Дело №2-1759/11
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
11 мая 2011г. г.Уфа
Орджоникидзевский райсуд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Климиной К.Р.
при секретаре Зиннатуллиной Д.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство представителя ОАО <данные изъяты> о прекращении производства по гражданскому делу по иску Захарова ВГ к ОАО <данные изъяты> о взыскании компенсаций за дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда,
УСТАНОВИЛ:
Захарова В.Г. обратилась с иском к ОАО <данные изъяты> о взыскании компенсаций за дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, указывая в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ умер ее муж Захаров В.Н., работавший на ОАО <данные изъяты> до смерти. Трудовой договор с ее мужем был прекращен в связи со смертью. Она, Захарова ВГ является супругой умершего Захарова В.Н., иных наследников по закону первой очереди у умершего нет. В 2010г. она обратилась к ответчику о выплате ей компенсаций за дополнительные отпуска, которые ее умершему мужу не предоставлялись. Однако, ее требования были оставлены без внимания, сообщено, что задолженности перед умершим Захаровым В.Н. не имеется. Истица полагает, что за период с 1992г. по 1998г. и в период с 2001г. по 2008г. ее супругу не выплачена компенсация за 147 дней дополнительного отпуска в размере <данные изъяты> рублей. Указанную сумму истица просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО <данные изъяты> Хузин Р.Р., действующий по доверенности № от 22.12.2010г. заявил ходатайство об оставлении искового заявления Захаровой В.Г. без рассмотрения, поскольку исковое заявление подано ненадлежащим истцом. Ходатайство мотивировано тем, что требования истцом заявлены в соответствии с нормами трудового законодательства. Трудовой Кодекс РФ регулирует отношения между работником и работодателем, трудовой договор с Захаровым В.Н. был прекращен 09.03.2008г., Захарова В.Г. стороной трудового договора не являлась, ее трудовые права не нарушены. Правом на подачу искового заявления в споре по суммам заработной платы и взыскания других сумм в связи с трудовыми отношениями обладает только сам работник и является его личным волеизъявлением, не переходит по наследству. Кроме того, исковое заявление Захаровой В.Г. подано спустя три года после смерти мужа. Просит оставить исковое заявление без рассмотрения.
Захарова В.Г., ее представитель Ишемгулов И.Н., действующий по доверенности №2-649 от 17.02.2011г. настаивали на удовлетворении заявленных требований, просили также восстановить срок для обращения в суд за защитой нарушенного права умершего супруга Захарова В.Н.
Выслушав стороны, изучив представленные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковое заявление Захаровой В.Г. подлежит оставлению без рассмотрения поскольку исковое заявление подано ненадлежащим истцом.
В силу ст.15 ТК РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.
Статья 56 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Захаров В.Н. действительно являлся стороной трудового договора, работал в ОАО <данные изъяты> трудовые отношения прекращены в связи со смертью работника на основании п.6 ст.83 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке.
Свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт смерти Захарова В.Н. ДД.ММ.ГГГГ
Захаровой В.Н. заявлены требования о нарушении ответчиком ОАО <данные изъяты> трудовых прав умершего ДД.ММ.ГГГГ Захарова В.Н., на основании ст.423 ТК РФ.
Однако, правом на подачу искового заявления в споре по суммам заработной платы и взыскания других сумм в связи с трудовыми отношениями обладает только сам работник и является его личным волеизъявлением, не переходит по наследству. В связи с чем, Захарова В.Г. не может являться истцом в споре по взыскании компенсаций за неиспользованный отпуск в трудовых отношениях умершего ДД.ММ.ГГГГ супруга Захарова В.Н.
Поэтому, ходатайство представителя ответчика ОАО <данные изъяты> является обоснованным.
В соответствии с п. 222 ГПКРФ суд оставляет заявление без рассмотрения, если заявление подписано или подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание или предъявление иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 222,224,225 ГПК РФ суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Гражданское дело по иску Захаровой ВГ к ОАО <данные изъяты> о взыскании компенсаций за дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда оставить без рассмотрения.
На определение может быть подана частная жалоба течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд г.Уфы РБ в Верховный Суд РБ.
Судья Климина К.Р.