Дело № 2-1290/2011г. РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 02 июня 2011 года г. Уфа Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Троценко Ю.Ю., при секретаре Киреевой А.А., с участием истца Саликова М.М., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Саликова М.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление № 2» о взыскании сумм пособия по временной нетрудоспособности незаконно удержанных из заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Саликов М.М. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление № 2» о взыскании сумм пособия по временной нетрудоспособности незаконно удержанных из заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что он <данные изъяты>, проработал в ООО «Строительное управление № 2» ОАО «Строительная компания Трест № 21» 3 года. С ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «СУ № 2», которое находится по тому же адресу, что и предыдущая ООО «СУ-2» ОАО «СК Трест № 21», и работают там те же люди. ДД.ММ.ГГГГ ему пришлось уволиться по собственному желанию ввиду несвоевременной выплаты заработной платы. За период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года истец перенес две сложные операции. Согласно расчетным листкам истцу было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей. В <данные изъяты> согласно расчетному листку истцу был произведен перерасчет больничных листков за <данные изъяты> (по объяснению работников ООО «СУ №2» после проверки ФСС, в результате которой были выявлены нарушения установленного законом порядка и размеров исчисления работникам пособий по временной нетрудоспособности). В результате указанного перерасчета ранее начисленных ему суммы пособий по временной нетрудоспособности были уменьшены и составили <данные изъяты> рублей, что на <данные изъяты> рублей меньше первоначально начисленной суммы (<данные изъяты> рублей). Считает, что данные суммы были незаконно удержаны из его заработной платы. В результате чего были нарушены его трудовые права. Просит взыскать с ООО «СУ №2» суммы пособий по нетрудоспособности, незаконно удержанные из его заработной платы в размере <данные изъяты> рублей; моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Саликов М.М. иск поддержал, указав, что неоднократно обращался к работодателю с просьбой о выплате задолженности, на что получал отрицательный ответ. Представитель ответчика ООО «СУ № 2» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении дела не просил. Суд, с учетом мнения истца, на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика с направлением ему копии решения в установленный законом срок. Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. Статья 56 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В соответствии ст. 66 Трудового кодекса РФ при увольнении работника издается соответствующий приказ руководителя организации, который должен быть доведен до сведения работника письменно. В день увольнения работника администрация обязана выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Установлено судом, что Саликов М.М. проработал в ООО «Строительное управление № 2» ОАО «Строительная компания Трест № 21» 3 года, <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «СУ № 2». ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ввиду несвоевременной выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 183 ТК РФ был произведен перерасчет пособия по временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ Саликову М.М. согласно расчетным листкам. Сумма к выплате начислена в размере <данные изъяты> рублей. Согласно акта-представления № от ДД.ММ.ГГГГ Республиканской организации Башкортостана профсоюза строителей России правовой инспекции труда об итогах проверки заявлении, поступившего в реском профсоюза, и устранении выявленных нарушений, при проверке выявлено следующее: Согласно расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, М.М. Саликову начислено: - в ДД.ММ.ГГГГ (за дни нетрудоспособности в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) за счет ФСС и работодателя на общую сумму <данные изъяты> руб., - в ДД.ММ.ГГГГ за счет ФСС <данные изъяты> руб.; за счет работодателя <данные изъяты> руб.; - в ДД.ММ.ГГГГ за счет ФСС <данные изъяты>, за счет работодателя <данные изъяты> руб. Согласно расчетному листку на ДД.ММ.ГГГГ М.М. Саликову произведен перерасчет больничных листков за ДД.ММ.ГГГГ. В результате указанного перерасчета причитающаяся М.М. Саликову при увольнении сумма <данные изъяты> руб. уменьшилась на <данные изъяты> руб. и составила <данные изъяты> руб. В соответствии со ст.138 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. На основании п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. № 3101, ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Согласно ч.1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной латы работника производятся только случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с п.4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и с связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. Согласно разъяснению ГУ РО ФСС РФ по РБ от 24.12.2010 г. № 2644Л, если при выплате пособий работодатель неправильно применял нормы законодательства, то он не вправе удержать с работника излишне выплаченные суммы, за исключением счетной ошибки. Как усматривается из материалов дела, согласно представленным расчетным листкам истцу было начислено пособие по временной нетрудоспособности: - в ДД.ММ.ГГГГ, за 11 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей, в том числе <данные изъяты> рублей – за счет ФСС; <данные изъяты> рублей – за счет работодателя: за 8 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> руб., в т.ч. <данные изъяты>42 рублей – за счет ФСС; <данные изъяты> рублей – за счет средств работодателя; - в ДД.ММ.ГГГГ, за 4 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> рублей, в т.ч. <данные изъяты> рублей за счет работодателя; за 27 дней (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> рублей, в т.ч. <данные изъяты> рублей – за счет ФСС; - в ДД.ММ.ГГГГ, за 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> рублей, в т.ч. <данные изъяты> рублей за счет ФСС; за 3 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> рублей, в т.ч. <данные изъяты> –за счет ФСС; <данные изъяты> рублей – за счет работодателя; - в ДД.ММ.ГГГГ, за 8 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – в размере <данные изъяты> рублей, в т.ч. <данные изъяты>64 – за счет ФСС; за 8 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> рублей, в т.ч. <данные изъяты> рублей – за счет ФСС; <данные изъяты> рублей – за счет работодателя. Итого: <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ согласно расчетному листку истцу был произведен перерасчет больничных листков за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Представленные больничные листы Саликова М.М. оформлены в соответствии с приказом министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации № 514 от 01.08.2007 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007г., регистрационный номер №). Из изложенного следует, что задолженность работодателя на день увольнения по взысканию сумм пособия по временной нетрудоспособности, незаконно удержанных из заработной платы с учетом проведенных перерасчетов перед Саликовым М.М. составляет <данные изъяты> рублей. Размер задолженности ответчиком не оспорен, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца. Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению частично, в сумме <данные изъяты> рублей. При определении размера денежной компенсации в возмещение морального вреда, причиненного истцу, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, принимает во внимание доводы сторон, степень и объем физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степень вины ответчика, а также руководствуется требованиями разумности и справедливости. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, что дает суду основания для взыскания государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей в федеральный бюджет с ответчика. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: иск Саликова М.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление № 2» о взыскании сумм пособия по временной нетрудоспособности незаконно удержанных из заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Строительное управление № 2» в пользу Саликова М.М. суммы пособий по нетрудоспособности, незаконно удержанных из заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Строительное управление № 2» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в десятидневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий судья Ю.Ю. Троценко