Дело № 1579/10г.
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Троценко Ю.Ю.,
при секретаре Киреевой А.А.,
представителя ответчика ООО «Селена-Нефтехим» - Аюповой Л.Ф., по доверенности Номер обезличенСН/10-311 от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горшковой В.И., Казакова И.Ю., Мальцевой А.В. к ООО «Селена-Нефтехим» о взыскании заработной платы,
установил:
Горшкова В.И., Казаков И.Ю., Мальцева А.В. обратились в суд с иском к ООО «Селена-Нефтехим» о взыскании заработной платы, в обоснование своих требований указав, что работали в ООО «Селена-Нефтехим», в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет истцам не был произведен. Просят взыскать в их пользу причитающуюся заработную плату: Горшкова В.И. - в сумме 564 666, 70 руб., Казаков И.Ю. - в сумме 118 480, 21 руб., Мальцева А.В. - в сумме 63 665, 79 руб.
В ходе рассмотрения дела истцы уточнили требования, просили взыскать с ответчика ООО «Селена-Нефтехим» заработную плату: Горшкова В.И. - в сумме 321 986, 70 руб., Казаков И.Ю. - в сумме 152 976, 27 руб., Мальцева А.В. - в сумме 10 892, 67 руб.
Истцы представили заявление, в котором просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Селена-Нефтехим» Аюпова Л.Ф. в судебном заседании с требованиями Горшковой В.И., Казакова И.Ю., Мальцевой А.В. не согласилась, суду пояснила, что заработная плата в размере 321 986, 70 руб., которую просит взыскать Горшкова В.И., представляет собой компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, однако сумма данной компенсации рассчитана истицей неверно, за период работы с Дата обезличена. по Дата обезличена. Горшковой В.И. не использовано 14 календарных дней ежегодного отпуска, работодатель начислил и выплатил истице компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 116 271, 26 руб., о чем свидетельствует платежное поручение № Номер обезличен от Дата обезличена. Также пояснила, что расхождения по суммам компенсации Горшковой В.И. возникли ввиду того, что истица включила в свой расчет компенсации денежную премию в размере 2320 000 руб., однако, приказ о поощрении Горшковой В.И. б/№ от Дата обезличена. был отменен приказом №1 от Дата обезличена., об отмене данного приказа Горшкова В.И. была письменно уведомлена, о чем свидетельствует почтовое уведомление от Дата обезличена. Относительно требования Мальцевой А.В. ответчик пояснил, что расчет по заработной плате произведен с ней в полном объеме, задолженность по заработной плате по данным бухгалтерии отсутствует.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 56 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии ст. 66 Трудового кодекса РФ при увольнении работника издается соответствующий приказ руководителя организации, который должен быть доведен до сведения работника письменно. В день увольнения работника администрация обязана выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Как следует из трудового договора б/Номер обезличенот Дата обезличенаг., Горшкова В.И. принята на работу в ООО «Селена-Нефтехим» на должность главного бухгалтера в порядке перевода из ЗАО «СЕЛЕНА» на срок с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. (приказ о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличенаг.). Трудовой договор неоднократно изменялся сторонами, согласно последних изменений к нему от Дата обезличенаг., Горшковой В.И. был установлен оклад в размере 184 000 руб. в месяц в соответствии со штатным расписанием. Дата обезличенаг. Горшкова В.И. уволена в работы по собственному желанию в порядке перевода в ООО «Транзит-М» (приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг.), действие трудового договора было прекращено Дата обезличенаг.
Статья 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой понимает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Как следует из расчетных листков, представленных Горшковой В.И. и ответчиком, и не оспаривается сторонами, за работу в период с Дата обезличена по Дата обезличенаг. Горшковой В.И. была начислена и выплачена заработная плата в размере 106 526, 32 руб., исходя из оклада в размере 184 000 руб.
Также сторонами не оспаривается, что за период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Горшковой В.И. не использовано 14 календарных дней ежегодного отпуска. За неиспользованный отпуск ООО «Селена-Нефтехим» начислило истице компенсацию в размере 116 271, 26 руб.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск применяются те же правила, что и при исчислении заработной платы за отпуск (ст. 139 Трудового кодекса РФ).
