№ 2-2382/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Власюка М.А.,
с участием истца Рамазановой М.И., представителя ответчика Безруковой Г.У., действующей по доверенности от Дата обезличена г.,
при секретаре Тастиевой Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рамазановой М.И. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад Номер обезличен» общеразвивающего вида Орджоникидзевского района городского округа г. Уфа РБ о признании изменений существенных условий труда незаконными и восстановлении прежних условий труда,
УСТАНОВИЛ:
На основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г. Рамазанова М.И. принята на должность ... в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад Номер обезличен» Орджоникидзевского района городского округа г. Уфа РБ (далее МДОУ «Детский сад Номер обезличен»).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. на Рамазанову М.И. возложена обязанность осуществлять прием молочных продуктов в санитарной одежде (халат белый); хранить молочные продукты в специальном холодильнике с маркировкой «молоко, творог, сметана».
Рамазанова М.И. обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад Номер обезличен» об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена г., полагая, что данным приказом работодатель в одностороннем порядке изменил существенные условия труда, что увеличило объем выполняемых ею обязанностей и изменило трудовую функцию.
В судебном заседании истец исковое заявление поддержала, объяснила, что оспариваемый приказ изменил существенные условия трудового договора, кроме того, этим приказом ей незаконно навязывают полную материальную ответственность, обязывают хранить продукцию в специальном холодильнике, возлагают обязанность по поднятию тяжестей, превышающие допустимые нормы и не учитывающие ее состояние здоровья, а также этот приказ носит дискриминационный характер, поскольку возлагает обязанности только на двух ... из трех.
Представитель МДОУ «Детский сад Номер обезличен» в судебном заседании иск не признал, объяснив, что обязанность Рамазановой М.И. принимать молочные продукты предусмотрена должностной инструкцией ..., поэтому оспариваемым приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. не были изменены существенных условий трудового договора, заключенного с Рамазановой М.И.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Пунктом .... трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г., заключенного МДОУ «Детский сад Номер обезличен» с Рамазановой М.И., предусмотрена обязанность работника выполнять обязанности по должности ... в соответствии с должностной инструкцией.
В силу п. .... должностной инструкции ... Номер обезличен, утвержденной приказом от Дата обезличена г. Номер обезличен заведующей МДОУ «Детский сад Номер обезличен», ... обязан принимать молочные продукты по накладной. Кроме того, п. .... на ... возложена ответственность за сохранность материальных ценностей МДОУ «Детский сад Номер обезличен».
С должностной инструкцией ... Рамазанова М.И. ознакомилась под роспись Дата обезличена г.
Таким образом, обязанность Рамазановой М.И. принимать молочную продукцию прямо предусмотрена п. .... ее должностной инструкции, а обязанность хранить молочные продукты непосредственно вытекает из п.п. ... и ...., которыми предусмотрена обязанность ... принимать молочные продукты и возложена ответственность за сохранность материальных ценностей МДОУ «Детский сад Номер обезличен».
На основании изложенного суд приходит к выводу, что приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. принят МДОУ «Детский сад Номер обезличен» во исполнение трудового договора с Рамазановой М.И. и должностной инструкции ..., не возлагает на Рамазанову М.И. каких-либо новых обязанностей не предусмотренных трудовым договором, а потому существенные условия трудового договора, заключенного с Рамазановой М.И., не подверглись изменению.
Утверждение истца о незаконном навязывании ей полной материальной ответственности, возложении обязанности по поднятию тяжестей, превышающих допустимые нормы и не учитывающие ее состояние здоровья, а также о дискриминационном характер этого приказа не имеют юридического значения. Так законность возложения полной материальной ответственности является предметом самостоятельного иска работодателя о взыскании с работника материального ущерба в полном размере либо работника о признании незаконным приказа о полной материальной ответственности. Довод истца о возложении на нее обязанности по поднятию тяжестей, превышающих допустимые нормы и не учитывающие ее состояние здоровья не соответствует действительности, поскольку оспариваемым приказом вообще не предусмотрен вес молочной продукции, поэтому проверка приказа на предмет его соответствия нормам поднятия тяжестей исключается. Утверждение Рамазановой М.И. о дискриминационном характере приказа юридически не состоятельно, поскольку распределение обязанностей между работниками в рамках их трудовой функции является исключительной компетенцией работодателя.
При таких обстоятельствах, когда судом не установлено существенных изменений условий трудового договора, а также нарушений трудового законодательства в связи с принятием приказа Номер обезличен от Дата обезличена г., в иске Рамазановой М.И. должно быть отказано.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать в иске Рамазановой М.И. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад Номер обезличен» общеразвивающего вида Орджоникидзевского района городского округа г. Уфа РБ о признании изменений существенных условий труда незаконными и восстановлении прежних условий труда в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы.
Судья М.А. Власюк Решение суда вступило в законную силу 21.08.2010г.