дело № 2-2720\10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010г. г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Куловой Г.Р.,
при секретаре Мухаметовой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.Л.И. к ООО "Т." о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
У с т а н о в и л:
В.Л.И. обратилась в суд с иском к ООО "Т." о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, на то, что работала главным бухгалтером в ООО "Т." с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №/К от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, однако до настоящего времени ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.
Просит суд взыскать с ООО "Т." в свою пользу заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., моральный вред <данные изъяты> руб., материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности М.Э.И. возражала в удовлетворении исковых требований, указав, что заработная плата В.Л.И.. выплачена в полном объеме, представила письменное возражение.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Пункт 3 ст. 37 Конституции РФ закрепляет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как видно из приказа о приеме работника на работу В.Л.И. принята на работу на должность главного бухгалтера с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> руб. в месяц.
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО "Т." принял на работу в качестве главного бухгалтера В.Л.И. с ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого работодатель обязуется выплачивать в полном объеме заработную плату в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно.
Как видно из приказа о расторжении трудового договора с работником В.Л.И. уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, со ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с представленными ответчиком расходными кассовыми ордерами (л.д.37-51) В.Л.И. выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.
За указанный период работы истца, исходя из оклада <данные изъяты> рублей в месяц истцу полагается выплатить <данные изъяты> рублей.
Следовательно, задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно представленной ответчиком справки истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, доказательств выплаты которой ответчик суду не представил.
Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит разница невыплаченной зарплаты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателем, возмещается работнику в денежной форме и в размере, определенном судом.
Суд, с учетом требований разумности и справедливости определяет компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере <данные изъяты> рублей.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, взысканию с ответчика в доход государства подлежит госпошлина в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования В.Л.И. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Т." в пользу В.Л.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию <данные изъяты> рублей, моральный вред <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО "Т." в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд г.Уфы.
Судья Г.Р. Кулова