РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Номер обезличен г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Власюка М.А,
при участии истца Вахрушевой Л.Б., представителя истца по доверенности Номер обезличен от Дата обезличенаг. Куриновой Е.В., представителя ответчика Назаровой Е.В., действующей по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г.,
при секретаре Тимербулатовой И.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вахрушевой Л.Б. к Открытому Акционерному Обществу «Уфахимпром» об обязании внести исправления в трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ:
Вахрушева Л.Б. обратилась в Орджоникидзевский районный суд г. Уфы с иском к ООО «Уфахимпром» об обязании внести исправления в трудовую книжку, мотивируя свое требование тем, что с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г. Вахрушева Л.Б. состояла в трудовых отношениях с Уфимским ПО «Химпром», где работала на производстве с вредными условиями труда. Согласно п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года Вахрушева Л.Б. имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но воспользоваться своим правом на льготную пенсию не может, в связи с неправильными записями в трудовой книжке и отказом ОАО «Уфахимпром» внести соответствующие исправления. А именно, в трудовой книжке на имя Вахрушевой Л.Б. серия Номер обезличен от Дата обезличена г., ошибочно указано, что Истице присваивались разряды должность, вместо должность. Данная ошибка влечет ущемление прав Вахрушевой Л.Б. на досрочное назначение пенсии, т.к. в соответствии со статьей 27 Федерального закона от Дата обезличена Номер обезличенФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537, применяются Список № 1 и Список № 2 производств, работ, профессий и должностей, утвержденных данным документом. При этом, должность включен в Список № 2, а должность – в Список № 1. По Списку № 1, трудовая пенсия по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона № 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы, страховой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 и для женщин – 15 лет, в то время как по Списку № 2 страховой стаж должен составлять соответственно 25 и 20 лет.
В судебном заседании истец Вахрушева Л.Б. и представитель истца по доверенности Куринова Е.В. иск поддержали, просили удовлетворить по указанным основаниям.
Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что ответчик не имеет возможности внести исправления в трудовую книжку истца, в связи с отсутствием в архиве ОАО «Уфахимпром» части протоколов, на основании которых истцу присваивались разряды и расхождением между записями в личной карточке истца и имеющимися в наличии протоколами, но при этом подтвердил, что должность ... в штатном расписании рабочих цеха Номер обезличен Уфимского ПО «Химпром» в 1995г. отсутствовала.
Представитель УПФР в Орджоникидзевском районе г.Уфы, привлеченного в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не известил.
В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, показания свидетеля, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.
Согласно части 3 статьи 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. При этом в соответствии с частью 4 названной статьи в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе по основному месту работы, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ, если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. При этом в силу п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, запись о квалификации должна вноситься работодателем на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока.
Пунктом 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
В соответствии с п.29 Правил, исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. При этом, свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение.
Статьей 25 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ, предусмотрена ответственность работодателя за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии и ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В трудовой книжке серия Номер обезличен от Дата обезличена г. на имя Вахрушевой Л.Б. за Номер обезличен от Дата обезличенаг. сделана запись: «Присвоен Номер обезличен разряд должность того же цеха».
В личной карточке Вахрушевой Л.Б. имеется запись за Номер обезличен от Дата обезличенаг. согласно Протоколу Номер обезличен от Дата обезличенаг. «должность Номер обезличен разряда».
В Протоколе Номер обезличен от Дата обезличенаг. указано «Присвоить Номер обезличен разряд должность».
В штатном расписании рабочих цеха Номер обезличен Уфимского ПО «Химпром» от Дата обезличенаг. должность должность отсутствует, что ответчиком не оспаривается, а также подтверждается свидетельским показаниями ФИО которая в судебном заседании показала, что в Дата обезличена г. Вахрушева Л.Б., по выходу из отпуска по уходу за ребенком вернулась в цех Номер обезличен, где в то время работала ФИО В Дата обезличена г. Вахрушевой Л.Б. был присвоен разряд должность Номер обезличен (производство ...). В 1994 г. Вахрушева Л.Б. была переведена на должность ... того же цеха. В цехе Номер обезличен в указанный период времени должности ... не было. Вахрушева Л.Б. проработала в должности аппаратчика амидирования до Дата обезличена г. Уволились из цеха Номер обезличен ОАО «Уфахимпром» Вахрушева Л.Б. и ФИО одновременно в Дата обезличена., в связи с сокращением штата работников.
В досудебном порядке исправить неправильную запись в трудовой книжке истца ответчик согласно письму ОАО «Уфахимпром» за исх. Номер обезличен от Дата обезличенаг. отказался.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявленное требование Вахрушевой Л.Б. об обязании работодателя внести исправления в трудовую книжку подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Вахрушевой Л.Б. к Открытому Акционерному Обществу «Уфахимпром» об обязании внести исправления в трудовую книжку удовлетворить в полном объеме.
Обязать Открытое Акционерное Общество «Уфахимпром» внести в трудовую книжку на имя Вахрушевой Л.Б. серия Номер обезличен от Дата обезличена г. исправления – запись за Номер обезличен от Дата обезличенаг.: «Присвоен Номер обезличен разряд должность того же цеха» исправить на запись: «Присвоен Номер обезличен разряд должность того же цеха».
Обязать Открытое Акционерное Общество «Уфахимпром» выдать Вахрушевой Л.Б., Дата обезличена г.р. справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, с учетом исправления записи за Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы.
Судья: М.А. Власюк Решение вступило в законную силу 30.07.2010г.