Дело № 2-3366/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
08 декабря 2010 года г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Троценко Ю.Ю.,
при секретаре Киреевой А.А.,
с участием истца Сафиуллина А.Г.,
представителя ответчика ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация» - Хажиева Д.Д. по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафиуллина А.Г. к ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда,
установил:
Сафиуллин А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда, указав, что работал механиком в ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация». В ДД.ММ.ГГГГ истца сократили по сокращению штатов, в связи с банкротством предприятия. Истец встал на учет в бюро по трудоустройству и простоял на учете три месяца, потом его сняли с учета, так как не было работы по его специальности. Его до сегодняшнего дня не рассчитали. Общая задолженность за организацией составила 87277 рублей 54 коп., по расчетам истец получил 31498 рублей. За несвоевременную выплату заработной платы и выходные пособия выплатить компенсацию или индексацию за моральный вред, так как находился на лечении в больнице на операции с глазом и геморроем. Просит взыскать с ответчика 55779 руб. 54 коп.– заработная плата и выходные пособия, 20000 руб. – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, 20000 руб. – за моральный вред.
В судебном заседании истец Сафиуллин А.Г. иск поддержал, указав, что неоднократно обращался к работодателю с требованиями о выплате задолженности, однако, данные требования до настоящего времени не исполнены. В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ от требований в размере 40723 руб. 26 коп. отказался, поскольку данная сумма взыскана с ответчика судебным приказом мирового судьи судебного участка № по Калининскому району г. Уфы РБ от ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация» - Хажиева Д.Д. в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ признал долговые обязательства по заработной плате в размере 46554 руб. 18 коп., за минусом взысканной суммы по судебному приказу от ДД.ММ.ГГГГ, суду пояснил, что образовался долг с ДД.ММ.ГГГГ. Процедура банкротства введена с ДД.ММ.ГГГГ. Требование о взыскании морального вреда считает необоснованными, так как истец не представил документов, подтверждающих затраты на операцию, требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы также не признал.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 56 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Статья 129 ТК РФ под заработной платой понимает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено судом, что Сафиуллин А.Г. работал в ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация» в должности <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ Сафиуллин А.Г. уволен с работы в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении с работником произведен не был. Задолженность работодателя на день увольнения по заработной плате составила 87 277 руб. 54 коп., что подтверждается справкой о задолженности. Часть, задолженности в сумме 31498 рублей Сафиуллину А.Г. выплачена, остаток суммы составил 55 779 рублей.
Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка № по Калининскому району г. Уфа РБ от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Трест Строймеханизация-2» ОАО «Строймеханизация» в пользу Сафиуллина А.Г. взыскана задолженность по заработной плате в размере 40773 рубля 36 копеек.
Размер задолженности в сумме 46554 руб. 18 коп. ответчиком не оспорен, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Решением Арбитражного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Трест Строймеханизация-2» ОАО «Строймеханизация» признано банкротом.
Как усматривается из определения Арбитражного Суда Республики Башкортостан об утверждении конкурсного управляющего от ДД.ММ.ГГГГ утвержден конкурсным управляющим ООО «Трест Строймеханизация-2» ОАО «Строймеханизация» (ИНН №) – арбитражный управляющий Валиев И.Я..
Согласно ч. 2 ст. 126 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)»: прекращение начисления неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых санкций по всем видам задолженностей. Речь идет о прекращении начисления только тех процентов, которые являются финансовыми санкциями, т.е. подлежат уплате в порядке привлечения должника к ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств. Это будут проценты, предусмотренные законом либо договором (если конкурсное производство вводится по ходатайству первого собрания кредиторов по итогам наблюдения), или проценты, начисленные по ставке рефинансирования Центрального банка РФ (если конкурсное производство вводится по итогам финансового оздоровления либо внешнего управления). Проценты, являющиеся платой за пользование денежными средствами, продолжают начисляться;
Размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы составляет:
46554,18 х (11% / 300) х 101 = 1724,05 рублей.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о возмещении морального вреда суд считает подлежащими удовлетворению частично, в сумме 2000 рублей.
При определении размера денежной компенсации в возмещение морального вреда, причиненного истцу, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, принимает во внимание доводы сторон, степень и объем физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степень вины ответчика, а также руководствуется требованиями разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, что дает суду основания для взыскания с ответчика государственной пошлины в федеральный бюджет по правилам п.п. 1, 3 ст. 333.19 НК РФ в размере 1648,35 рублей по требованиям имущественного характера.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск Сафиуллина А.Г. к ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация», ИНН №, в пользу Сафиуллина А.Г. задолженность по заработной плате в сумме 46 554 руб. 18 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы 1724,05 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. Всего 50278,23 рублей.
Взыскать с ООО «Трест Строймеханизация № 2» ОАО «Строймеханизация», ИНН №, в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 1648,35 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в десятидневный срок со дня принятия.
Председательствующий судья Ю.Ю. Троценко