дело № 2-1037/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 апреля 2011 г. г.Уфа
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Куловой Г.Р.,
при секретаре Мухаметовой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.А.З. к О."С." о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда,
У с т а н о в и л:
Г.А.З. обратился в суд с иском к О."С." о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в О."С." последняя должность зам. директора. В апреле 2010года Г.А.З. уволили в связи с сокращением численности. Окончательный расчет в день увольнения с истцом произведен не был в нарушение ст. 140 ТК РФ. Ответчик на день подачи заявления задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. не выплатил. Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на момент подачи заявления произведен согласно приложению. Всего сумма компенсации составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> оп. Кроме того, истец в течение 10 месяцев не получал заработную плату, не смог купить путевку на санаторное лечение в июне 2009года, во время своего планового отпуска.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб., моральный вред <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец уменьшил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части требования оставил без изменения.
В судебном заседании представитель О."С." по доверенности Ц.М.С.. возражала в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Пункт 3 ст. 37 Конституции РФ закрепляет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В ст. 5 ТК РФ говорится, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что в апреле 2010г. истец уволен с предприятия по сокращению штата, что не оспаривается ответчиком.
Из справки, выданной ответчиком от ДД.ММ.ГГГГ видно, что задолженность по заработной плате за период с декабря 2008г. по сентябрь 2009г. составляет <данные изъяты> рублей.
Из расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Г.А.З. получил <данные изъяты> рублей в счет заработной платы, включенной во вторую очередь реестра требований кредиторов согласно ФЗ «О несостоятельности».
Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
Истцом представлен расчет компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы на сумму <данные изъяты> рублей (л.д.8-9), который является обоснованным, арифметически верным, и принят судом.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, в разумных пределах подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и их частичному удовлетворению.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
Решил:
Исковые требования Г.А.З. удовлетворить частично.
Взыскать с О."С." в пользу Г.А.З. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.
Судья Кулова Г.Р.