В силу ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, суд приходит к выводу, что расхождения по суммам компенсации возникли в связи с тем, что Горшкова В.И. в свой расчет компенсации за неиспользованный отпуск включила денежную премию в размере 2320 000 руб. Однако, этот приказ о поощрении Горшковой В.И. был отменен работодателем Дата обезличена в связи с его незаконностью и необоснованностью. Об отмене приказа (распоряжения) Горшкова В.И. была письменно уведомлена Дата обезличенаг. Приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. об отмене приказа (распоряжения) о поощрении работников б/Номер обезличенот Дата обезличенаг. Горшкова В.И. в судебном порядке не оспорила. Кроме того, премия в размере 2300 000 руб. истице не начислялась и не выплачивалась.
Ответчик, являясь налоговым агентом по отношению к истице, с начисленной суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 116 271, 26 руб., исчислил и удержал НДФЛ, а Дата обезличенаг. платежным поручением Номер обезличен перечислил на лицевой счет Горшковой В.И. 160 000 руб. Расчет компенсации, представленный ответчиком, произведен ответчиком правильно, по правилам ст. 139 Трудового кодекса РФ (средний дневной заработок исчислен за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 4).
При изложенных выше обстоятельствах исковые требования Горшковой В.И. о взыскании 321 986, 70 руб. удовлетворению не подлежат.
Как следует из трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг., Казаков И.Ю. принят на работу в ООО «Селена-Нефтехим» на должность начальника юридического отдела на неопределенный срок (приказ о приеме на работу Номер обезличенК от Дата обезличенаг.). В соответствии с п. 6.2 трудового договора, Казакову И.Ю. установлен оклад (тарифная ставка) в размере 172 500 руб. в месяц в соответствии со штатным расписанием. Дата обезличенаг. Казаков И.Ю. уволен в порядке перевода по просьбе работника в ООО «Транзит-М», согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ Номер обезличенК от Дата обезличенаг.). Кроме того, истец находился на больничном, в феврале Дата обезличена. - 6 дней, в марте Дата обезличена. - 3 дня.
Как следует из расчетных листов, представленных истцом, задолженность по заработной плате на день увольнения, а также компенсация отпуска при увольнении составляла 152 976, 27 руб., из которых:
- 127 383, 12 руб. задолженность по заработной плате за февраль Дата обезличена. (в сумме 136 184, 21 руб. начислен оклад за 15 отработанных дней, 6821, 94 руб. - оплата больничных листов за 6 дней в феврале 2010г., 3410, 97 руб. - оплата за 3 больничных дня в марте Дата обезличена., итого начислено 146 417, 12 руб., сумма подлежит налогообложению, НДФЛ должен быть удержан в размере 13%, в сумме 19 034 руб., причитается к выплате истцу 127 383, 12 руб. (146 417, 12 руб. - 19 034 руб.)),
-13 643, 18 руб. задолженность по заработной плате за март Дата обезличена. (15 681, 82 руб. начислен оклад, должен быть удержан НДФЛ в размере 13%, в сумме 2038, 64 руб., к выплате 13 643, 18 руб. (15 681, 82 руб. - 2 038, 64 руб.)).
-11 950, 60 руб. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 2, 33 неиспользованных дней (13 736, 33 руб. начислено компенсации за неиспользованный отпуск, должен быть удержан НДФЛ в размере 13%, к выплате 11 950, 60 руб. (13 736, 33 руб. - 1 785, 73 руб.)).
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен судом по правилам ст. 139, 423 Трудового кодекса РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 и Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г.), действующих в редакции с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190, вступившими в силу с 3 марта 2005 года.
Итого: 127 383, 12 руб. (задолженность по заработной плате за февраль Дата обезличена.) + 13 643, 18 руб. (задолженность за март Дата обезличена.) + 11 950, 60 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) = 152 976, 27 руб.
В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении с работником произведен не был. Размер задолженности ответчиком не оспорен, указанная сумма подлежит взысканию в пользу Казакова И.Ю. с ООО «Селена-Нефтехим».
