№ 2-1337/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 мая 2011 года город Уфа
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Власюка М.А.,
с участием истца Гафаровой Р.Г., представителя ответчика Гиндуллиной Е.Ю., действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя третьего лица Нагимовой И.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
при секретаре Козловой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гафаровой Р.Г. к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г. Уфы РБ о признании недействительным отказа в назначении трудовой пенсии по старости и назначении трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ГУ УПФ РФ в Орджоникидзевском районе г. Уфы РБ решением № от ДД.ММ.ГГГГ отказало Гафаровой Р.Г. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Мотивировало тем, что документально не подтверждено то обстоятельство, что истец работала на работе с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности, в связи с отсутствием документации на предприятии.
Считая данный отказ незаконным, Гафарова Р.Г. обратилась в суд с иском признании за ней права на получение пенсии на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выполнением работ <данные изъяты> с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО УПК «Радуга».
В судебном заседании истец уточнила формулировку исковых требований, просила обязать ответчика зачесть период работы Гафаровой Р.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ОАО «Уфимский производственный комбинат «Радуга», как работу с тяжелыми условиями труда, дающую право на получение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика иск не признала и показала, что Гафаровой Р.Г. могло быть предоставлено право на льготную пенсию согласно Списку работ, профессий и должностей №, как <данные изъяты> с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, если в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, дающую право на досрочное назначение пенсии, и эта запись полностью соответствует профессии, указанной в Списках. Такая запись может служить достаточным доказательством занятости работника на особых условиях труда. При отсутствие такой записи сведения об особых условиях труда должны подтверждаться документами о характере и условиях труда. Также должно быть документально подтверждено, что работник выполнял работу полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени. На предприятии ОАО «УПК «Радуга» отсутствуют документы, подтверждающие характер и условия труда Гафаровой Р.Г. Пенсионный фонд является правоприменителем, согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» при подсчете трудового стажа периоды работы подтверждаются на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателем и сведений индивидуального учета.
Представитель третьего лица ОАО «Уфимский производственный комбинат «Радуга» в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований Гафаровой Р.Г. На вопрос суда пояснила, что документы по личному составу ООО «<данные изъяты>» (образованного в связи с реорганизацией мебельного производства на основе Акционерного общества открытого типа «Уфимский производственный комбинат «Радуга»), в архивный отдел Администрации ГО г. Уфы на хранение не сданы, местонахождение документов неизвестно. Гафарова Р.Г. являлась <данные изъяты>, работающим с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 -ФЗ от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Согласно ч. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
На основании Постановления Правительства РФ от 18.06.2002 года № 537 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Кабинетом министров РСФСР и Правительством РФ: работникам, занятых на работах с тяжелыми условиями труда - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.
Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, разделом XXI в подразделе «Деревообрабатывающее производство» предусмотрены «<данные изъяты>, работающие с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».
В соответствии с Разъяснениями № 5 от 22.05.1996 года Министерства труда РФ «О порядке применения «Списков производств...» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями руда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течении полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Согласно сведениям трудовой книжки Гафарова Р.Г. ДД.ММ.ГГГГ принята в мебельный цех Башкирского производственного комбината ученицей <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> в мебельном цехе Башкирского производственного комбината (ДД.ММ.ГГГГ переименованном в Башкирское производственное объединение «Радуга», ДД.ММ.ГГГГ преобразованном в Акционерное общество открытого типа Уфимский производственный комбинат «Радуга»). В связи с реорганизацией мебельного производства и образованием на его основе ООО «<данные изъяты>», Гафарова Р.Г. сохранила трудовые отношения в качестве <данные изъяты> мебельного производства с ООО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-20).
В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ОАО УПК «Радуга» для подтверждения трудового стажа, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, Гафарова Р.Г. действительно работала на комбинате полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, работающей с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества в мебельном цехе не ниже 3 класса опасности, что относит данную профессию к подразделу 6 раздела XXI по Списку № 2.(л.д. 11).
Решением об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ Гафаровой Р.Г. в специальный трудовой стаж не засчитан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что нет документального подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня в условиях труда и с характером работы в соответствии с профессией, предусмотренной Списком № 2 в качестве <данные изъяты>, работающей, с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, (л.д.10).
Своим письмом № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «УПК «Радуга» отозвало справку № от ДД.ММ.ГГГГ на Гафарову Р.Г. как необоснованно выданную (л. д. 28).
Согласно справке УПК «Радуга» № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Гафаровой Р.Г. для подтверждения стажа, стаж работы Гафаровой Р.Г. в специальности, дающей право на досрочное получение пенсии, подтверждается личной карточкой формы № Т-2, книгой приказов за ДД.ММ.ГГГГ., табелем учета рабочего времени (л.д. 45-48).
Принимая во внимание изложенное, учитывая, что отсутствие у работодателя документов, подтверждающих право на досрочную пенсию Гафаровой Р.Г., вследствие их ненадлежащего хранения не является виной истца, суд полагает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ОАО «Уфимский производственный комбинат «Радуга» следует засчитать как работу с тяжелыми условиями труда, дающую право на получение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года.
Другие необходимые условия для назначения Гафаровой Р.Г. ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовой пенсии по старости, а именно, достижение возраста <данные изъяты> лет и наличие страхового стажа не менее <данные изъяты> лет, подтверждаются ее паспортом и трудовой книжкой и ответчиком не оспариваются.
Таким образом, суд приходит к мнению, что требования иска обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь, ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Гафаровой Р.Г. удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г.Уфы зачесть в специальный стаж период трудовой деятельности Гафаровой Р.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ОАО «Уфимский производственный комбинат «Радуга», как работу с тяжелыми условиями труда, дающую право на получение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы.
Судья М.А. Власюк