Дело № 2-2707/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Дата обезличенаг.
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
В составе судьи Попеновой Т.В.
При секретаре Алексеевой О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ерохиной Т.С. к ДООО СУ-4 ОАО «СК Трест №21» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Ерохина Т.С. обратилась в суд с иском к ДООО СУ-4 ОАО «СК Трест №21» о взыскании заработной платы, указывая на следующее.
С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. она состояла в трудовых отношениях с ответчиком.
За период с Дата обезличена. по Дата обезличена. ответчик не выплатил ей заработную плату в размере ...
С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере ...., а также проценты за задержку в выплате заработной платы.
Истица Ерохина Т.С. в суд не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия.
Представитель ответчика в суд не явился, надлежащим образом о дне и времени слушания дела был извещен, о причинах неявки не сообщил.
С учетом надлежащего извещения ответчика, суд читает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовым соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Ерохина Т.С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком.
За период с января 2010г. по март 2010г. ответчик не выплатил ей заработную плату в размере ... что подтверждено справкой о задолженности по заработной плате выданной Дата обезличенаг. на имя истицы. Таким образом, ответчик подтвердил наличие задолженности по заработной плате за январь Дата обезличена в размере ...., за февраль ...., март Дата обезличена ... ( в том числе компенсация за отпуск ....).
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.
Установлено, что при увольнении заработная плата истице не была выплачена, в связи с чем, с ответчика подлежат взысканию проценты, исходя из следующего расчета:
... (зарплата за январь Дата обезличена.) х 30дней просрочки (с Дата обезличена)х1/300х7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) = ....; .... (зарплата за январь-февраль)х .... (с марта по апрель) х 1/300х 7,75%=....; .... (задолженность за январь-март) х ... (с апреля по день вынесения решения) х 1/300х7,75%=.... За весь период подлежат взысканию проценты в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ДООО СУ-4 ОАО «СК Трест №21» в пользу Ерохиной Т.С. задолженность по заработной плате в размере ...., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере .... Всего взыскать ...
Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы.
Судья: Т.В. Попенова Решение вступило в законную силу 16.08.2010г.