеров, периферийных устройств, компьютерных сетей и т.п.) в порядке и на условиях, определенных Договором, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно п.1.2. данного договора работа в ООО «УК ТД «Сибуглесбыт» является основным местом работы Исполнителя.

Согласно п.2.1. договора в целях обеспечения бесперебойной работы оборудования Заказчика Исполнитель обязан: поддерживать работоспособность компьютерной сети Заказчика; оптимизировать работу компьютеров; в случае выхода из строя оборудования или отдельных его элементов проводить диагностику неисправностей и сообщать о результатах Заказчику; в течение 24 часов полностью восстанавливать работоспособность оборудования Заказчика, если причиной нарушения нормального режима работы явилась некорректная работа программного обеспечения; в течение 6 часов наладить на приемлемом для Заказчика уровне работу оборудования в случае, предусмотренном п.2.1.4., если возникшая неисправность делает невозможной осуществление Заказчиком своей текущей деятельности; осуществлять замену вышедших из строя комплектующих; проводить работы по модернизации компьютерного оборудования; проводить антивирусную диагностику, удаление вирусов; проводить работы по резервному копированию, переносу и восстановлению из резервных копий данных пользователей; координировать работы по устранению неисправностей принтеров, сетевого оборудования, мониторов; организовывать закупки необходимого оборудования, комплектующих и расходных материалов, программного обеспечения; консультировать персонал; оказывать помощь бухгалтерии по вопросам инвентаризации и списанию морально устаревшего оборудования; проводить транспортирование компьютерной техники за счет Заказчика, при необходимости проведения ремонта в мастерской.

Согласно п.2.2.2 указанного договора Заказчик обязан обеспечить нормальные условия труда согласно действующему законодательству РФ специалисту Исполнителя.

Согласно п.3.1. указанного договора стоимость услуг по данному договору составляет 10000 руб. за каждый календарный месяц.

Согласно п.4.1. договора Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до конца текущего календарного года. Если ни одна из сторон до 31 декабря текущего года не оповестила другую о желании расторгнуть или пересмотреть договор, его действие автоматически продлевается на следующий календарный год.

Согласно расчетному листку ООО «УК ТД Сибуглесбыт» за ... года долг за предприятием перед Мавриным Д.Э. на конец месяца по договору подряда составил 828 руб. 38 коп., удержано НДФЛ 124 руб.

Согласно Расчетному листку ООО «УК ТД Сибуглесбыт» за май 2011 года (л.д. 7), Маврину Дмитрию Эдуардовичу ... года выплачена сумма 828 руб. 38 коп. (зарплата) - долг на начало месяца ... года. Долг за предприятием на конец месяца составляет 8700 руб., удержан НДФЛ 1300 руб.

Судом установлено, что Маврин Д.Э. работал с ... года по ... года в ООО «УК ТД Сибуглесбыт» по трудовому договору, выполнял трудовую функцию по обслуживанию и ремонту компьютерного оборудования работодателя. Суд квалифицирует договор об оказании услуг гражданско-правового характера от ... года, заключенный между ООО "УК ТД "Сибуглесбыт" и Мавриным Д.Э. как трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, поскольку в соответствии с п.1.2. данного договора работа в ООО "УК ТД "Сибуглесбыт" является основным местом работы Маврина Д.Э., в соответствии с п.2.2.2. договора ООО "УК ТД "Сибуглесбыт" обязалось обеспечить Маврину Д.Э. нормальные условия труда. Оснований для заключения трудового договора на определенный срок судом не установлено. Как следует из объяснений Маврина Д.Э. он работал по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, с 8-часовым рабочим днем. При приеме на работу ему разъяснялось, что он принимается на постоянную работу, он писал заявление о приеме на работу, передал работодателю свою трудовую книжку. Договор от ... года не предусматривает выполнение заранее определенного объема работ, что характерно для гражданско-правового договора, а содержит постоянные обязанности Маврина Д.Э. на весь период заключения договора, что суд расценивает как должностные обязанности в рамках трудового договора.

Сторонами была согласована заработная плата в размере 10000 руб. в месяц, что подтверждается п.3.1. заключенного сторонами договора. За период работы Маврину Д.Э. была выплачена заработная плата лишь за ... года в размере 828 руб. 38 коп. и за ... года в размере 2600 руб., что следует из объяснений истца.

... года в день увольнения Маврина Д.Э. ответчиком не произведен расчет по заработной плате. Задолженность ответчика по заработной плате составляет:

за ... года 6100 руб., из расчета: 10000 руб. – 13% (НДФЛ) = 8700 руб. – 2600 руб. (выплаченная заработная плата) = 6100 руб.;

за ... года 8700 руб., из расчета: 10000 руб. – 13% (НДФЛ) = 8700 руб.;

за ... года 8700 руб., из расчета: 10000 руб. – 13% (НДФЛ) = 8700 руб.

Задолженность по заработной плате подлежит взысканию с истца в пользу ответчика.

Возражений по исковым требованиям и доказательств в подтверждение возражений ответчиком не представлено.

С учетом того, что работодателем нарушены трудовые права Маврина Д.Э., с учетом объема и характера причиненных Маврину Д.Э. нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Маврина Д.Э. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Понесенные истцом Мавриным Д.Э. расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей (л.д. 10-11,12) суд признает разумными с учетом степени сложности дела, продолжительности его рассмотрения, процессуальной активности представителя, и взыскивает данные расходы с ответчика.

Согласно ст. 333.36 НК РФ истец освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления. Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1105 руб., из расчета: 905 руб. (по имущественным требованиям) + 200 руб. (по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Угольная компания Торговый дом "Сибуглесбыт" в пользу Маврина Дмитрия Эдуардовича задолженность по заработной плате за ... года в размере 6100 рублей, за ... года в размере 8700 рублей, за ... года в размере 8700 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Угольная компания Торговый дом "Сибуглесбыт" государственную пошлину в размере 1105 рублей в доход местного бюджета.

Копию решения направить ответчику, разъяснив право на подачу заявления о пересмотре заочного решения, с приложением доказательств, подтверждающих основание и уважительность причины неявки в суд, с указанием обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда, в Орджоникидзевский районный суд г.Новокузнецка в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Кроме того, решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: /Зиновьева К.В.

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2012 года.

Судья: /Зиновьева К.В.