Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 мая 2012 года п. Копьево

Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия в составе председательствующего Гладких Р.А.,

с участием заместителя прокурора Орджоникидзевского района Тарасенко Е.А., при секретаре судебного заседания Анистратовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Орджони­кидзевского района Республики Хакасия, обратившегося в суд в интересах Каковиной Н.В. ., Булановой А.Г., Силаковой В.Б., Тарабариной С.Ю., Морозовой Е.С., Сунгатулиной Е.И., Крупновой Н.Г., Сулеймановой О.В., Ботиной Н.Г., Анисимовой М.В., Тихомировой Е.В.­., Сковпень А.И., Ивановой Н.В., Шмидт М.А., Савищенко В.В., Даврановой Н.Н., Ивановой Т.Ю. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохране­ния «Копьевская центральная районная больница» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы не менее минимального размера оплаты труда с последую­щим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж рабо­ты в Республике Хакасия, а также о выплате недополученных денежных средств и возложе­нии обязанности установить заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда без включения районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орджоникидзевского района Республики Хакасия в интересах Каковиной Н.В., Булановой А.Г., Силаковой В.Б., Тарабариной С.Ю., Морозовой Е.С., Сунгатулиной Е.И., Крупновой Н.Г., Сулеймановой О.В., Ботиной Н.Г., Анисимовой М.В., Тихомировой Е.В., Сковпень А.И., Ивановой Н.В., Шмидт М.А., Савищенко В.В., Даврановой Н.Н., Ива­новой Т.Ю. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению здраво­охранения «Копьевская центральная районная больница» (далее по тексту - Учреждение) и просил обязать ответчика произвести перерасчет недополученной указанными работниками заработной платы за период с января 2012 года по март 2012 года, выплатить указанным работникам недополученные денежные средства, а также обязать ответчика установить ука­занным работникам заработную плату не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда без включения районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что указанные работники рабо­тают в Учреждении ответчика и получают заработную плату, которая включает в себя должностной оклад, доплату за вредные условия труда, а также районный коэффициент и надбавку за стаж работы в Республике Хакасия. При этом заработная плата работников без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия была ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании заместитель прокурора Орджоникидзевского района Респуб­лики Хакасия Тарасенко Е.А. заявленные прокурором исковые требования поддержала и просила обязать ответчика произвести перерасчет начисленной работникам заработной пла­ты, выплатить недополученные денежные средства, а также обязать ответчика установить указанным работникам, за исключением Силаковой В.Б., заработную плату не меньше ус­тановленного федеральным законом минимального размера оплаты труда без включения районного коэффициента и процентной надбавки.

Истцы Каковина Н.В., Буланова А.Г., Сунгатулина Е.И. Крупнова Н.Г. Тихомирова Е.В.., Сковпень А.И., Иванова Т.Ю.. в судебном заседании просили об удовлетворении заявленных прокурором исковых требований.

Истец Силакова В.Б. от исковых требований в части установления с 01 апреля 2012 года заработной платы не менее установленного федеральным законом минимального раз­мера оплаты труда отказалась в связи с ее увольнением.

Истцы Тарабарина С.Ю., Морозова Е.С.., Сулейманова О.В.., Ботина Н.Г.., Анисимова М.В.., Иванова Н.В.., Шмидт М.А., Савищенко В.В., Давранова Н.Н.. в зал судебного заседа­ния не явились, однако просили о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие указанных лиц.

Представители Учреждения Матвеева Т.Г. и Вагнер Ю.В., действующие на основа­нии доверенностей, иск не признали, ссылаясь на то, что заработная плата указанных ра­ботников рассчитывается работодателем на основании Положения об оплате труда работ­ников Муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Орджоникидзевский район, утвержденного постановлением Администрации муниципального об­разования Орджоникидзевский район от 31.05.2011 № 336.

Кроме того, по мнению представителей ответчика, совокупный размер месячной за­работной платы работников, включая должностной оклад, компенсационные выплаты, сти­мулирующие надбавки, превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда, вследствие чего нарушений трудового законодательства со стороны ответчика допу­щено не было.

Выслушав объяснения сторон, исследовав приобщенные к делу документы, суд при­ходит к следующему выводу.

Как было установлено в судебном заседании и сторонами не оспаривалось, Каковина Н.В., Буланова А.Г., Тарабарина С.Ю., Морозова Е.С., Сунгатулина Е.И., Крупнова Н.Г., Сулейманова О.В., Ботина Н.Г., Анисимова М.В., Тихомирова Е.В., Сковпень А.И., Иванова Н.В., Шмидт М.А., Савищенко В.В., Давранова Н.Н., Иванова Т.Ю. работают в Учреждении ответчика. Истец Силакова В.Б. 02 февраля 2012 года была уволена по собственному жела­нию на основании приказа № 39 к/л от 02.04.2012.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработ­ную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работни­ка, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсаци­онные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсацион­ного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего харак­тера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно названной статье оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оп­латы труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социаль­ных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - ми­нимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государствен­ного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профес­сиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Феде­ральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной зара­ботной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного феде­ральным законом (статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (та­рифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше ми­нимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в се­бя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Положением об оплате труда работников Муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Орджоникидзевский район, утвержденным постанов­лением Главы муниципального образования Орджоникидзевский район от 31 мая 2011 года № 336, установлено, что месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабо­чего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской федерации.

В случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, работ­нику устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, только в пределах своей компетенции и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Вместе с тем статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В силу статьи 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на рабо­тах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регламентированы положениями главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из положений статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и при­равненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом РФ, другими федераль­ными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Допол­нительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, согла­шениями, локальными нормативными актами.

Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок именно к заработной плате.

Статьей 316 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок установления размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, рас­положенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, приведенными нормами федерального законодательства закреплено гарантированное государством предписание производить в повышенном размере оплату труда работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, что обусловлено совокупностью природно-климатических, географических, социально-экономических и медико-биологических факторов, оказывающих неблагоприят­ное воздействие на человека.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.12.1992 № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

Согласно Разъяснению Минтруда Российской Федерации от 11.09.1995 № 3 «О по­рядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в района Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за Ра­боту в пустынных и безводных местностях)», утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 11.09.1995 № 49, на территории Республики Хакасия, относящей­ся к южным районам Восточной Сибири, применяется 30-процентная надбавка к заработ­ной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири.

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О го­сударственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севере и приравненных к ним местностях» установлено, что государственные га­рантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработ­ной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местно­стям.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции Феде­рального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4611 рублей в месяц.

Как следует из материалов дела, заработная плата Каковиной Н.В. без учета район­ного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за совмещение профессий и доплаты за расширение зоны обслуживания составляет: за январь

2012 года - <данные изъяты> руб., за февраль 2012 года - <данные изъяты> руб., за март 2012 года - <данные изъяты>руб.

Согласно расчетным листкам заработная плата Булановой А.Г. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за расши­рение зоны обслуживания, составляет: за январь 2012 года - 5023,02 руб., за февраль 2012 года - 1947,46 руб., за март 2012 года - 3343,85 руб.

Из приобщенных к делу расчетных листков видно, что заработная плата Силаковой В.Б. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за совмещение профессий составляет: за январь 2012 года - <данные изъяты> руб., за февраль 2012 го да-... руб., за март 2012 го да-... руб.

Согласно расчетным листкам заработная плата Тарабариной С.Ю. без учета район­ного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за совмещение профессий составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Морозова Е.С. с ../../...2003 года работает в Учреждении здравоохранения санитар­кой. Согласно расчетным листкам заработная плата Морозовой Е.С. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Из приобщенных к делу расчетных листков следует, что заработная плата Сунгатулиной Е.И. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Ха­касия, а также доплаты за совмещение профессий составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Согласно расчетным листкам заработная плата Крупновой Н.Г. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

В судебном заседании из расчетных листков было установлено, что заработная плата Сулеймановой О.В. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Рес­публике Хакасия, а также доплаты за расширение зоны обслуживания составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Как следует из расчетных листков, заработная плата Ботиной Н.Г. без учета район­ного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Согласно приобщенных к делу расчетных листков, заработная плата Анисимовой М.В. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за расширение зоны обслуживания, составляет: за январь 2012 года -4113,77 руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Из приобщенных к делу документов видно, что Тихомирова Е.В. с ../../...1998 года работает в Учреждении. Согласно расчетным листкам заработная плата Тихомировой Е.В. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а так­же доплаты за совмещение профессий, составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года-... руб., за март 2012 года - ... руб.

Сковпень А.И. состоит в трудовых отношениях с Учреждением с ....2011 года. Согласно расчетным листкам заработная плата Сковпень А.И. без учета районного коэффи­циента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за совмещение профессий и доплаты за расширение зоны обслуживания, составляет: за январь 2012 года -... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

В судебном заседании было установлено, что Иванова Н.В. с ../../...1999 года работа­ет в Учреждении санитаркой. Согласно расчетным листкам заработная плата Ивановой Н.В. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия со­ставляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Как следует из материалов дела, Шмидт М.А. с ../../...1997 года работает в Учрежде­нии санитаркой. Согласно расчетным листкам заработная плата Шмидт М.А. без учета рай­онного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за совмещение профессий, составляет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

Из приобщенных к делу документов видно, что Савищенко В.В. с ../../...1990 года работает в Учреждении. Согласно расчетным листкам заработная плата Савищенко В.В. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за совмещение профессий и доплаты за расширение зоны обслуживания, составля­ет: за январь 2012 года - ... руб., за февраль 2012 года - ... руб., за март 2012 года -....

