Дело № 2-334/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
28 января 2011г.
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
В составе судьи Попеновой Т.В.
При секретаре Алексеевой О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.Р.К. к ОАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, ущерба и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Н.Р.К. обраился в суд с иском к ОАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, ущерба и компенсации морального вреда, указывая на следующее.
Н.Р.К. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал вахтовым методом в районах Крайнего Севера в центре технологического сервиса Открытого Акционерного Общества <данные изъяты> (<адрес>) в должностях: <данные изъяты> согласно справке №-СП от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Истец уволился с ОАО <данные изъяты> по собственному желанию. Однако, в нарушении ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Истцу не была выплачена заработная плата в ее полном объеме. На протяжении всего 2010 г. заработная плата выплачивалась крайне нерегулярно, с задержками, и не полностью и только лишь после настойчивых требований со стороны Истца, о чем свидетельствует выписка по лицевому счету Н.Р.К. отражающая движение заработной платы, сформированная работником банка 29.11.2010г.
При увольнении Истец затребовал от работодателя справку о задолженности по заработной плате. Она была сформирована в его присутствии, но на руки ему так и не выдана. На момент увольнения задолженность по заработной плате согласно данной справке составляла <данные изъяты>, которая до сих пор не выплачена.
Кроме того, Истец понес убытки иного характера. Так, 06.06.2008 г. между ОАО <данные изъяты> и Н.Р.К.. был заключен ученический договор № согласно которому работнику оплачивается обучение в учебном заведении УГНТУ на факультете бурения нефтяных и газовых скважин. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ был заключен трехсторонний договор № между <данные изъяты>, ОАО <данные изъяты> (Заказчик) и Н.Р.К. (Студент), согласно которому Университет предоставляет образовательные услуги, а Заказчик оплачивает обучение Студента по заочной форме обучения на факультете <данные изъяты>. Срок обучения - 4 года. Согласно п.4.1 договора, Заказчик обязуется своевременно вносить плату за предоставляемые услуги. Однако, в нарушении положений данного договора, ОАО <данные изъяты> своевременно не оплачивало обучение студента в данном учебном заведении в результате чего, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Н.Р.К. был отчислен из Университета за невыполнение контрактных условий. Со своей стороны, Истец делал все возможное чтобы его не отчислили из университета. Так, в июне 2009 г. он самостоятельно из собственных средств оплатил стоимость образовательных услуг в размере <данные изъяты> двумя чеками от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Данные расходы ему так и не были возмещены работодателем. Просрочки по оплате обучения продолжались, и Истец был отчислен. Истец обращался к работодателю с устной просьбой возместить ему вышеуказанные расходы, однако его просьбы остались без удовлетворения.
Истец женат, имеет на иждивении малолетних детей: Н.А.Р. ДД.ММ.ГГГГ г.р. и Н.М. ДД.ММ.ГГГГ г.р. Жена Истца, Н.О.Н., не работает, находится в декретном отпуске. То есть уже на протяжении 3-х лет в семье Истца единственный источник дохода - его заработная плата.
Вследствие несвоевременной выплаты заработной платы, Истец не мог своевременно оплачивать жилищно-коммунальные услуги в квартире, где он проживал в период 2008-2009 гг. вместе со своей семьей (<адрес>). В апреле 2009 г. долг за <данные изъяты> составлял <данные изъяты>. В результате чего <данные изъяты> начислял пени за возникшую просрочку, и Истец нес дополнительные убытки.
В ноябре 2009 г. Истец приобрел в собственность квартиру по адресу <адрес>. Для этого ему пришлось заключить кредитный договор с Ишимбайским ОСБ № Уральского банка СБ РФ. Сама квартира находится в ипотеке. Неполнота и несвоевременность выплаты заработной платы со стороны Ответчика, постоянно вынуждала Истца занимать дополнительные денежные средства, вести переговоры с банком об урегулировании порядка платежей, поскольку данные обстоятельства угрожали начислением серьезных пеней и штрафов со стороны банка, что могло еще более сильно ухудшить материальное положение Истца.
Во вновь приобретенной квартире по адресу <адрес>, в результате задержек заработной платы со стороны Ответчика, у Истца также образовалась задолженность за ЖКУ в размере <данные изъяты>., вследствие чего квартира Истца постоянно находится под угрозой отключения отдельных коммунальных услуг.
Незаконными действиями Ответчика было нарушено принадлежащее Истцу неимущественное право, что причинило ему нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании Истцом обиды, горя, разочарования и постоянного стресса.
При подаче искового заявления Истцом были понесены судебные издержки: оплачены юридические услуги: сбор документов и составление искового заявления <данные изъяты>, представительство в суде <данные изъяты>, оформление доверенности у нотариуса <данные изъяты>, в общей сумме: <данные изъяты> согласно договора поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, расписке, свидетельствующей о фактически понесенных затратах и справке от нотариуса
На основании вышеизложенного, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> взыскать с ответчика денежную компенсацию (проценты) за несвоевременно выплаченную заработную плату (<данные изъяты> в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от
невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со
следующего дня после увольнения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно; Взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты>; Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>; Взыскать с ответчика расходы па оплату услуг представителя за оформление доверенности в размере <данные изъяты>
Истец Н.Р.К. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО <данные изъяты> в суд не явился, о дне и времени слушания дела был извещен надлежащим образом.
