2-3026/10 по иску Хабирова к ИП Бикмухаметов о взыскании заработной платы



2-3026/2010Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 сентября 2010 года город Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Власюка М.А.,

с участием истца Хабирова Р.Г., представителя ответчика Жуковской Е.В., действующей по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года,

при секретаре Тимербулатовой И.Ф.,

рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хабирова Р.Г. к Индивидуальному предпринимателю Бикмухаметову Г.Б. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Хабиров Р.Г. обратился в суд с иском к ИП Бикмухаметов Г.Б. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указал, что Дата обезличена года Хабиров Р.Г. был принят на должность ... г/п «Иремель», Дата обезличена года уволен по собственному желанию. За период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года у ответчика ИП Бикмухаметов Г.Б. перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере ... рублей, в связи с чем истец обратился в суд с иском о взыскании с ИП Бикмухаметов Г.Б. задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

По данному делу было назначено предварительное судебное заседание в соответствии со ст. 152 ГПК РФ.

В предварительном судебном заседании истец Хабиров Р.Г. исковые требования поддержал, просил удовлетворить, суду пояснил, что ранее не обращался в суд с такими требованиями, поскольку пытался урегулировать данный спор в ином порядке, посредством обращения в другие государственные органы (Прокуратуру, Государственную инспекцию труда).

В судебное заседание ИП Бикмухаметов Г.Б. не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был извещен своевременно, надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление. В связи с чем суд в соответствии с п. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать ввиду пропуска срока обращения в суд с данным иском без уважительных причин.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска Хабирова Р.Г.

В соответствии с ч. 2 п.6 ст. 152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель произвести расчет с работником в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Таким образом, в случае увольнения работника, течение срока обращения в суд с иском о взыскании заработной платы начинается с даты увольнения, т.е., исходя из ст. 392 ТК РФ, со дня, когда истец узнал или должен был узнать о своем увольнении.

Судом установлено, материалами дела подтверждено и истцом признаётся, что Хабиров Р.Г. был уволен Дата обезличена года, с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года о прекращении трудового договора с работником истец был ознакомлен Дата обезличена года.

Следовательно, Хабиров Р.Г. узнал о нарушении своего права Дата обезличена года, а в суд с иском о взыскании заработной платы обратился лишь Дата обезличена года, т.е. с пропуском установленного законом, ст. 392 ТК РФ, срока на 3 месяца и 2 дня.

В судебном заседании Хабиров Р.Г. не признал факт пропуска срока обращения в суд с данным иском, ссылаясь на обращение в другие инстанции для досудебного урегулирования спора с работодателем (Прокуратура, Государственная инспекция труда).

Данная ссылка истца не основана на законе.

Как разъяснено в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 “О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ”, в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи).

На такие обстоятельства, которые препятствовали бы Хабирову Р.Г. в срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, истец ни в исковом заявлении, ни в судебном заседании не ссылается. А поскольку действующим трудовым законодательством, ст. 382 ТК РФ, предусмотрено право работника на рассмотрение индивидуального трудового спора в суде, и не предусмотрен досудебный порядок урегулирования спора путем обращения в органы прокуратуры, ГИТ, то обращение истца в эти государственные органы не является основанием для восстановления ему срока для обращения в суд.

Кроме того, сам факт обращения истца с заявлением в прокуратуру, Государственную инспекцию труда свидетельствует об отсутствии у него каких-либо препятствий для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

При таком положении суд приходит к выводу, что срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, пропущен истцом Хабировым Р.Г. без уважительных причин, а потому в иске ему должно быть отказано ввиду пропуска срока без исследования фактических обстоятельств по делу, поскольку ответчик заявил возражение относительно пропуска истцом срока обращения в суд.

Руководствуясь ст. ст. 152, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Хабирову Р.Г. к Индивидуальному предпринимателю Бикмухаметову Г.Б. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы.

Судья М.А. Власюк Решение не вступило в законную силу