О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
г. Новокузнецк 20 января 2011 года
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Роговой И.В.
при секретаре К.
с участием представителя истца Ш..
представителя ответчика А.
прокурора Помогаевой Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке гражданское дело № ........ по иску С. к ООО «Магазин № ........» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
С. обратилась в суд к ООО «Магазин № ........» с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с .. .. .... г., была принята на работу на основании приказа от .. .. .... г. № ........ продавцом продовольственных товаров, был заключен трудовой договор, копия которого ей не выдана до настоящего времени. Заработная плата была ежемесячной, составляла 12000 руб., график работы был посменным, составлял семь рабочих дней и семь выходных дней. Последняя смена была с .. .. .... г. по .. .. .... г., после чего истица пошла на выходные дни. С. .. .. .... г. обратилась в медицинское учреждение с диагнозом: «Прогрессирующая трубная беременность слева», была направлена на лечение в МЛПУ «ГКБ № ........» г. Новокузнецка, в этот же день она позвонила работодателю и сообщила о данном обстоятельстве. С. находилась на амбулаторном лечении с .. .. .... г. по .. .. .... г., после выписки .. .. .... г. ей был выдан закрытый больничный лист, с которым .. .. .... г. истица обратилась к ответчику, предъявив его для оплаты в соответствии законом. Однако .. .. .... г. от ответчика истица узнала, что с .. .. .... г. она была уволена на основании ст.81 п.7 ТК РФ – в связи с утратой доверия к ней со стороны работодателя. С приказом она не ознакомлена до настоящего времени, причина увольнения ей неизвестна, неизвестна причина недоверия к ней. Объяснение написать С. предложено не было. Считает, что работодателем были нарушены ее права, ее увольнение незаконно и необоснованно. Денежные средства ей не выплачены до настоящего времени, полный расчет работодателем с С. не произведен, трудовая книжка была выдана на руки лишь .. .. .... г., по требованию истицы выдать ей
копию трудового договора, заключенного с работодателем .. .. .... г., однако, работодателем было выдано трудовое соглашение, которое ранее она не видела и не подписывала. Кроме того, перед ней у работодателя имеется задолженность по заработной плате за март, апрель, май, июнь, июль, август ........ г. в размере 72000 руб., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, который не использовался С. с момента ее трудоустройства к работодателю, не оплачен листок нетрудоспособности за период с .. .. .... г. по .. .. .... г. По мнению истицы, ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, истица полагает, что действиями ответчика ей был причинен моральный вред. Просит признать ее, С.., увольнение от .. .. .... г. по инициативе ответчика незаконным, восстановить ее на работе в должности «продавец продовольственных товаров» с .. .. .... г., взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за вынужденный прогул, начиная с .. .. .... г., исчисляя его на день вынесения решения судом, взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату за период с .. .. .... г. по .. .. .... г., взыскать с ответчика в ее пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с .. .. .... г. по .. .. .... г. в размере 24000 руб., обязать ответчика предоставить ей отпуск за три года в размере 84 рабочих дней, обязать ответчика оплатить указанный отпуск в порядке, определенном законодательством РФ, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы: 500 руб. – за юридическую консультацию, 2000 руб. – за составление искового заявления, 15000 руб. – за представительство в суде.
В судебном заседании стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, которое просили утвердить на следующих условиях:
1) ООО «Магазин № ........» в лице директора Г. признает увольнение от .. .. .... г. года незаконным, запись в трудовой книжке С. за № ........ признает недействительной и заносит новую запись в трудовую книжку С.. об увольнении по собственному желанию с .. .. .... года. Изменение записи об увольнении производится в момент подписания мирового соглашения. Подписание данного мирового соглашения сторонами является подтверждением, что запись изменена.
2) ООО «Магазин № ........» в лице директора Г. обязуется выплатить С.. денежную сумму в размере 82500 рублей, где 48000 рублей – денежная компенсация за вынужденный прогул, 15000 рублей - моральный вред, 17500 рублей – судебные расходы, до .. .. .... года, ежемесячными платежами.
3) С. отказывается от исковых требований к ООО «Магазин № ........» в части восстановления на работу, о взыскании невыплаченной заработной платы за период с .. .. .... года по .. .. .... года, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с .. .. .... года по .. .. .... года, о предоставлении оплачиваемого отпуска за три года, просит дело в этой части производством прекратить.
Выслушав мнение сторон, их представителей, прокурора, изучив письменные материалы дела, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение, так как его условия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы сторон и третьих лиц.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение.
Сторонам разъяснены положения ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ о последствиях прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения.
Руководствуясь ст.ст. 220,221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № ........ по иску С. к ООО «Магазин № ........» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании морального вреда на следующих условиях:
1) ООО «Магазин № ........ в лице директора Г. признает увольнение от .. .. .... г. года незаконным, запись в трудовой книжке С.. за № ........ признает недействительной и заносит новую запись в трудовую книжку С.. об увольнении по собственному желанию с .. .. .... года. Изменение записи об увольнении производится в момент подписания мирового соглашения. Подписание данного мирового соглашения сторонами является подтверждением, что запись изменена.
2) ООО «Магазин № ........» в лице директора Г. обязуется выплатить С. денежную сумму в размере 82500 рублей, где 48000 рублей – денежная компенсация за вынужденный прогул, 15000 рублей - моральный вред, 17500 рублей – судебные расходы, до .. .. .... года, ежемесячными платежами.
3) С. отказывается от исковых требований к ООО «Магазин № ........» в части восстановления на работу, о взыскании невыплаченной заработной платы за период с
.. .. .... года по .. .. .... года, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с .. .. .... года по .. .. .... года, о предоставлении оплачиваемого отпуска за три года, просит дело в этой части производством прекратить.
Производство по гражданскому делу прекратить, разъяснив сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий: