по иску Константинова к ДОСААФ о восстановлении на работе

Дело № 2-4044/2010г.Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГГГ

в составе федерального судьи Попеновой Т.В.

с участием прокурора Шарафутдиновой З.К.

при секретаре Алексеевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Константинова А.А. к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСАФ России) Республики Башкортостан о восстановлении на работе, признании приказа от 02.06.2010г. незаконным,

У С Т А Н О В И Л:

Константинов А.А. обратился в Орджоникидзевский райсуд г. Уфы с исковыми требованиями к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСАФ России) Республики Башкортостан о признании приказа от 02.06.2010г. незаконным, о восстановлении на работе, указывая на следующее.

Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСААФ России) Республики Башкортостан издало приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (далее Приказ) согласно которому принято решение: Расторгнуть с Константиновым А. А. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ без № в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ. Оформить трудовые отношения между Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСААФ России) Республики Башкортостан и Константиновым А.А. по должности председателя Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ по достижению пенсионного возраста. Считает вышеуказанный приказ незаконным, нарушающим его конституционные права. В приказе указано - «В соответствии с решением внеочередной (преобразовательной) конференции Башкирской республиканской организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)» -1 учредительной конференции Местного отделения ДОСААФ России Давлекановского района Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ, и в связи с получением свидетельства о государственной регистрации Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановскогс района Республики Башкортостан. При этом основание приказа - ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Согласно п. 2 Приказа - «Оформить трудовые отношения между Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСААФ России) Республики Башкортостан и Константиновым А.А. по должности председателя Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ по достижению пенсионного возраста. До ДД.ММ.ГГГГ он был оформлен на постоянный срок, то есть формулировка по достижению пенсионного возраста ущемляет его конституционные права. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. ДД.ММ.ГГГГ он был избран председателем местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан сроком на 5 лет. Его пенсионный возраст наступает ДД.ММ.ГГГГ. Он много лет проработал в системе ДОССАФ, имеет ряд поощрений от руководства, правительства республики, военного комиссариата республики Башкортостан и Центрального Совета ДОССАФ РФ, а сейчас его ввели в заблуждение о смене собственника и на этом фоне обманным путём, дали подписать соглашение, которое он, не осмысливая его содержание вынужден был подписать с целью остаться на работе, хотя бы до достижения возраста. К своей работе относится добросовестно, по состояние здоровья у него нет противопоказаний к работе и желает продолжить работу и после достижения пенсионного возраста. Работодатель ввел его в заблуждение, расторгнув трудовой договор в соответствии со ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон, при этом мотивировав Приказ получением нового свидетельства о государственной регистрации Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан, склонив его к подписанию предложенных документов. С расторжением трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ он не согласен по основаниям ст. 72, 73 ТК РФ. Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ он оформлен на должности председателя Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ по достижению пенсионного возраста. При этом при получении нового свидетельства о государственной регистрации (реорганизации) Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан не изменились его функции как работника. Законных оснований для оформления его на должность председателя Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ по достижению пенсионного возраста нет, он должен быть восстановлен на работу на тех же условиях, что были до реорганизации предприятия. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. В соответствии с вышеизложенным просит, признать пропущенный процессуальный срок по обращению в суд за разрешением трудового спора, допущенным по уважительной причине. Признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Регионального объединения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России». Восстановить на работе в должности председателя местного отделения
Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольной
общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района
Республики Башкортостан на постоянный срок в соответствии с протоколом
«Внеочередной конференции...» от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 5 лет в
соответствии с п. 9.3. Уставом.

В судебном заседании истец Константинов А.А. исковые требования поддержал, и показал, что на сегодняшний день он работает в должности председателя местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольной общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан. Просил восстановить пропущенный процессуальный срок, указывая, что пропустил срок по уважительной причине – так как незадолго до подписания приказа от ДД.ММ.ГГГГ у него умер зять, в связи с чем, он находился в подавленном состоянии, подписал приказ, не ознакомившись с его содержанием. Других уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском нет.

Представители Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСААФ России) Республики Башкортостан – Абубакирова Г.Г., действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, Магсумов Д.М., по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ иск не признали и указали, что Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе с пропуском установленного Трудовым Кодексом РФ срока; истцом не представлены документы, подтверждающие уважительность причин, по которым был пропущен данный срок обращения в суд. Требования истца - восстановление на работе в должности председателя Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «ДОСААФ России» Давлекановского района РБ (далее -«ДОСААФ России» Давлекановского района) - основаны на положении абзаца 3 статьи 12 ГК РФ, в соответствии с которым защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существующего до нарушения права. Однако на сегодняшний день право истца не нарушено: Константинов А.А. занимает должность председателя «ДОСААФ России» Давлекановского района. Таким образом, истец обращается в суд с опережением такого события как увольнение с должности председателя. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ расторгается трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, а не от ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключен не на неопределенный срок, как утверждает истец, а до очередных выборов (п. 1.3. договора). Согласно п.5.1 данного договора соглашение сторон (статья 78 ТК РФ) также является основанием для прекращения трудового договора. Не состоятельно утверждение истца о том, что: «сейчас меня ввели в заблуждение о смене собственника и на этом фоне обманным путем дали подписать соглашение, которое я не осмысливая его содержания вынужден был подписать с целью остаться на работе, хотя бы до достижения возраста» в связи со следующим: по утверждению истца, он много лет проработал в системе ДОСААФ, являлся руководителем организации. На конференции ДД.ММ.ГГГГ истец выступал в качестве докладчика и сообщил делегатам о том, что ДД.ММ.ГГГГ состоялся съезд ДОСААФ России. Ознакомил с теми задачами, которые поставлены перед ДОСААФ. Напомнил о том, что постановление Правительства РФ № «Об общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» подписано ДД.ММ.ГГГГ Предложил преобразовать Давлекановскую организацию РОСТО (ДОСААФ) в местное отделение ДОСААФ Давлекановского района и руководствоваться единым Уставом ДОСААФ России. Таким образом, истец был знаком с документами, являвшимися основаниями для реорганизации в форме преобразования РОСТО (ДОСААФ) в ДОСААФ России, также был знаком с положениями нового единого устава ДОСААФ России. Также, работая руководителем организации, истец не вправе подписывать документы, «не осмысливая» при этом его содержания и не неся всю полноту ответственности за принимаемые решения. Утверждение о том, что истец был введен в заблуждение о смене собственника предприятия также не состоятельно, так как работодателем является общественная организация. Согласно ст. 8 ФЗ «Об общественных объединениях» под общественной организацией понимается основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан. Таким образом» для общественной организации применение такого основания прекращения трудовых отношений как смена собственника не применима.

Выслушав истца, представителей ответчика, прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения требований отсутствуют, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражения ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срок исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

В предварительном судебном заседании от представителя ответчика поступило возражение относительно пропуска истцом срока обращения за судебной защитой. Возражение занесено в протокол судебного заседания и подписано представителем ответчика.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки.

Установлено, что Константинов А.А. на сегодняшний день является председателем Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан.

Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСААФ России) Республики Башкортостан издало приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому принято решение: Расторгнуть с Константиновым А. А. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ без № в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации на основании соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Оформить трудовые отношения между Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСААФ России) Республики Башкортостан и Константиновым А.А. по должности председателя Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ по достижению пенсионного возраста.

Таким образом, установлено, что на день обращения в суд с иском, а также на день его рассмотрения, Константинов А.А. являлся и является председателем Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан, в связи с чем, требования о восстановлении на работе в должности председателя Местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Давлекановского района Республики Башкортостан являются необоснованными, так как на сегодняшний день они преждевременны.

В ходе судебного разбирательства, установлено, что с заявлением об оспаривании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Константинов А.А. обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ В суд ранее не обращался, поскольку боялся увольнения, надеялся, что все урегулируется.

Просил признать пропущенный им срок обращения за разрешение трудового спора по уважительным причинам, а именно боялся увольнения, надеялся, что все разрешится без суда, незадолго до издания приказа у него умер зять, других уважительных причин пропуска процессуального срока у него нет.

Своевременность выдачи приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не оспаривалась.

В соответствии со ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Доказательств, уважительности причины пропуска срока обращения за судебной защитой истцом не представлено.

В связи с тем, что обращаясь в суд с иском о восстановлении на работе, истец ссылается на приказ от ДД.ММ.ГГГГ, срок для оспаривания которого пропущен, суд считает требования о восстановлении на работе необоснованными как в связи с истечением срока обращения с иском, так и в связи с отсутствием предмета спора, поскольку на день рассмотрения дела истец занимает именно ту должность, на которую просит его восстановить.

Таким образом, у суда нет оснований к восстановлению пропущенного процессуального срока для обращения за судебной защитой.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Константинова А.А. к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСАФ России) Республики Башкортостан о восстановлении на работе, признании приказа №8 от 02.06.2010г. незаконным, отказать за пропуском срока для обращения за судебной защитой.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы.

Судья: Т.В. Попенова Решение не вступило в законную силуа