Дело № 2-3379/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
ДД.ММ.ГГГГ
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
В составе судьи Попеновой Т.В.
При секретаре Алексеевой О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грабельникова С.Н. к ООО «Азимут» о взыскании задолженности и компенсации по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Грабельников С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Азимут» о взыскании задолженности и компенсации по заработной плате, указывая на следующее.
Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в ОАО «Азимут». На основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из данной организации по собственному желанию. На ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. В связи с тем, что заработная плата не была выплачена своевременно истец просит взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере <данные изъяты>. Всего просит взыскать <данные изъяты>.
Истец Грабельников С.Н. в суд не явился, надлежащим образом извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Азимут», в суд не явился, надлежащим образом извещен, причина неявки неизвестна.
С учетом изложенных обстоятельств, суд считает возможным рассмотреть дело без участия истца, представителя ответчика.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в ОАО «Азимут». На основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из данной организации по собственному желанию.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно справки, выданной ООО «Азимут», Грабельникову С.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность на заработной плате составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
Установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила <данные изъяты>. В связи с тем, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, истцу подлежит компенсации указанная задолженность, исходя из следующего расчета: <данные изъяты>. (задолженность по заработной плате) х 1/300%х 7,75 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ) х 90 (дни просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты>
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Азимут» в пользу Грабельникова С.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., всего <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы.
Судья: Т.В. Попенова решение вступило в законную силу 18.10.2010г.а