Как следует из трудового договора б/Номер обезличенот Дата обезличенаг., Мальцева А.В. принята в ООО «Селена-Нефтехим» на должность ведущего менеджера, на период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Действие трудового договора сторонами неоднократно продлевалось. С Дата обезличенаг. работнику устанавливался оклад в размере 52 000 руб. в месяц в соответствии со штатным расписанием. Приказом Номер обезличенК от Дата обезличенаг. трудовые отношения с истицей были прекращены Дата обезличенаг. по просьбе работника в порядке перевода в ООО «РТИ Трейд», согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
За 16 отработанных в феврале Дата обезличена. дней (с 1 по Дата обезличенаг.) ответчик начислил истице заработную плату в размере 43 789, 47 руб., исходя из оклада в размере 52 000 руб. Данная сумма заработной платы, начисленная ответчиком за февраль 2010г., сторонами не оспаривается. Сумма подлежит налогообложению, с вычетом НДФЛ сумма, причитающаяся истице к выплате, составит 38 096, 83 руб. (43 789, 47 руб. - 5 692, 64 руб., 13% НДФЛ).
С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Мальцевой А.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 9 календарных дней (приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска Номер обезличенО от Дата обезличенаг.). За 9 календарных дней Мальцевой А.В. должны быть начислены отпускные в размере 7207, 84 руб. (за 4 дня в феврале Дата обезличена.) и 9009, 80 руб. (за 5 дней в марте Дата обезличена.), итого: 16 217, 64 руб., с вычетом НДФЛ 13% сумма, подлежащая к выплате, составит 14 109, 34 руб. (16 217, 64 руб. - 2 108, 30 руб., 13% НДФЛ).
Кроме того, за период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Мальцевой А.В. не использовано 5 дней отпуска, за период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - 2, 33 дней, итого Мальцева А.В. не использовала 7, 33 дня отпуска. За неиспользованный отпуск истице полагается к выплате 11 319, 29 руб. (13 010, 68 руб. начисленная сумма компенсации - 13% НДФЛ в размере 1691, 39 руб.).
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен судом по правилам ст. 139, 423 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 и Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г.), действующих в редакции с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190, вступившими в силу с 3 марта 2005 года.
Итого: 38 096, 83 руб. (задолженность по заработной плате за февраль 2010г.) + 14 109, 34 руб. (оплата отпускных) + 11 319, 29 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) = 63 525, 46 руб.
В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении с работником произведен был частично, что подтверждается платежными поручениями Номер обезличен от Дата обезличенаг. на сумму 20 935, 22 руб., Номер обезличен от Дата обезличенаг. на сумму 31 827, 90 руб., итого перечислено Мальцевой А.В. на лицевой счет 52 763, 12 руб. Задолженность по заработной плате ответчика перед Мальцевой А.В. составляет 10 762, 34 руб. (63 525, 46 руб. сумма начисленная истице - 52 763, 12 руб. сумма, фактически выплаченная истице).
Размер задолженности ответчиком в сумме 10 762, 34 руб. не оспорен, других доказательств в опровержение доводов истца о размере не выплаченной заработной платы ответчиком в суд не представлено, указанная сумма в размере 10 762, 34 руб. подлежит взысканию в пользу Мальцевой А.В. с ООО «Селена-Нефтехим».
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, что дает суду основания для взыскания с ответчика государственной пошлины в федеральный бюджет по правилам п. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере 4690 рублей (4 259, 52 руб. + 430, 49 руб.).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении иска Горшковой В.И. о взыскании 321 986, 70 руб. задолженности по заработной плате отказать.
иск Казакова И.Ю. к ООО «Селена-Нефтехим» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Селена-Нефтехим» в пользу Казакова И.Ю. задолженность по заработной плате за февраль 2010г. в размере 127 383, 12 руб., за март 2010г. в размере 13 643, 18 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11 950, 60 руб., подлежащих налогообложению. Всего 152 976, 27 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Селена-Нефтехим» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 4259, 52 рублей.
Иск Мальцевой А.В. к ООО «Селена-Нефтехим» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Селена-Нефтехим» в пользу Мальцевой А.В. задолженность по заработной плате за февраль, март 2010г. в размере 10 762, 34 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Селена-Нефтехим» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 430,49 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный ФИО6 через районный суд в десятидневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий судья ФИО0