Дело № 2-2621/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Дата обезличенаг.
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
В составе судьи Попеновой Т.В.
При секретаре Алексеевой О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климец А.В. к ООО «Компания специальных монтажных работ» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Климец А.В. обратился в суд с иском к ООО «Компания специальный монтажных работ» о взыскании заработной платы, указывая на следующее.
Согласно трудового договора Климец А.В. работал в должности электромонтажника с Дата обезличена года, данный договор был заключен на неопределенный срок. За время работы ему начислялась заработная плата, однако она не выплачивалась в связи с чем образовалась задолженность за апрель в сумме ..., согласно справки о доходах физического лица, так же образовалась задолженность по заработной плате за май, но в какой сумме указать не возможно, т.к. ответчик отказывает в выдаче справки о заработной плате. На этом основании считает, что исходя из справки о доходах физического лица за 2010 год, согласно которой среднемесячная заработная плата составляет ... заработная плата за май 2010 года в среднем составляет .... Кроме основного долга считает, что ответчик обязан выплатить проценты за неисполнение денежного обязательства в размере 8 % годовых от суммы долга в размере за апрель 2010 года и май 2010 года ... за период с Дата обезличена года по день фактического исполнения судебного решения. На день подачи настоящего заявления – Дата обезличена года ответчик неправомерно удерживает денежные средства в течении 121 дней. Размер процентов за указанный период составляет: Период просрочки: с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 121 дня; 8 % годовых : 365 дней х 121 день просрочки = 2,7%; ... х 2,7 % - .... Таким образом, по состоянию на Дата обезличена года ответчик должен сумму в размере ..., в том числе: ... - основной долг по заработной плате и ... - проценты за пользование чужими денежными средствами. Так же работодателем причинен моральный ущерб, т.к. он не мог пользоваться заработной платой, на тот момент других доходов у него не было. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика ООО «Компания специальных монтажных работ» в пользу Климец А.В. ... - задолженность по заработной плате за апрель, Дата обезличена; ... проценты за пользование чужими денежными средствами; Взыскать с ответчика ООО «Компания специальных монтажных работ» в пользу Климец А.В. моральный вред в размере ...
Истец Климец А.В. исковые требования поддержал и показал, что при расчете исковых требований им не была учтена сумма ... полученная Дата обезличена в которую также вошла заработная плата за Дата обезличена в размере ...
Представитель ответчика ООО «Компания специальных монтажных работ» - Никитин А.А., действующий по доверенности №01/10 от 18.01.2010г. исковые требования признал частично, при этом показал, что задолженность по заработной плате перед Климец А.В. составляет ...., в том числе: Дата обезличена. - .... (оставшаяся часть невыплаченной заработной платы); май-.... Сумма образовавшейся задолженности складывается из следующего: за апрель начислено .... (в том числе НДФЛ (13%) - ....) из нее: .... - расчет по окладу, .... - премия, -.... - районный коэффициент (15%), выплачено .... Дата обезличенаг. За май начислено .... (в том числе НДФЛ (13%) - ....) из нее: .... - расчет по окладу, ... - районный коэффициент, ... - компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск. Задолженность образовалась в связи с отказом Климец А.В. в получении заработной платы Дата обезличенаг.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовым соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Дата обезличенаг. между ООО «Компания специальных монтажных работ» и Климец А.В. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Климец А.В. принят на работу с Дата обезличенаг. на неопределенный срок на должность электромонтажник 3 разряда. Работнику был установлен оклад в размере ...
Дата обезличенаг. в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника был издан приказ о прекращения трудового договора с работником.
В день увольнения Климец А.В. была получена заработная плата в размере ..., из которых ... заработная плата за Дата обезличена., что не оспаривалось сторонами.
Согласно справки о доходах физического лица за 2010г. №4, заработная плата Климец А.В. Дата обезличена. составила ....
В ходе рассмотрения дела ответчиком была представлена справка о доходах физического лица, в соответствии с которой сумма дохода Климец А.В.за Дата обезличена составила ...
В опровержение суммы .... ответчиком протокол начисления заработной платы за месяц, утвержденный директором предприятия в ходе рассмотрения дела представлен не был ( п.1.4 Положения об оплате труда руководителей, инженерно-технических работников и рабочих, занятых на стройке).
В связи с тем, что ответчиком выданы справки с указанием на разную заработную плату, суд приходит к выводу, что при взыскании заработной платы необходимо соблюсти сохранение баланса интересов, и учитывает то обстоятельство, что сведения о начислениях заработной платы представляет работодатель, в результате чего работник планирует получение конкретной заработной платы. Со стороны работодателя никакого документа, относительно неправильно начисленной заработной платы представлено не было – имеется лишь служебная записка одного из работников предприятия.
С учетом изложенных обстоятельств, а также учитывая начисленную, но невыплаченную заработную плату Климец А.В. за Дата обезличена в размере .... суд считает, что указанная сумма подлежит взысканию за вычетом заработной платы частично полученной Климец А.В. Дата обезличенаг. в размере ...., что составляет задолженность за Дата обезличена по заработной плате в размере ...
В соответствии со справкой, предоставленной ответчиком за Дата обезличена. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере ...
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.
Установлено, что при увольнении, а именно Дата обезличенаг. заработная плата истцу выплачена в полном объеме не была, письмо с предложением о получении заработной платы было направлено Климец А.В. Дата обезличенаг.
Дата обезличенаг. Климец А.В. от получения заработной платы отказался, так как не был согласен с произведенным начислением.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежат взысканию проценты исходя из следующего расчета: .... (заработная плата за апрель 2010г.) х 1/300х 60 дней просрочки (с Дата обезличена по Дата обезличенаг.) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ с Дата обезличенаг.)=... (проценты за апрель 2010г.); .... (заработная плата за Дата обезличена.) х 30 дней просрочки х 1/300 х 7,75% = ... (проценты по заработной плате за Дата обезличена.).
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
С учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможном взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда суммы в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Компания специальных монтажных работ» в пользу Климец А.В. невыплаченную заработную плату за Дата обезличена. в размере ...., проценты за задержку в выплате заработной платы за Дата обезличена. вразмере ... заработную плату за Дата обезличена в размере ... проценты за задержку в выплате заработной платы за Дата обезличена. в размере ...., в счет компенсации морального вреда сумму в размере ... Всего взыскать ....
Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы.
Судья: Т.В. Попенова Решение не вступило в законную силу