дело № 2- 1316/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 апреля 2011 г. г.Уфа
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Куловой Г.Р.,
при секретаре Мухаметовой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.Н.А. к О."СУ №1"» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска,
У с т а н о в и л:
П.Н.А. обратился в суд с иском к О."СУ №!"» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в СУ 1 О.Б. каменщиком третьего разряда в Специализированное звено каменщиков Комплексной бригады. Позже предприятие несколько раз меняло название. Последний раз оно было переименовано в О."СУ №1"», где истец также работал каменщиком третьего разряда. На данной должности истец проработал более 6 лет. Затем уволился, о чем имеется запись в трудовой книжке. Однако расчет по заработной плате истцу не был произведен полностью, а также не выплачена компенсация за неиспользуемые отпуска, которые погашаются при увольнении. Истец неоднократно обращался на предприятие, зарплату ему обещали выплатить, как только будут деньги. Очередное предложение от предприятия поступило ДД.ММ.ГГГГ, в котором истцу предлагалось в счет погашения долга предприятия принять различные ООО (письмо с предприятия прилагается), но истец отказался. На последние требования истца о выплате задолженности по зарплате предприятие ответило отказом.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
В судебное заседание ответчик – представитель О."СУ №1"
О."СУ №1" не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Пункт 3 ст.37 Конституции РФ закрепляет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В ст.5 ТК РФ говорится, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающийся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Из копии трудовой книжки видно, что истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ с О."Су №1"» по собственному желанию.
Согласно расчетного листа СМР – 2 за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, выданного ответчиком истцу, по тарифу начислено <данные изъяты> руб., компенсация отпуска в размере <данные изъяты> рублей, КТУ готовой суммой в размере <данные изъяты> руб., доплата за вредные условия труда в размере <данные изъяты> рублей, компенсационные выплаты <данные изъяты> руб., районный коэффициент <данные изъяты> руб., итого начислено <данные изъяты> рублей, из которых состоялась выплата зарплаты (ДД.ММ.ГГГГ за январь 2009г.), выплата зарплаты (ДД.ММ.ГГГГ за февраль 2009г.), выплата зарплаты (ДД.ММ.ГГГГ за март 2009г.), итого выплачено <данные изъяты> рублей, задолженность перед работником составляет <данные изъяты> рублей.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и их удовлетворению.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
Решил:
Исковые требования П.Н.А. удовлетворить.
Взыскать с О."СУ №1"» в пользу П.Н.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.
Судья Кулова Г.Р.