Дело № 2-1281/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кручининой Н.Е.,
при секретаре Тастиевой Л.Ф.,
с участием истца Бокова Ю.Н.,
представителя ответчика в порядке ст. 50 ГПК РФ адвоката Гареевой-Светиной Е.В. по ордеру серии 010 Номер обезличен от Дата обезличена года, удостоверения адвоката Номер обезличен,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Бокова Ю.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «СК Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Боков Ю.Н. обратился в Орджоникидзевский районный суд г. Уфы с иском к ООО «СК Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен рублей.
Истец в обоснование своих требований указал, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «СК Мастер» в должности мастера с заработной платой Номер обезличен рублей ежемесячно, уволен по собственному желанию на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель при увольнении не выплатил заработную плату за Дата обезличена года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период. Обращение истца к ответчику с предложением о досудебном урегулировании трудового спора осталось без ответа. Просит взыскать задолженность по заработной плате Номер обезличен рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен рублей.
В судебном заседании истец Боков Ю.Н. иск поддержал, указав, что трудового договора с ним не заключалось, отчислений по налогам и в пенсионный фонд не производилось. Заработная плата определена в Номер обезличен рублей ежемесячно по соглашению сторон, но в ведомостях за заработную плату в фирме никто не расписывался.
Представитель ответчика в судебные заседания не являлся, уведомления о времени и месте рассмотрения дела, направленные судом по трем известным суду адресам возвращены в суд без вручения с отметкой почты «адресат выбыл».
Назначенный судом в порядке ст. 50 ГПК РФ адвокат Гареева-Светина Е.В. в качестве представителя ответчика ООО «СК «Мастер» полагала об отсутствии в деле доказательств размера заработной платы истца, размера задолженности и срока задержки, поэтому просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 56 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ.
При увольнении работника издается соответствующий приказ руководителя организации, который должен быть доведен до сведения работника письменно. В день, увольнения работника администрация обязана выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Установлено судом, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «СК Мастер» в должности мастера, что подтверждается трудовой книжкой Бокова Ю.Н.
Из объяснений истца следует, что его заработная плата определена соглашением с руководством в размере Номер обезличен рублей в месяц, задолженность за май месяц составляет Номер обезличен рублей, за июнь – Номер обезличен рублей.
Статья 129 ТК РФ под заработной платой понимает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от Дата обезличена г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена N 63) урегулировано распределение бремя доказывания обстоятельств, на которые ссылаются стороны в подтверждение своих доводов. Так, по смыслу разъяснений Пленума ВС РФ, презюмируется обязанность доказать наличие законного основания для удержания заработной платы возлагается на работодателя.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Таким образом, доводы истца о размере его заработной платы, периоде задержки выплаты заработной платы и размере задолженности признаются судом доказанными, поскольку доказательств, опровергающих объяснения истца в этой части, ответчиком не представлено.
Взысканию с ООО «СК Мастер» подлежит задолженность по заработной плате перед Боковым Ю.Н. в размере Номер обезличен рублей.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Также подлежат удовлетворению требования истца об уплате компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы в ООО «СК Мастер», поскольку ответчиком не представлено доказательств нахождения Бокова Ю.Н. в очередных оплачиваемых отпусках в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен судом по правилам ст. 139, 423 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 и Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР Дата обезличена г.), действующих в редакции с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития РФ от Дата обезличена N 190, вступившими в силу с Дата обезличена года.
В пункте 28 этого документа сказано, что если сотрудник отработал в организации не менее 11 месяцев, то ему положена полная компенсация - за 28 календарных дней. В остальных случаях выплачивается пропорциональная компенсация. При этом на каждый полный месяц работы приходится 2,33 календарных дня отпуска (28 дн. : 12 мес.).
Компенсация составляет:
Номер обезличен/Номер обезличен = Номер обезличен рублей в день;
Номер обезличен х Номер обезличен = Номер обезличен дней причитающегося отпуска (Номер обезличен – количество проработанных месяцев; Номер обезличен – количество дней отпуска за каждый отработанный месяц);
Номер обезличен х Номер обезличен = Номер обезличен рублей – компенсация за неиспользованный отпуск.
Расчет компенсации отпускных, произведенный истцом, признается судом арифметически неверным, поэтому, несмотря на заявленные требования о взыскании компенсации в сумме Номер обезличен рублей, суд считает необходимым взыскать компенсацию в сумме Номер обезличен рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, что дает суду основания для взыскания государственной пошлины в размере Номер обезличен рублей в федеральный бюджет с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск Бокова Ю.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «СК Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Мастер» в пользу Бокова Ю.Н. задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен рублей. Всего Номер обезличен рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Мастер» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере Номер обезличен рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в десятидневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Н.Е. Кручинина Решение вступило в законную силу 03.08.2010а