Давранова Н.Н. работает в Учреждении с ../../...2002 года. Согласно расчетным лист­кам заработная плата Даврановой Н.Н. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, а также доплаты за совмещение профессий и доплаты за расширение зоны обслуживания, составляет: за январь 2012 года - ... руб., за фев­раль 2012 года - ... руб., за март 2012 года - ... руб.

В судебном заседании было установлено, что Иванова Т.Ю. с ../../...1995 года рабо­тает в Учреждении здравоохранения. Согласно расчетным листкам заработная плата Ива­новой Т.Ю. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия за январь, февраль и март 2012 года составляет ...6 руб.

Таким образом, заработная плата Каковиной Н.В., Силаковой В.Б., Тарабариной С.Ю., Морозовой Е.С., Сунгатулиной Е.И., Крупновой Н.Г., Сулеймановой О.В., Ботиной Н.Г., Анисимовой М.В., Тихомировой Е.В., Сковпень А.И., Шмидт М.А., Савищенко В.В., Даврановой Н.Н., Ивановой Т.Ю. без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия за январь, февраль и март 2012 года ниже установленного за­конодательством минимального размера оплаты труда.

Заработная плата Булановой А.Г. и Ивановой Н.В. без учета районного коэффициен­та и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия за февраль и март 2012 года ниже уста­новленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Поскольку, как указывалось выше, оплата труда в районах Крайнего Севера и при­равненных к ним местностях осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, следовательно, исковые требования прокурора в указанной части подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 196-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия удовлетворить частично.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Каковиной Н.В. за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выпол­нении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Каковиной Н.В. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установлен­ного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Ха­касия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Булановой А.Г. . за период с февраля 2012 года по март 2012 года, размер которой при выпол­нении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Булановой А.Г. . с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хака­сия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Силаковой В.Б. . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при вы­полнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательст­вом минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную пла­ту районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Тарабариной С.Ю. . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выпол­нении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Тарабариной С.Ю. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хака­сия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Морозовой Е.С. за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выполнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством мини­мального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату район­ного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недопо­лученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Морозовой Е.С. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного зако­нодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на зара­ботную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Сунгатулиной Е.И. . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при вы­полнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательст­вом минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную пла­ту районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Сунгатулиной Е.И. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установлен­ного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Ха­касия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Крупновой Н.Г. за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выполне­нии нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством ми­нимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату рай­онного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недо­полученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Крупновой Н.Г. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хака­сия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Сулеймановой О.В. . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при вы­полнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательст­вом минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную пла­ту районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Сулеймановой О.В. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установлен­ного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Ха­касия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Ботиной Н.Г. за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выполне­нии нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством ми­нимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату рай­онного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недо­полученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Ботиной Н.Г. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хака­сия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Анисимовой М.В. . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выпол­нении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Анисимовой М.В. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хака­сия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Тихомировой . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выпол­нении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Тихомировой Е.В. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хака­сия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Сковпень А.И. за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выполнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством мини­мального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату район­ного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недопо­лученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Сковпень А.И. с 01 апреля 2012 го­да при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного за­конодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на за­работную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Ивановой Н.В. за период с февраля 2012 года по март 2012 года, размер которой при вы­полнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательст­вом минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную пла­ту районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Ивановой Н.В. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установлен­ного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Ха­касия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Шмидт М.А. за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выполне­нии нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством ми­нимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату рай­онного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недо­полученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Шмидт М.А. с 01 апреля 2012 го­да при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного за­конодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на за­работную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Савищенко В.В. . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выполнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодатель­ством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выпла­тить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Савищенко В.В. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установлен­ного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Ха­касия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Даврановой Н.Н. . за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при вы­полнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательст­вом минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную пла­ту районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недополученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Даврановой Н.Н. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хака­сия.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Ивановой Т.Ю. за период с января 2012 года по март 2012 года, размер которой при выполнении нормы рабочего времени должен быть не менее установленного законодательством мини­мального размера оплаты труда с последующим начислением на заработную плату район­ного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, и выплатить недопо­лученные денежные средства.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Копьевская цен­тральная районная больница» установить Ивановой Т.Ю. с 01 апреля 2012 года при выполнении нормы рабочего времени заработную плату не ниже установленного зако­нодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением на зара­ботную плату районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Копьевская центральная районная больница» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 3400 (трех тысяч четырехсот) рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в соответст­вии с правилами, предусмотренными главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Орджоникидзевский районный суд Республи­ки Хакасия.

Решение в окончательной форме вынесено 02 июня 2012 года.

Председательствующий Гладких Р.А.