дело № 2-103\11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 января 2011 г. г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Куловой Г.Р.,
при секретаре Мухаметовой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.Б.Х. к О."СУ №2" «Б.» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
А.Б.Х. обратился в суд с иском к О."СУ№2" «Б.» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор на неопределенный срок с ответчиком с должностным окладом <данные изъяты> рублей в месяц. На основании данного договора истец принял на себя обязательство исполнения в О."СУ№2" «Б.» работы по охране объекта - жилого <адрес> микрорайона 4 <адрес>. Истец ссылается на то, что работал сверхурочно сутками, оплата выполненных работ на основании трудового договора осуществлялась частями и нерегулярно. В мае 2009 года ответчик забрал у истца трудовой договор, а взамен выдал договор об оказании услуг. С апреля 2009г. ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.
Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу <данные изъяты> рублей задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> руб. 75 коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы по составлению искового заявления <данные изъяты> рублей, консультация <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании А.Б.Х.. исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом по адресу местонахождения юридического лица, указанному в Выписке из ЕГРЮЛ.
На основании ст.167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Пункт 3 ст.37 Конституции РФ закрепляет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст.779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор об оказании услуг <данные изъяты>, предметом которого истец обязуется по заданию заказчика оказать услуги по охране объекта: жилой <адрес>-н 4 <адрес>, а ответчик обязуется оплатить эти услуги.
Ни одного доказательства того, что А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с ответчиком, истцом не представлено, судом не добыто.
Следовательно, суд не находит законных оснований для удовлетворения исковых требований.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований А.Б.Х. к О."СУ №2" «Б.» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.
Судья Кулова Г.Р.