Дело № 2-187/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 февраля 2011 г. г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы РБ в составе:
председательствующего судьи Батршиной Ю.А.
при секретаре Хохловой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района города Уфы в интересах Старковой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Горная компания «Классик Стоун» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы во время простоя, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района города Уфы в интересах Старковой Е.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Горная компания «Классик Стоун» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы во время простоя, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы указывая следующее.
Прокуратурой проведена проверка по обращению Старковой Е.В. по факту нарушения трудового законодательства руководством ООО «Горная Компания «Классик-Стоун».
Установлено, что в ООО «Горная Компания «Классик-Стоун» нарушаются требования законодательства о труде.
Как следует из объяснения директора ООО «Горная Компания «Классик Стоун» Б.Р.Н., Старкова Е.В. осуществляла трудовую деятельность на предприятии и выполняла <данные изъяты>, при этом на неё возложено <данные изъяты>. На работу выходила, когда надо было оформить финансовые документы. На предприятии имеется задолженность по выплате заработной платы в связи с тяжёлым финансовым положением. Задолженность по выплате заработной платы признаёт и не оспаривает, при этом пояснить, какая именно задолженность образовалась перед Старковой Е.В. не смог в связи с отсутствием начислений.
Как следует из обращения Старковой Е.В. на данном предприятии она работает в должности <данные изъяты> с 07.05.2009 года. Трудовой договор заключен не был. Заработная плата никому из сотрудников не начислялась с момента создания предприятия по настоящее время, какие либо отчисления на сотрудников не производятся. С марта 2010 года заработная плата Старковой Е.В. не выплачивается.
Прокуратура района предъявляет настоящее заявление по поступившему письменному заявлению Старковой Е.В. о нарушениях её трудовых прав.
В ходе судебного разбирательства дела Прокурором Орджоникидзевского района города Уфы в интересах Старковой Е.В. были уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, согласно которым истец просит взыскать с ООО «Горная Компания «Классик-Стоун» в пользу Старковой Е.В.: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей; заработную плату во время простоя в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. Итого: <данные изъяты> рубля.
В судебном заседании помощник Прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы Шарафутдинова З.К., действующая в соответствии с доверенностью от 03.12.2010 г. и приказом от 23.12.2010 г., имеющимися в деле, исковые требования с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ, заявленные в пользу Старковой Е.В., поддержала полностью, просит их удовлетворить.
Старкова Е.В. в судебном заседании не явилась, извещена надлежащем образом, в деле имеется заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствии
Представитель ответчика ООО «Горная компания «Классик Стоун» в судебное заседание не явился, извещался судом судебной повесткой, телефонограммой, об уважительности причин неявки суду не сообщал, не просил об отложении дела.
Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика с направлением в последующим в адрес ответчика копии судебного постановления.
Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с Конвенцией от 4.11.1950 г. «О защите прав человека и основных свобод», ст. 1 «Высокие Договаривающие Стороны обеспечивают каждому, находящемуся под их юрисдикцией, права и свободы, определенные в разделе 1 настоящей Конвенции.
Согласно ст. 6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от 4 ноября 1950 года «Каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях или при предъявлении ему любого уголовного обвинения имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что Прокуратурой проведена проверка по обращению Старковой Е.В. по факту нарушения трудового законодательства руководством ООО «Горная Компания «Классик-Стоун».
Установлено, что в ООО «Горная Компания «Классик-Стоун» нарушаются требования законодательства о труде.
В материалах дела имеются объяснения директора ООО «Горная Компания «Классик Стоун» Б.Р.Н., которые были оглашены в судебном заседании, и согласно которым Старкова Е.В. осуществляла трудовую деятельность на предприятии и выполняла функцию <данные изъяты>, при этом на неё было возложено <данные изъяты>. На работу выходила, когда надо было оформить финансовые документы. На предприятии имеется задолженность по выплате заработной платы в связи с тяжёлым финансовым положением. Задолженность по выплате заработной платы признаёт и не оспаривает, при этом пояснить, какая именно задолженность образовалась перед Старковой Е.В. не смог в связи с отсутствием начислений.
Как следует из обращения Старковой Е.В. на данном предприятии она работает в должности <данные изъяты> с 07.05.2009 года. Трудовой договор заключен не был. Заработная плата никому из сотрудников не начислялась с момента создания предприятия по настоящее время, какие либо отчисления на сотрудников не производятся. С марта 2010 года заработная плата Старковой Е.В. не выплачивается.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком не отрицался факта наличия со Старковой Е.В. трудовых отношений.
Таким образом, выявлено, что работодателем в лице ООО «Горная Компания «Классик Стоун» не обеспечено исполнение законодательства о труде в части начисления и выплаты заработной платы и иных платежей, причитающихся работнику.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 56 Трудового Кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя своевременно и в полном объёме выплачивать работнику заработную плату.
Статья 14 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 №95 (конвенция вступила в силу 24.09.1952, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961) предусматривает, что если необходимо, должны быть предприняты эффективные меры для того, чтобы удобным и легко понятным способом информировать трудящихся:
об условиях начисления причитающейся им заработной платы до того,
как они поступят на работу, и каждый раз, когда эти условия будут меняться.
во время каждой выплаты - о составных элементах заработной платы за
каждый данный период в той мере, в какой эти элементы будут меняться.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, норма ст. 14 Конвенции и ст. 136 Трудового Кодекса РФ обязывают работодателя до выплаты заработной платы начислить заработную плату исходя из составных частей заработной платы, периода работы, размерах и основаниях произведенных удержаний до выплаты заработной платы работнику и представить соответствующую информацию работнику.
При этом обязанность работодателя о необходимости начисления заработной платы работникам определена также ст. ст. 131, 139 Трудового Кодекса РФ.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
В силу ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Поскольку, каких-либо возражений на заявленные требования истца суду ответчик не представил, суд принимает во внимание расчет, представленный истцом и исходит из имеющих в деле доказательств, доводов, приводимых истцом в обоснование требований в интересах Старковой Е.В., пояснений самой Старковой Е.В., которые она давала в ходе рассмотрения дела, в том числе в судебном заседании 24.01.2011 г.
Итак, средняя заработная плата Старковой Е.В. в месяц составляла <данные изъяты> рублей. За период работы с 07.05.2009 по 15.07.2010 ей была начислена заработная платы в размере <данные изъяты> рублей;
Среднедневная заработная плата составила: <данные изъяты> в день.
Просроченная задолженность по заработной плате составляет за 3 месяца (май, июня, июль) - <данные изъяты> рублей.
За период работы с 07.05.2009 по 15.07.2010 года работнику полагается 35 дней отпуска (15 месяцев *2,33)
Начислена компенсация за неиспользованный отпуск: <данные изъяты> рублей.
Оплата времени простоя по вине работодателя составила с декабря 2009 по апрель 2010- <данные изъяты> в месяц, итого: <данные изъяты> рублей.
Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы с мая 2010 по 15.07.2010 составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ООО «Горная компания «Классик Стоун» в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Кировского района города Уфы в интересах Старковой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Горная компания «Классик Стоун» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы во время простоя, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горная компания «Классик Стоун» в пользу Старковой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, заработную плату за время простоя в сумме <данные изъяты> рублей; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горная компания «Классик Стоун» в федеральный бюджет <данные изъяты> руб. в счет уплаты госпошлины.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.
Судья Ю.А.Батршина