С учетом мнения истца, надлежащего извещения ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, корреспондирующих ей положение международно – правовых актов, в частности, ст.8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6 (п.1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 (п.10 Международного пакта о гражданских и политических правах), государство обязано обеспечить публичное разбирательство дела в разумный срок, независимым и беспристрастным судом, осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной, эффективной.
Согласно ст. 14 Конвенции Содружества независимых государств «О правах и основных свободах человека» (данный документ вступил в силу для Российской Федерации 11 августа 1998 года), каждый человек имеет право на труд и на защиту об безработицы, а также на равное вознаграждение за равнозначную работу, включая получение льгот, на одинаковые условия в отношении труда равной ценности и на равный подход к оценке качества работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено, что Н.Р.К. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал вахтовым методом в районах Крайнего Севера в центре технологического сервиса Открытого Акционерного Общества <данные изъяты> (<адрес>) в должностях: <данные изъяты> согласно справке №-СП от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Истец уволился с ОАО <данные изъяты> по собственному желанию. Истцу не была выплачена заработная плата в ее полном объеме. На протяжении всего 2010 г. заработная плата выплачивалась крайне нерегулярно, с задержками, и не полностью и только лишь после настойчивых требований со стороны Истца, о чем свидетельствует выписка по лицевому счету Н.Р.К. отражающая движение заработной платы, сформированная работником банка ДД.ММ.ГГГГ
Как указывает истец на момент увольнения задолженность по заработной плате составляла <данные изъяты>, которая до сих пор не выплачена.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснованием своих требований и возражений.
Судом от ответчика была затребована справка о задолженности по заработной плате, однако ответчиком требования суда исполнены не были.
Учитывая, что истец не имеет возможности представить платежные документы, справку о заработной плате, а ответчик данные документы не представлены, суд считает возможным рассмотреть дело по заявленным истцом требованиям, так как возражений от ответчика относительно требований о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>. не поступало.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.
Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы начиная со следующего дня после увольнения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ
Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка составила <данные изъяты> дней.
Установлено, что при увольнении заработная плата истцу не была выплачена, в связи с чем, с ответчика подлежат взысканию проценты, исходя из следующего расчета: <данные изъяты> <данные изъяты> дней просрочки х 0,0775 (ставка рефинансирования ЦБ РФ)=<данные изъяты>.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
С учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможном взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда суммы в размере <данные изъяты>.
Также истцом были понесены расходы за проезд из г. Ишимбая до г. Уфы и в обратном направлении, которые составили сумму <данные изъяты> данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В судебном заседании истец свои требования о взыскании расходов за услуги представителя снизил до <данные изъяты>., поскольку именно эта сумма была им фактически выплачена представителю за составление иска и представление его интересов в суде. С учетом разумности и справедливости, суд считает сумма за услуги представителя в размере <данные изъяты>., подлежит взысканию.
Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика причиненный ему ущерб в размере <данные изъяты>., который складывается из того, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «<данные изъяты> и Н.Р.К. был заключен ученический договор №, согласно которому работнику оплачивается обучение в учебном заведении УГНТУ на факультете бурения нефтяных и газовых скважин.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ был заключен трехсторонний договор № между <данные изъяты>, ОАО «<данные изъяты>» (Заказчик) и Н.Р.К. (Студент), согласно которому Университет предоставляет образовательные услуги, а Заказчик оплачивает обучение Студента по заочной форме обучения на факультете бурения нефтяных и газовых скважин. Срок обучения - 4 года. Согласно п.4.1 договора, Заказчик обязуется своевременно вносить плату за предоставляемые услуги. Однако, как указал истец, в нарушение положений данного договора, ОАО <данные изъяты> своевременно не оплачивало обучение студента в данном учебном заведении в результате чего, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Н.Р.К. был отчислен из Университета за невыполнение контрактных условий. Со своей стороны, Истец сделал все возможное чтобы его не отчислили из университета. Так, в июне 2009 г. он самостоятельно из собственных средств оплатил стоимость образовательных услуг в размере <данные изъяты> двумя чеками от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Данные расходы ему так и не были возмещены работодателем. Просрочки по оплате обучения продолжались, и Истец был отчислен.
С данными доводами истца суд согласиться не может, поскольку ученический договор №-У от ДД.ММ.ГГГГ был заключен с истцом в соответствии с п. 1.3 Договора на обучение 2008/2009г.г. В соответствии с п. 6.2 Договора, Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п.1.3 Договора.
Таким образом, суд считает установленным, что ответчик взятые на себя обязательства по оплате обучения выполнял до окончания срока действия Договора, в связи с чем, требования о возмещении ущерба удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Н.Р.К. заработную плату в размере <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>., за судебные расходы в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части требований отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г.Уфы.
Судья: Т.В. Попенова решение вступило в законную силу 15.02.2011 годаа